Le département de Seine-Maritime est l’un des 5 départements de l’académie de Normandie.

Il compte 1 254 378 habitants (INSEE 2020) ce qui correspond à 37.6 % de la population normande.

Le département est marqué par des difficultés sociales importantes, et, 25 % des élèves sont scolarisés en éducation prioritaire (6 cités éducatives, 11 réseaux REP+ et 25 réseaux REP). L’enseignement privé quant à lui représente 9.5 % des élèves du 1er degré et 19 % du 2nd degré.

Le réseau des 965 écoles publiques présente la particularité d’être très dispersé (52 % d'écoles de moins de 5 classes, près de 90 classes uniques ou isolées) alors que le département est essentiellement urbain.

Les résultats scolaires sont globalement inférieurs au niveau national et le parcours des élèves se caractérise par une absence de mobilité et une très faible poursuite d’études.

Conseiller(ère) du directeur académique pour le pilotage pédagogique du 1er degré, l’A-DASEN participe à la mise en œuvre des orientations de politique éducative définies aux niveaux national et académique. Il/elle est membre de l’équipe de direction et présente, à ce titre, d’excellentes qualités relationnelles (loyauté, discrétion, disponibilité) et professionnelles (expertise pédagogique, management, mutualisation de ressources et d’informations).

ENJEUX : Dans le cadre du projet pédagogique normand, l’Adjoint(e) au DASEN de la Seine-Maritime coordonne l’équipe des inspecteurs de circonscription pour la mise en œuvre de la politique éducative nationale au niveau départemental.

MISSIONS : Sous l’autorité du directeur académique, l’adjoint(e) au DASEN :

-Met en œuvre, coordonne et évalue la politique éducative départementale en lien étroit avec les services concernés : carte scolaire, PEDT et Plan Mercredi, promotion, mutation et évaluation des enseignants, parcours des élèves, instruction en famille, examens et concours (CRPE, CAFIPEMF)    
-Assiste le DASEN dans l’animation du collectif départemental des IEN et pour les conseils d’IEN, pilote le collège des IEN et en assure la cohésion pour organiser la déclinaison départementale des orientations nationales et académiques
-Impulse et coordonne la politique éducative territoriale en lien avec les IEN du département (maillage territorial des écoles, liens aux élus, mise en œuvre de dispositifs nationaux relatifs à la lutte contre la pauvreté, contre le harcèlement)      
-Elabore et coordonne la formation des enseignants (continue et initiale) en lien avec l’EAFC et avec l’INSPE 
-Coordonne l’action des conseillers pédagogiques départementaux et des PEMF
-Contribue à l’accompagnement RH des enseignants
-Assure la représentation du DASEN dans la conduite de groupes de travail
-Travaille avec les ADASEN des quatre autres départements normands, pour conjuguer les expertises et mettre en œuvre la déclinaison départementale du projet académique
-Assume des responsabilités nécessitant à la fois disponibilité, réactivité, technicité et diplomatie : audiences d’élus, de parents, de représentants des personnels, suivi personnalisé d’enseignants en difficulté, etc…
-Membre de l’équipe de direction, l’adjoint(e) au DASEN travaille en étroite relation avec un collège composé de 24 IEN de circonscription, 2 IEN ASH et 1 IEN préélementaire
Il/elle facilite – en lien avec la secrétaire générale - l’articulation entre le pilotage pédagogique des inspecteurs de circonscription et les services administratifs de la DSDEN. En particulier en ce qui concerne les domaines suivants :
-la gestion des moyens d’enseignement et des parcours scolaires
-la gestion des ressources humaines des écoles
-la gestion financière et logistique
-l’animation et le développement des projets éducatifs hors temps scolaire en faveur de la jeunesse, de son engagement citoyen et des pratiques sportives (SDJES).

Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 modifié du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l’Etat.

La durée d’occupation est de quatre ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.

L’emploi en question relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l’Education nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4e niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'Etat.

Les candidates et candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n 2016-1413 modifié du 20 octobre 2016.

La rémunération brute annuelle dépend de l’expérience du titulaire de l’emploi. Elle comprend une part fixe brute comprise entre 39 166 € et 81 639 €et une part variable brute, dépendante des fonctions, sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 26000 € et 48 000 €.

A l’intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l’emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans sa grille indiciaire.

Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est de fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l’emploi à pourvoir.

A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servie. Il est versé en une seule fois.

L’adjoint(e) au DASEN doit être un(e) professionnel(le) reconnu(e) ayant une solide expérience de terrain, tant en pédagogie qu’en gestion des personnels et des moyens. Il/elle doit disposer de compétences relationnelles avérées. Il/elle doit posséder les compétences lui permettant d’instruire les dossiers avec rigueur.  Il/elle doit avoir une bonne connaissance de toutes les composantes du 1er degré et de la réglementation y afférant, ainsi que de l’organisation générale du système éducatif. Sa fonction requiert des qualités d’organisation, d’initiative, de relations humaines, de négociation ainsi qu’une grande disponibilité et une aptitude à mobiliser différents acteurs autour d’un projet déterminé. Il/elle doit posséder un sens aigu des responsabilités dans le respect des valeurs du service public.

Les dossiers de candidature, constitués d’un CV, d’une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans le corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent parvenir au plus tard dans un délai d’un mois qui suivent la présente publication sur le site « Choisir le service public », par voie hiérarchique s’agissant des fonctionnaires, des militaires, des magistrats de l’ordre judiciaire et des administrateurs des assemblées, et par courriel, à : Mme la DASEN de la Seine-Maritime :dsden76-cabinet@ac-normandie.fr et en copie à : dpa-recrutement-emploi-public@ac-normandie.fr ; ce.cabinet@ac-normandie.fr ; sg@ac-normandie.fr

une copie du dossier est à adresser par courriel :

-au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE1-2) :

de1-2candidature@education.gouv.fr

-au service de la politique de l’encadrement supérieur (SPES) : mpes.mobilite@education.gouv.fr

Pour tout renseignement sur l’emploi  : renseignements auprès du DASEN : dsden76-cabinet@ac-normandie.fr ou 02 32 08 97 50

Les candidats préciseront dans leur courriel, l’intitulé de l’emploi pour lequel ils postulent. Pour les agents du privé, les candidatures doivent être accompagnées de documents attestant de l’occupation des emplois mentionnées dans CV. Aucune candidature ne sera traitée dans l’outil, se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.