DDTM DU GARD
89, rue Weber 30009 Nîmes cedex 2
30000 NÎMES

Le service est composé de 24 agents répartis dans quatre unités et une mission, en charge des risques, de la gestion de crise et de la forêt.

Les missions du service consistent en :
- Animer et mettre en œuvre la politique départementale des risques, en association avec les communes ou groupements de collectivités présentes sur le territoire (EPCI, EPTB...)
- Contribuer à la réduction de la vulnérabilité aux risques naturels des territoires : suivi technique, financier et réglementaire des 7 programmes d’actions de prévention des inondations (PAPI) gardois et du Plan Rhône pour sa partie gardoise, actions de prévention des incendies de forêts,
- Accompagner les collectivités pour la mise en œuvre du PGRI : élaboration des SLGRI sur les 5 TRI concernés dans le Gard,
- Mettre en œuvre le PDPFCI et les politiques forestières de l’État (défrichements, gestion durable de la forêt, subventions)
- Conduire l’élaboration des plans de prévention des risques (PPR), des porter-à-connaissance en matière de risques et veiller à leur prise en compte,
- Apporter une expertise en matière de risques, par l’établissement de doctrines et l’émission d’avis,
- Assurer l’information préventive des populations en matière de risques naturels, miniers et technologiques,
- Préparer la gestion de crise pour les champs de compétence de la DDTM,
- Mettre en œuvre la politique de l’État en matière de gestion forestière.

Appuyer le chef de service pour le pilotage et le management du service
Assurer les fonctions de chef d’unité « gestion durable de la forêt et prévention incendie »
Mettre en œuvre et suivre les actions liées à la Restauration des Terrains en Montagne (RTM) du département, en tant que gestionnaire du BOP 149 dans son volet forestier

Le poste est placé sous l’autorité directe du chef de service.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
1) Assurer l’appui du chef de service pour le pilotage et le management du service
. Le remplacer ou le représenter pour des réunions extérieures ou internes
. Suivre certains dossiers à forts enjeux notamment sur le volet forestier et comptable
. Participer à la déclinaison de la politique de prévention des risques et de la politique forestière dans le Gard
2) Assurer les fonctions de chef d’unité « gestion durable de la forêt et prévention incendie » comptant un agent administratif, un technicien forestier et une chargée de mission
. Encadrer les agents de l’unité
. Entretenir les relations fonctionnelles avec les partenaires de la filière Forêt et de la Prévention Incendie
. Assurer les missions régaliennes de l’Etat dans le domaine de la forêt (développement forestier, réglementation sur le défrichement, le régime forestier...)
- Organiser et suivre un plan de contrôle départemental
- Mettre en œuvre le plan départemental de protection des forêts contre les incendies dans sa composante « Améliorer la prise en compte du risque incendie dans l’aménagement du territoire », le réviser si nécessaire, en lien avec l’unité DFCI
3) Co-instruire avec l’ONF et suivre sur le plan de la maîtrise d’ouvrage les actions liées à la Restauration des Terrains en Montagne (RTM)
. Participer aux réunions stratégiques régionales/zonales en lien avec le chef de service

CHAMP RELATIONNEL :
Travail en réseau avec les autres services de la DDTM et les partenaires extérieurs en matière de risques et de la filière forêt (collectivités, EPCI, EPTB, SDIS, Prefecture (SIDPC, contrôle de légalité, sous-préfectures), CD30, Région, DREAL, DRAAF, DPFM, OFB, ONF, CNPF, ADEME, directions d’administration centrale, associations des maires, procureurs…)

Poste ouvert aux agents en situation de handicap

SAVOIRS :
Prévention des risques, expertise forestière
Réglementation et procédures en matière de risques, de gestion de crise et de gestion de la forêt (directives, code de l’environnement, code forestier, CGCT…)
Gestion des crédits budgétaires
Connaissance du contexte institutionnel (acteurs, institutions…)

SAVOIR-FAIRE :
Réactivité, organisation, communication, sens de la pédagogie.
Sens politique et capacité à négocier
Sens du service public et de l’intérêt général
Management d’équipe, gestion de projet
Capacité à travailler en équipe & en réseau, à animer des équipes & des projets, à maintenir des relations humaines de qualité avec tous les partenaires (internes & externes).
Capacité à déléguer et rendre compte.

Personne(s) à contacter :
Le directeur départemental des territoires et de la mer (DDTM) du Gard : M. Sébastien FERRA sebastien.ferra@gard.gouv.fr 04 66 62 63 79 (secrétariat ddtm-secretariat-direction@gard.gouv.fr )
Le directeur départemental adjoint : Jean-Emmanuel BOUCHUT - jean-emmanuel.bouchut@gard.gouv.fr

Mettre en copie : sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr

Les pièces à fournir pour candidater sont un CV et une lettre de motivation.