Informations générales
Organisme de rattachement
Direction du service national et de la jeunesse (DSNJ)
Référence
DEF_18-00032407
Date de début de diffusion
23/01/2024
Date de parution
30/04/2024
Date de fin de diffusion
19/07/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller en ressources humaines
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
ADJOINT CHEF DE BUREAU RESSOURCES HUMAINES - ORLEANS
Description du poste
La direction du service national et de la jeunesse (DSNJ) comprend : une administration centrale (AC), 5 Etablissements de Service National et de la Jeunesse, 33 Centres du Service National et de la Jeunesse dont 6 en outre-mer. La mission principale de la DSNJ est de mettre en œuvre, en collaboration avec les armées, la Journée Défense Citoyenneté (JDC) sur l’ensemble du territoire national et outre-mer (800 000 jeunes appelés concernés par an, 250 sites JDC). Elle participe également, en faveur des jeunes citoyens, à l'insertion et à la lutte contre les exclusions. L’AC de la DSNJ est composée de 3 sous-directions : politique en faveur de la jeunesse (SDPJ), politique du service national et transformation numérique (SDPSNTN) et ressources métier (SDRM). Le service militaire volontaire (SMV) est rattaché au DSNJ.
Sous l’autorité du chef du bureau des ressources humaines (BRH), il décline la politique RH définie par le Directorat. Il participe aux comités des ressources humaines (CRH) mis en place dans l’organisation du SGA GE et il en assure le reporting auprès de sa hiérarchie. Il assiste le BRH dans le pilotage des processus RH de la chaîne et relaie les informations transmises lors des CRH.
Il est un référent pour le conseil et l’accompagnement des manageurs, cadres, encadrants de l’AC dans l’exercice de leurs prérogatives RH quotidiennes, les conseille, leur diffuse les informations nécessaires pour le suivi du parcours de carrière des agents PM/PC de leurs équipes
Mettre en œuvre les orientations du SGA déclinées pour la DSNJ et être force de proposition dans son domaine de compétences
NBI : 20 points
Conditions particulières d'exercice
Télétravail possible - horaires variables
Stages notamment au centre de formation du ministère de la défense (CFMD)
Descriptif du profil recherché
Gestion des ressources humaines
Management d’équipe
Animation de réseau
Expérience RH demandée
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS
Parking gratuit sur le site – Possibilité logement SNI – Service social
Restauration sur place – salle de sport avec sauna sur site
Proximité du centre-ville – Lignes d’autobus et ligne de Tram à proximité
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Centre - Val de Loire, Loiret (45)
Géolocalisation du poste
75 RUE DU PARC 45000 ORLEANS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
75 RUE DU PARC 45000 ORLEANS
Critères candidat
Compétences attendues
- ANALYSE GESTION DES COMPETENCES
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- GESTION PREVISIONNELLE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEEC)
- MANAGEMENT
- DISCIPLINE
- TRAVAIL EN RESEAU
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/03/2023
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
estelle.drouhet@intradef.gouv.fr
Contact 1
estelle.drouhet@intradef.gouv.fr
Contact 2
noelle.chartier@intradef.gouv.fr
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