Secrétariat général
Service des ressources humaines (SRH)
Sous-direction de la gestion des carrières et de la rémunération (SDCAR)
Bureau de gestion des personnels de catégorie A et sous statuts d’emploi (BASE)
78 rue de varenne – 75007 Paris

Vous souhaitez vous mettre au service des collaborateurs qui conduisent les politiques publiques ? Vous souhaitez plus particulièrement les accompagner dans leur carrière (gestion administrative et paie, suivi individualisé, droits à la retraite, développement de services numériques), participer au développement de leurs compétences (GPEEC, formation), animer la politique de relations sociales basée sur l’ écoute et le dialogue, définir un environnement de travail respectueux et engagé (égalité et diversité, inclusion, action sanitaire et sociale, hygiène et sécurité), rejoignez le SRH et une fonction stratégique et transversale, qui contribue au bien-être de toute la communauté de travail.

Au sein du SRH, la SDCAR assure le pilotage de la gestion des carrières, de l’organisation de la gestion administrative des personnels et de la mise en œuvre de la paie des agents. Le BASE, chargé de la gestion et du suivi des personnels de catégorie A (hors IPEF et enseignants) et sous statuts d’emploi, comprend 3 secteurs et 29 agents (8 000 agents gérés).

Placé sous l'autorité du chef de bureau, vous avez la responsabilité de la gestion administrative et de la paie des 4 000 IAE du MASA.
Vous animez une équipe de 8 gestionnaires, dont 1 gestionnaire référent.


DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Animation de l'équipe de gestionnaires (organisation et supervision du travail, transmission de l'information, recrutement et accompagnement, évaluation)
- Pilotage de la gestion administrative et de la paie des agents concernés
- Contrôle de la régularité et validation des actes de gestion
- Pilotage des procédures complexes (recrutements, sorties écoles, promotions...)
- Relations avec les organisations syndicales
- Appui au chef de bureau (représentation en réunion, suppléance...)
- Participation à la mise en œuvre des grands projets du Secrétariat Général et des projets du BASE.

Cadre d’'exercice :
Bâtiment classé, rénové, accessible en métro, disposant de parking vélo
Restauration sur place (60% produits de qualité et durable dont 36% bio - environnement agréable)
Temps de travail : hors forfait, deux cycles de travail possibles (25 jours de congés et jusqu'à 19 RTT)
Participation mutuelle et transport, accès au parc de logements, offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme.


CHAMP RELATIONNEL :
- Au sein du service des ressources humaines : équipe de 7 gestionnaires de corps et 1 gestionnaire référent, autres adjoints et chef du bureau BASE, encadrants des autres bureaux de gestion ;

- Au sein du ministère : gestionnaires et encadrants de proximité des services centraux et déconcentrés, RAPS, agents gérés ;

- au niveau interministériel : gestionnaires et encadrants de proximité des services centraux et déconcentrés, gestionnaires de corps, écoles de formation, agents gérés.

CHAMP RELATIONNEL :
- Au sein du service des ressources humaines : équipe de 7 gestionnaires de corps et 1 gestionnaire référent, autres adjoints et chef du bureau BASE, encadrants des autres bureaux de gestion ;

- Au sein du ministère : gestionnaires et encadrants de proximité des services centraux et déconcentrés, RAPS, agents gérés ;

- au niveau interministériel : gestionnaires et encadrants de proximité des services centraux et déconcentrés, gestionnaires de corps, écoles de formation, agents gérés.

SAVOIRS :
- Connaissance de la gestion du personnel
sous les angles statutaire et réglementaire et des processus de paie (formations internes disponibles)
- Connaissance des différents secteurs d'emploi du ministère
- Capacité d'analyse juridique
- Expérience de la conduite de projet
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques



SAVOIR-FAIRE :
- Qualités d'encadrement et d'animation, aptitudes managériales
- Capacité d'organisation du travail, polyvalence
- Dynamisme, rigueur et efficacité dans le travail
- Réactivité, disponibilité, discrétion
- Sens des relations humaines et aptitude à la négociation.

Personne(s) à contacter :
Xavier PAUL, chef du bureau de gestion des personnels de catégorie A et sous statuts d'emploi
Tél : 01.49.55.47.57
Mail : xavier.paul@agriculture.gouv.fr