La direction générale de la recherche et de l'innovation (DGRI) agit pour renforcer l'écosystème scientifique français, au service du développement des connaissances, du développement socio-économique et de la souveraineté.

La direction anticipe les enjeux stratégiques, pilote et coordonne l'écosystème de la recherche et de l'innovation, et valorise la recherche pour renforcer son impact socio-économique et son rayonnement.

L'activité de la direction vise à faire de la recherche et de l'innovation en France un levier de progrès, d'attractivité et de transformation pour le pays.

Le Service européen et international (SEI), placé sous l’autorité de la DGRI et de la DGESIP, pilote la politique française en matière de recherche, innovation, enseignement supérieur et spatial au niveau européen et international. Il négocie et suit les programmes européens, en collaboration avec le SGAE et la Représentation permanente de la France auprès de l’UE.
Le SEI est organisé en 5 départements :
1. Affaires européennes : prépare les positions du MESRE et le représente dans les instances européennes (UE, processus de Bologne), organise les déplacements ministériels, et informe les acteurs français.
2. Représentants aux comités de programmes européens.
3. Accompagnement des opérateurs de l’enseignement supérieur et de la recherche.
4. Relations internationales.
5. Coopérations multilatérales.

Chargé de mission au Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche et de l’espace pour coordonner et préparer les positions françaises sur les politiques publiques européennes. 

Missions clés : suivi des négociations représentation française, veille, rédaction de notes, organisation d’événements, et collaboration avec les acteurs nationaux et européens.

Nous rejoindre, c’est : 

- Du télétravail possible à hauteur de 2j/semaine

- Un plan de formation diversifié

- Une vie associative riche (culturelle, artistique, sportive)

- Le Pass Education : un accès gratuit aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux

- Des restaurants administratifs et cafétérias

- Un appui en matière de recherche de logement locatif

- Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation de handicap

Compétences attendues

 Capacité avérée à encadrer et animer une équipe (attribution du travail, suivi, accompagnement).

 Capacité d'analyse et de synthèse, notamment sur des dossiers techniques ou sensibles.

 Compétences rédactionnelles solides, en particulier sur des notes et documents administratifs.

 Connaissance du fonctionnement des administrations publiques.

 Connaissance de la fiscalité des entreprises en général, et des dispositifs CIR, CICo et JEI en particulier : un atout apprécié mais non requis à l'arrivée, une montée en compétence progressive étant possible dans le cadre du soutien apporté au chef de département sur ce volet.

Savoir-être

 Rigueur et sens de l'organisation, indispensables pour le suivi simultané de dossiers multiples et de délais contraints (parlementaires, fiscaux, contentieux).

 Qualités relationnelles et diplomatie, nécessaires dans les échanges avec les autres services administratifs (DGFiP, DRARI) et les correspondants extérieurs.

 Autonomie et capacité d'initiative, en particulier sur le pilotage du pôle contrôle où l'adjoint(e) agit avec une réelle marge de décision.

 Esprit d'équipe et posture collaborative, notamment dans le rôle de support apporté au chef de département sur le volet fiscal.

Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr).