Dans le cadre du projet éducatif et de la politique définie par les élus en matière d'enfance et jeunesse
- La définition, la mise en ½uvre et l'évaluation du projet pédagogique
- L'animation et l'encadrement de l'équipe d'animation
- L'organisation des séjours

Spécificité du poste :
- Temps de travail 35 h par semaine
- Amplitude horaires sur ouverture du service
- Réunions en soirée
- Déplacements sur le territoire
- Temps de travail annualisé

Sous la responsabilités des directeurs ALSH, l'agent aura pour missions principales :
1/La définition, la mise en ½uvre et l'évaluation du projet pédagogique
- Contribue à l'élaboration du projet pédagogique avec l'équipe d'animation en référence au projet éducatif de la collectivité
- Réunit les conditions de mise en ½uvre du projet pédagogique en amont des séjours
- Veille à la cohérence des actions définies au regard des contraintes budgétaires, organisationnelles et pédagogique
- Impulse les programmes dans une dimension éducative et apprenante
- Diffuse et porte le projet pédagogique auprès des familles

2/L'animation et l'encadrement de l'équipe d'animation
- Participe au recrutement de l'équipe d'animation
- Impulse et anime les réunions permettant l'élaboration et la mise en ½uvre du projet pédagogique en veillant à les inscrire dans un cadre éducatif et apprenant.
- Contribue à l'élaboration des bilans des séjours
- Assure le suivi des plannings des animateurs
- Impulse des réflexions sur l'évolution de l'environnement des enfants des jeunes et de leurs familles et aide les animateurs à se positionner dans ce contexte
- Participe aux projets mutualisés du pôle Service aux familles, enfance, jeunesse

3/L'organisation des séjours
- Participe aux tâches administratives correspondantes
- Assure la préparation matérielle, pédagogique du séjour dans le respect du cadre réglementaire et budgétaire
- Contribue à la communication à destination des familles
- Assure l'achat et le suivi du matériel pédagogique, les commandes des repas, le suivi des transports dans le cadre budgétaire prescrit
- Contribue aux réflexions et aux projets avec l'ensemble de l'équipe enfance jeunesse
- Participe aux concertations avec d'éventuels partenaires dans le cadre de la réalisation d'activités spécifiques

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Compétences générales
- Avoir le sens du contact, des capacités relationnelles d'écoute et d'empathie,
- Connaitre les étapes du développement global des enfants
- Animer des groupes d'adulte
- Maitriser les principes du travail en équipe,
- Maitriser l'encadrement d'une équipe
- Analyser l'information et la transmettre de façon pertinente,
- Être en capacité de transmettre des connaissances et de construire des comportements positifs,
- Être force de proposition et s'investir dans la vie du service,
- Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité

Compétences spécifiques
- Gérer un budget, les ressources administratives
- Adaptabilité
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
- Savoir rendre compte

- Permis B obligatoire

Avantages liés au poste : Régime indemnitaire (IFSE et CIA) + participation prévoyance et mutuelle + adhésion au CNAS

CV et lettre de motivation à adresser à
Monsieur le Président
3 Impasse des Marbres
71390 BUXY

ou à secretariat@ccscc.fr (en indiquant dans l'objet : DIRECTEUR ADJOINT ALSH )

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.