La Direction de l'Aménagement et du développement Durable est composée des services Urbanisme, Déplacements-Voirie-Réseaux, Environnement, Nature et Paysage, Développement économique et commercial.
Elle a pour vocation d'assurer la cohérence entre l'ensemble des problématiques, urbaines, de mobilité, environnementales, économiques et paysagères à l'échelle de la commune et à promouvoir une vision stratégique et prospective globale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240429000972-adjoint-directeur-dadd-responsable-service-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Les Savoirs :
- Solides connaissances juridiques, notamment en droit de l'urbanisme et en droit civil,
- Solides connaissances en urbanisme (réglementaire et opérationnel),
- Solides connaissances des collectivités locales,
- Connaissance de la réglementation du PLU-H et de son application,
- Savoir lire et interpréter les textes législatifs,
- Maîtrise de la lecture des plans,
- Maîtrise de l'outil informatique (droits de cité)

Les Savoir-faire :
- Savoir appliquer les dispositifs législatifs et réglementaires pour les autorisations d'urbanisme
- savoir travailler et être porter de transversalité
- Savoir mener une réunion,
- Savoir vérifier le respect des conditions de fond et de forme exigées par les actes notariés
- Savoir négocier avec les propriétaires de bien, ainsi que les organismes extérieurs,
- Savoir travailler dans l'urgence et avec rigueur.

Les Savoir-être :
- Savoir impulser une dynamique de travail
- Capacité de désamorcer une situation conflictuelle,
- Sens des relations humaines, sens de la diplomatie,
- Aisance dans la communication et dans la relation avec le public et les élus,
- Aptitude pour le travail en équipe, et facilité d'échange avec les autres services, notamment le contrôle de légalité, avec les autres communes, les notaires etc.
- Posséder des qualités relationnelles, de rigueur, de méthode et du sens de l'organisation, d'un droit de réserve,
- Dynamisme, réactivité, disponibilité,
- Être apte à la négociation,
- Sens des initiatives,
- Discrétion et sens du travail bien fait

Pour tout renseignement, s'adresser au service des Ressources Humaines 04 72 05 69 71.