Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O063261026000554
Date de début de diffusion
26/10/2026
Date de parution
27/10/2026
Date de fin de diffusion
25/11/2026
Intitulé long de l'offre
Adjoint(e) au chef de la police municipale - COMMUNE DE RIOM
Date limite de candidature
25/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
Domaine / Métier
Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Adjoint(e) au chef de la police municipale - COMMUNE DE RIOM
Description du poste
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063261026000554-adjoint-e-chef-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
Descriptif du profil recherché
Brigadier-chef principal titulaire, expérience significative sur la voie publique, expérience significative dans l’encadrement d’agent de police municipale et ayant déjà encadré en tant que responsable ou responsable adjoint et expérience dans la représentation du service auprès des élus et de la direction.
Compétences :
• Capacité à analyser rapidement une situation et à prendre les bonnes décisions.
• Capacité à anticiper, planifier et organiser le travail.
• Maîtrise du management et de l’animation d’équipe.
• Capacité à encadrer, motiver les agents et identifier leurs besoins en formation.
• Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Réactivité, disponibilité et capacité à gérer les priorités.
• capacité à conserver une activité opérationnelle tout en assurant des fonctions d’encadrement
Qualités recherchées :
• Bonnes capacités de management et de gestion d’équipe.
• Capacité à travailler avec les autres services et partenaires.
• Bon relationnel et sens de la communication.
• Capacité à instaurer un climat de confiance et de dialogue au sein de l’équipe.
• Capacité à faire circuler les informations et à assurer la continuité du service.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable proposant un Plan de déplacement administration (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage, vélo à disposition des agents, forfait mobilité).
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Monsieur Nicolas DEPREZ, Responsable de la Police Municipale au 04 73 33 42 22 ou Monsieur Eric ALDIGIER, Responsable Emploi et Développement des Compétences au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, pièces d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
Ou par mail :
recrutement@ville-riom.fr
Fondement juridique du recrutement
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)
Géolocalisation du poste
23 rue de l hotel de ville - bp 50020 : 63201 Riom
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Riom
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027
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