Le Crous (Centre régional des œuvres universitaires et scolaires) de Strasbourg intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des étudiants de l’académie de Strasbourg. Etablissement public, le Crous gère les aides financières (bourses), une offre de restauration à tarification sociale équivalente à 1 566 380 de repas servis par an et un parc de 5 527 logements. Il est animé, dans le cadre d’un réseau national, par le Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires (CNOUS).

Pour plus d’informations : www.crous-strasbourg.fr

Le service des ressources humaines et de la formation du Crous est à ce jour composé d’une responsable de service, une adjointe, une responsable du pôle Paie/Carrière, une responsable du pôle formation, de quatre gestionnaires Paie/Carrière et d’une gestionnaire RH. Le présent recrutement vise à renforcer le service par la création d’un(e) second(e) adjoint(e).

Mission principale :

Le présent recrutement vise à renforcer le service par un/une deuxième adjoint(e).

Cet-te adjoint-e aura un rôle polyvalent dans la gestion du personnel et pourra se voir confier le pilotage en propre de projets transversaux.

Missions associées :

-          Assurer le suivi du dispositif des emplois et du budget de la masse salariale

-          Accompagner les services supports et les unités de gestion dans la mise en œuvre d’une gestion prévisionnelle des ressources humaines

-          Mettre en œuvre la politique de recrutement du Crous de Strasbourg et planifier et organiser les recrutements (concours, contractuels)

-          Mettre en œuvre la politique de promotion et valorisation des parcours des agents

-          Participer au dialogue social et à la concertation avec les représentants du personnel

-          Accompagner la résolution de situations individuelles complexes

-          Participer à l’organisation des élections professionnelles

-          Accompagner le changement de système d’information prévu au 1er janvier 2025 pour l’ensemble du réseau des Crous : déploiement de l’outil interministériel « RenoirRH » et le passage à la paye à façon

Contraintes générales :

-          Surcharge de travail sur certaines périodes

-          Charge de travail importante lors des périodes de concours

-          Diversités des statuts : fonctionnaires de la filière administrative, technique (ITRF), sociale, personnels ouvriers des œuvres scolaires et universitaires, contractuels à durée indéterminée et déterminée, apprentis

Contraintes physiques :

-          Station assise prolongée

-          Travail sur écran

Poste à temps plein

Télétravail possible

Connaissances techniques :

-          Connaissance approfondie la réglementation applicable aux agents publics

-          Bonne maîtrise de l’outil informatique, Word, Excel, Outlook

-          Connaissances sur le fonctionnement du service public, le Crous et son environnement

-          Savoir élaborer et suivre un budget

-          Système d’information gestion carrière/paie

Compétences et qualités personnelles :

-          Savoir gérer des situations complexes

-          Sens du service public

-          Discrétion et respect de la confidentialité

-          Faire preuve d’adaptabilité

-          Savoir gérer son stress

-          Réactivité, rigueur, impartialité, autonomie

-          Savoir travailler en équipe et en transversalité

-          Savoir rendre compte et transmettre l’information

-          Savoir hiérarchiser les tâches et gérer les urgences dans le respect des délais

-          Avoir une bonne aisance relationnelle écrite et orale

-          Maitriser la gestion de projet

-          Maitriser les techniques d’entretien d’embauche

-          Prendre et assumer des décisions

Poste à pourvoir au plus vite

Catégorie A - Rifseep : Groupe 3 (si AENES)

Pour plus d’informations vous pouvez contacter :

secretariat.drh@crous-strasbourg.fr

Mentionner impérativement la référence de l’offre dans l’objet du mail.

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et, le cas échéant, du dernier entretien professionnel, sont à adresser à Mme Sophie ROUSSEL, directrice générale du Crous, à l’adresse mail : secretariat.drh@crous-strasbourg.fr au plus tard le 31/05/2024.