La sous-direction de l’environnement de travail et du patrimoine immobilier pour l’administration centrale du ministère de l’Education Nationale, de l’Enseignement Supérieur de la Recherche et de l’Espace et du ministère des Sports de la Jeunesse et de la Vie Associative est rattachée au service de l’action administrative et des moyens du secrétariat général.

Elle est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique immobilière de l’administration centrale des ministères. Elle pilote le budget de fonctionnement et d'investissement de l'administration centrale des ministères, hors informatique et téléphonie. Elle garantit enfin aux 3 400 agents des ministères un environnement de travail de qualité et met en œuvre des moyens dédiés - moyens d’impression, fournitures de biens mobiliers, mise à disposition d’offres de presse - et leur apporte le soutien logistique nécessaire au quotidien. La sous-direction délivre des prestations de service dont le courrier, des prestations audiovisuelles ou encore des prestations de transports d’autorités, de fret et de déplacements temporaires des agents de l’administration centrale. Enfin, elle assure la sûreté et la sécurité des sites et veille également à fournir un accueil de qualité aux visiteurs.

Le bureau des services généraux est chargé de la définition, de la mise en œuvre et du contrôle des achats et prestations de services de l’ensemble des directions d’administration centrale ainsi que des cabinets des ministres. Outre un pôle financier, il est organisé autour de cinq pôles opérationnels : - Pôle auto-fret - Pôle achats-biens culturels - Pôle audiovisuel - Pôle courrier-diffusion - Pôle moyens d’impression Le pôle moyens d’impression assure ou supervise plusieurs missions : - L’impression haut volume internalisée et externalisée au bénéfice des directions de l’administration centrale ; - La gestion du marché interministériel de solutions d’impressions de proximité : gestion et mise à disposition de trois cents copieurs multi-fonctions répartis sur l’ensemble des sites ; - L’approvisionnement des services en papier à usage bureautique ; - La production graphique de documents et supports (PAO). L’équipe est constituée d’un responsable du pôle, d’un gestionnaire, de deux maquettistes PAO ainsi que d’un responsable du secteur reprographie assisté d’un adjoint et d’une équipe de huit agents dédiés à la production imprimée. Le pôle utilise un outil en ligne de gestion des demandes d’impression : Cervoprint.

Le/la titulaire du poste est chargé(e), en collaboration avec le responsable du secteur reprographie, de piloter les flux d’impression et de définir des choix de fabrication en fonction des coûts, délais et spécificités techniques.

Il organise le bon fonctionnement de l’atelier en gérant les stocks et anime l’équipe dans l’esprit de la démarche qualité du pôle.

 

A ce titre, il/elle assure :

·        le conseil auprès des services demandeurs (délais, faisabilité, contraintes techniques)

·        l’exploitation, avec le responsable de secteur, de l'outil de gestion des demandes d’impression (Cervoprint)

·        la planification, la préparation et la répartition des travaux d’impression, de la réception du fichier en ligne jusqu'au façonnage, en fonction des impératifs de production et en prenant en compte les délais d’acheminement

·        l’animation de l’ équipe de sept opérateurs de reprographie

·        la passation des commandes sur marchés publics et la gestion rigoureuse d’un stock

·        le report des données financières

·        l’établissement de données statistiques fiables

·        la préparation, le réglage et la conduite des machines de production, pour optimiser leur utilisation (double-poses, R°V°…) et veiller au bon déroulement de l’impression,

·        le contrôle qualité de l’impression et la conformité des documents aux attentes des demandeurs

 

 

Il/elle veille également à :

·        Acquérir, numériser, retoucher, convertir et mettre à l'échelle des images d’un fichier

·        détecter les dysfonctionnements,

·        organiser l’entretien préventif des matériels et vérifier la réalisation de celui-ci 

·        faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

·        faire respecter les règles environnementales et avoir une démarche vertueuse

·        suivre l’évolution des nouvelles technologies.

Poste non télétravaillable ; rares travaux d’impression en soirée pour les besoins des cabinets ministériels, manutention de charges

 

 

Nous rejoindre, c’est :

-      Un plan de formation diversifié,

-      Une vie associative riche (culturelle, artistique, sportive),

-      Le Pass Education : un accès gratuit aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux,

-      Des restaurants administratifs et cafétérias.

Connaissances :

•        Connaissance de la chaîne graphique

•        Avoir des connaissances générales sur les différentes catégories de papiers

•        Connaissance des contraintes liées au façonnage hors ligne

•        Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité

•        Connaissance du droit de la propriété intellectuelle et industrielle

•        Connaissance des commandes sur marchés publics

•        Techniques d’organisation

•        Animation d’équipe

•        Bureautique et informatique

 

Compétences opérationnelles :

•        Animer une équipe

•         Conseiller les services utilisateurs

•        Savoir rendre compte et informer son supérieur des contraintes techniques liées à certaines productions

•        Utiliser un système d’information spécifique ou lié à son domaine d’activité (Cervoprint)

•        Suivre un marché public

•        Assurer un suivi de gestion

•        Maîtrise des copieurs numériques

•        Maîtrise de l’imposition, du traitement des fichiers en fonction des outils d’impression (copieurs et traceur)

•        Savoir respecter les consignes de fabrication et les délais

•        Optimiser l’utilisation des matériels de façonnage

•        Gérer des stocks

 

Compétences comportementales :

•        Esprit d’initiative

•        Organisation et rigueur dans les procédures

•        Adaptabilité et réactivité

•        Aisance relationnelle

•        Goût du travail en équipe

Merci de préciser, sur votre CV, si vous êtes fonctionnaire titulaire. Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr). Outre les personnes à contacter citées, pour toutes questions ou précisions dont vous auriez besoin, vous pouvez également contacter Stéphane LESCURE, responsable du pôle "Moyens d'impression" au 01 55 55 78 29 et mél : stephane.lescure@education.gouv.fr