La SDSI-RH assure des missions d’urbanisation, de gouvernance des données RH, de réalisation et de maintenance de systèmes d’information (SI) et comprend la Direction des systèmes d’information RH (DSI-RH) dont fait partie le SMSIF-RH (9 bureaux de production ou transverses).
La mise en œuvre d’une offre de services numériques pour les unités RH du ministère est un jalon majeur de la transformation de la DSI. Pour assurer cette dynamique et une cohérence d’ensemble, le directeur du SMSIF-RH est doté de deux adjoints.
L’adjoint « administration générale et performance » appuie le Directeur pour le bon fonctionnement du SMSIF-RH. Il peut être chargé de dossiers sensibles. Il est Officier de sécurité de niveau 3.
Il échange avec les chefs des organismes de soutien locaux, avec les chefs d’entités du SMSIF-RH. Il peut aussi interagir avec des organismes distants (DGA, DIRISI, DRHMD, DRH d’armées, DTPM, DGNUM, EMA). Il est également chargé d’assurer l’intégrité des capacités y compris SIC du SMSIF-RH. Il propose des mesures de réorganisation.
Il sera en charge pour la transformation de la DSI des enjeux capacitaires et des dossiers d’organisation du service. Chargé de piloter la performance, il source et fédère les compétences informatiques, unifie, renforce et fait performer les équipes internes. Appuyant le traitement des dossiers RH et marchés, il interagit avec les armées, la DRHMD et les industriels. Il assure la veille réglementaire dans ses domaines pour le service.
Piloter la mise en œuvre d’indicateurs de performance multi-domaines de la DSI, leur alimentation, leur maintien et leur amélioration
Assurer l’instruction anticipée des supports soumis au Directeur
Piloter les contrats de services avec les organismes clients
NBI : 30 points

Ce poste est intégré dans l'arrêté fixant la liste des emplois de Conseiller Technique de le Défense (CTD)
Déplacements possibles en IDF
Sera étudié en fonction du profil du candidat

Disposer d’une culture SIC dans tous les domaines pour interagir avec aisance avec l’ensemble du personnel
Connaître l’organisation SIC du ministère
Posséder une expérience importante en encadrement

Durée d'affectation souhaitée : 5 ans
Parking
Restauration et sport sur le site
Tram et bus à proximité immédiate
Ce poste constitue la dernière étape de carrière pour un ICDD en terme d’encadrement avant d’accéder à des postes en administration centrale.