Le SHRU assure le portage des politiques de l'État dans le domaine de l'habitat : suivi des programmes locaux de l'habitat, développement de l?offre de logements, rénovation urbaine, amélioration du parc privé, lutte contre l'habitat indigne, application de la loi Solidarité et Renouvellement urbain... Il est composé de 4 unités : Unité politiques territoriales de l'habitat, Unité rénovation urbaine et parc social, Unité parc privé et Unité lutte contre l'habitat indigne et publics spécifiques

Le poste s'inscrit dans un environnement soumis à des évolutions rapides sur le double plan qualitatif et quantitatif.

Cet emploi apportera au SHRU l'expertise et la matière indispensables à la connaissance des outils d'amélioration du logement, au repérage des situations de fragilité, au traitement des îlots de précarité, en particulier dans les grands ensembles de type copropriétés, et à l'élaboration des politiques locales de l'habitat.

Le/la titulaire contribue au pilotage stratégique et opérationnel de l'unité. Il participe à l'encadrement de l'équipe.

Ses missions principales sont les suivantes :

   - Accompagner les collectivités dans leur stratégie d?intervention sur l'habitat privé
   - Contribuer à la modernisation des outils de suivi et de pilotage du travail d'instruction
   - Animer le réseau des acteurs de l'amélioration de l'habitat à travers l'organisation et la participation à des réunions départementales
   - Contribuer à la politique de lutte contre la fraude
   - Assurer une veille réglementaire sur l'ensemble des politiques de l'habitat privé
   - Seconder le chef d'unité et assurer son intérim en cas d'absence.
   - Travailler en synergie avec l'unité Lutte contre l'habitat indigne et publics spécifiques pour garantir une approche intégrée et cohérente des politiques d'amélioration de l'habitat.

Numéro renoirh : E000033519
Groupe RIFSEEP : 4

Vos journées comprendront majoritairement du travail de bureau mais avec des déplacements réguliers dans le département. Vous aurez des horaires de bureau, avec un système de gestion du temps de travail flexible.

Vous disposerez d'un bureau individuel, d'un ordinateur et d'un téléphone portable. Vous pourrez exercer du télétravail, conformément au règlement intérieur de la DDT.

Un restaurant administratif est installé au rez-de-chaussée du bâtiment. Le bâtiment dispose d?un parking ainsi qu'un abri vélo sécurisé. La DDT est à 3,1 km de la gare de Melun, soit environ 15 minutes en vélo. La gare de Melun est desservie par le RER D et le Train R (moins de 30 minutes de la Gare de Lyon), également un réseau de bus entre la gare et la DDT.

Compétences techniques :
   - Connaissance des politiques de l'habitat privé,
   - Réglementation relative aux subventions
   - Réglementation relative aux interventions programmées
   - Réglementation relative au conventionnement du parc privé
   - Maîtrise des logiciels métier et bureautiques classiques

Compétences transversales :
   - Maîtrise des différents niveaux d'aides publiques
   - Travail rédactionnel

Compétences relationnelles :
   - Excellente écoute auprès des administrés et des collectivités, bienveillance et patience
   - Bonne disposition envers les autres membres de l?équipe pour une approche du travail solidaire et respectueuse des conditions de chacun

Mode d'acquisition des compétences : Prise en charge du collectif de travail mais aussi à travers des dispositifs de formation ad hoc (formation Anah, formation thématique CVRH,..)


Aucune connaissance particulière de nature réglementaire demandée avant le recrutement, en revanche de bonnes dispositions envers la veille et l'assimilation réglementaires seront des atouts indispensables.

Ne pas candidater en ligne, prendre contact directement avec :

Yannis TERLAUD - Chef de l'unité Parc privé
yannis.terlaud@seine-et-marne.gouv.fr

Anne CINGET - Adjointe à la cheffe du service habitat et rénovation urbaine
01 60 56 71 87 anne.cinget@seine-et-marne.gouv.fr

Mettre en copie : sgc-rh-ddi@seine-et-marne.gouv.fr