Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire.

Placé sous la responsabilité du directeur de l'ACM.

Mise en oeuvre de la politique éducative de l'enfance (3/11 ans) de la Communauté de Communes entre Juine et Renarde.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

Mission principale,
Raison d'être ou finalité du poste
* Il/Elle participe à l'écriture du projet pédagogique de l'accueil de loisirs en concertation avec le/les directeurs, l'équipe d'animation et met en oeuvre le suivi des activités qui en découlent.
* Il/Elle assure la continuité des objectifs pédagogiques auprès des animateurs, des enfants, des parents et de sa hiérarchie.
* Il/Elle encadre des groupes d'enfants sur les temps péri et extrascolaire
* Il/Elle encadre une équipe d'animation sur des temps périscolaire et extrascolaire.
* Il/Elle participe à la gestion financière, administrative et de personnel.

Temps complet annualisé

Cycle de travail du lundi au vendredi

Prestations sociales :

- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30¤ max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel

Missions et activités du poste

PEDAGOGIE :

* Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des objectifs pédagogiques clairs et évaluables.
* Planifie et organise des projets, des actions et toutes leurs étapes de réalisation.
* Propose et adapte les projets et les activités au public accueilli.
* Encadre un groupe d'enfants (périscolaire et extrascolaire)
* Organise matériellement l'ensemble des activités proposées, (loisirs, culturelles, sportives).
* Participe et propose des actions transversales avec les services concernés.
* Développe des partenariats
* En lien avec le directeur, coordonne les activités organisées sur les temps périscolaire et extrascolaire.
* Met en place des réunions avec les directeurs d'écoles et les équipes de terrain afin d'assurer une continuité dans le fonctionnement, avec les familles

MANAGEMENT :

* Se positionne en tant que responsable en cas d'absence du directeur/directrice (congés, formation, maladie, ...)
* Forme et évalue les stagiaires BAFA.
* Coordonne et assure la formation de l'équipe d'animation (les engage dans des formations répondant à leurs besoins)
* Manage, motive une équipe.
* Conduit et anime des réunions
* Favorise l'expression et la créativité de l'équipe.
* Gère l'encadrement et le bon déroulement du temps de la pause méridienne
* Participe au recrutement

ADMINISTRATIF :

* Tient un Etat récapitulatif des présences via les TB (enfants, animateurs), lorsqu'il est responsable des temps d'accueil.
* Accompagne à la rédaction des différents écrits (Projet pédagogique, Bilans de séjours)
* Applique la mise en oeuvre des procédures administratives de la Collectivité et du SDJES.
* Organise et suit le temps de travail des animateurs, lorsqu'il est responsable des temps d'accueil.
* Participe aux commandes de matériel et prestations.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint d'animation

Profil du poste
LES SAVOIRS :

* A des qualités relationnelles, d'écoute et d'observation.
* Connaît le public 3-12 ans
* Maitrise la réglementation s'appliquant aux accueils collectifs de mineurs.
* Sait rendre compte de son activité
* Sait organiser et planifier son travail.
* A une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Connaît la règlementation en matière de sécurité des usagers et protections des mineurs et savoir où chercher l'information.
* Connaît et différencie les niveaux de responsabilité civile et pénale.
* Est capable d'analyser son action et celle des autres : formuler des points positifs, négatifs, des améliorations et définir ses besoins

LES SAVOIRS FAIRE :

* Sait utiliser les techniques de communication écrite et orale.
* Connaît la méthodologie de projet.
* A la capacité d'organiser la logistique d'un Accueil Collectif pour Mineur.
* A la capacité de gérer le suivi de la vie quotidienne d'un Accueil Collectif pour Mineur.
* Assure le lien et les transmissions avec son/sa directeur/trice

LES SAVOIRS ETRE :

* A le sens des responsabilités.
* Est capable de déléguer et d'accompagner les agents d'animation dans le cadre de leurs missions.
* Est rigoureux, et méthodologique
* Est disponible et ponctuel
* Fait preuve d'initiative et a le sens du service public.

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes
à : recrutement@ccejr.org

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.