Sous l’autorité de la Directrice générale des services, vous intégrez un comité de direction générale composé de la DGS et de trois directeurs généraux délégués. Vous exercez vos fonctions en lien étroit avec le Président et les vice-présidents.

Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, ainsi qu’à l’élaboration et au déploiement du projet de mandat.

Vous accompagnez la transformation interne de l’Agglomération, notamment dans ses dimensions écologique, numérique, managériale et sociétale.
Vous favorisez une organisation fondée sur la responsabilisation, la coopération, la transversalité et la performance du service public.
À ce titre, vous pilotez notamment :

• la redéfinition du projet d’administration et sa déclinaison au sein de chaque pôle ;
• l’accompagnement des évolutions managériales et organisationnelles ;
• la modernisation des pratiques et des outils ;
• le développement des dispositifs de pilotage, de contrôle interne et d’évaluation de l’action publique.
Vous pilotez et accompagnez, en lien avec les fonctions ressources, des projets transversaux et structurants pour l’Agglomération, notamment :

• le déploiement d’outils d’intelligence artificielle et la démarche de numérique responsable ;
• la budgétisation verte ;
• la transformation de la relation aux usagers ;
• l’élaboration et la mise en œuvre du Plan intercommunal de sauvegarde (PICS) ;
• la structuration des services communs ;
• les projets stratégiques en matière de ressources humaines, notamment les lignes directrices de gestion (LDG) et la protection sociale complémentaire (PSC).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047260923000570-adjoint-e-dgs-pilotage-transformation-performance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade

• Formation supérieure de niveau I ou expérience similaire requise

Vos expertises :
• Expérience confirmée en collectivité territoriale, sur des fonctions de direction, et de travail auprès des élus-es.
• Expertise de la méthodologie de la conduite de projets et des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
• Expertise des techniques de conduite et d’analyse de réunions.
• Expertise des techniques de management collaboratif

Vos compétences :
• Capacité à favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue.
• Capacité à développer et piloter une stratégie de gestion et d’optimisation des ressources.
• Capacité à accompagner le changement.
• Sens relationnel et pédagogique développé.
• Capacité à travailler en équipe.
• Créativité, sens de l’initiative.

Relations fonctionnelles:
• Elus
• Agents
• Administration
• Public
• Prestataires

Liens hiérarchiques:
• Directrice Générale des Services (N+1)

Agents encadrés:
• 5 agents de catégorie A

Mode de recrutement:
• Recrutement d’un(e) fonctionnaire ou à défaut d’un(e) contractuel(le)
• Cadre d’Emploi des Attachés ou des Administrateurs Territoriaux
• Fourchette de rémunération brute indicative : entre 4000 € et 6000 €

Conditions d’exercice:
• Poste à temps complet
• Réunions le soir

Date limite de dépôt des candidatures : 23 octobre 2026

Pour tout renseignement complémentaire ou pour échanger sur les enjeux et le positionnement du poste, vous pouvez contacter Cécile Inserra, Directrice générale des services, au 06 07 99 59 14 ou à l’adresse cinserra@valdegaronne.fr

Pour répondre à cette annonce :
Envoyez votre Lettre de Motivation* et votre Curriculum Vitae*
++ Pour les agents fonctionnaires, merci de bien vouloir nous communiquer votre Grade actuel*
++ Merci de bien vouloir renseigner votre Adresse Postale*

A l’attention de :

Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération

De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutement
Direction des Richesses Humaines Mutualisée
recrutement@valdegaronne.fr