Participer à la définition des orientations stratégiques de l'intervention sociale
Concourir à la mise en ½uvre et l'organisation de l'adoption
Concourir à la mise en ½uvre et à l'organisation de l'accès aux droits des personnes en situation de handicap

* Accompagne les familles dans leur projet
* Impulse et coordonne l'activité des professionnels internes
* Organise l'accès aux droits des demandeurs
* Prend part à l'organisation et au fonctionnement de la Direction Territoriale de la Cohésion Sociale en étant force de proposition

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social principal de 2ème classe, Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Diplôme d'état d'assistant de service social ou
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou
Diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale

Adapter les dispositifs sociaux en fonction de contextes spécifiques
Adopter un comportement proactif
Assister et conseiller administrativement les associations
Assister et conseiller les élus en fonction des évolutions règlementaires dans le champ de l'autonomie
Assurer le fonctionnement d'une infrastructure
Assurer une recherche en fonction d'une thématique
Assurer une veille règlementaire liée à son secteur d'activité et intégrer les évolutions dans les actions opérationnelles
Assurer un rôle de conseiller en insertion sociale et professionnelle
Cibler et contacter en situation d'urgence une personne clef à la résolution du problème
Comprendre les attentes des élus quant aux évolutions des codes ou règlements
Conduire des véhicules légers
Prérequis : Titulaire du permis B et autorisation de conduite de la Collectivité
Conseiller les élus sur les dispositifs d'accompagnement sociaux
Contribuer à une gestion budgétaire rigoureuse et efficace
Décliner en objectifs clairs la stratégie de la Collectivité à l'échelle d'un service
Développer des relations de coopération entre collaborateurs
Développer l'autonomie du collaborateur
Entraîner l'équipe vers de nouveaux défis
Établir un projet et mettre en ½uvre ses actions en matière de prévention médico-sociale
Être force de proposition en matière de protection de l'enfance
Évaluer et prioriser les besoins en matière de prévention
Évaluer les besoins de la personne ayant des pathologies
Gérer des situations exceptionnelles
Intégrer les valeurs de la Collectivité dans son action
Rédiger en urgence un texte
Rédiger un document contractuel
Répondre à des situations sensibles et ou urgentes
Requalifier une question et la traiter
Réunir les différents éléments afin d'élaborer une stratégie de communication
S'adapter et gérer une situation d'accueil difficile
S'exprimer avec un vocabulaire élaboré
Superviser dans l'urgence la réalisation d'un contenu respectant la charte graphique
Synthétiser une problématique pour qu'elle soit comprise des élus
Utiliser les fonctions avancées de la bureautique

Lettre de candidature et CV obligatoires