Rattaché à la sous-direction de la sécurité pénitentiaire, le pôle défense et de sécurité est le bureau de la DAP qui anime et coordonne la politique de défense, de vigilance, de prévention de crise et de situation d'urgence. Ainsi, il propose et met en œuvre, en relation avec le HFDS, la stratégie de défense et de sécurité de la direction de l’administration pénitentiaire.

Le bureau comprend l’officier central de sécurité, un chargé de mission planification et préparation aux crises, également adjoint à l’officier central de sécurité, le responsable central de la sécurité des systèmes d’information (RCSSI) et son adjoint ainsi que deux chargés de mission risques numériques et homologation.

Placé sous l’autorité du chef du pôle défense et sécurité, l’adjoint au chef du pôle défense et sécurité participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à évaluation des politiques liées à la défense et à la sécurité nationale au sein de l’administration pénitentiaire. L’adjoint au chef du pôle défense et sécurité participe à la coordination des trois secteurs d’activité du service :

· la protection du secret et la défense nationale : la préservation des intérêts fondamentaux de la nation implique que certaines informations restent inconnues de personnes ou groupes malveillants. La politique de protection du secret de la défense nationale (PSDN) vise, au travers de mesures de sécurité physiques, logiques ou organisationnelles, à protéger ces informations et leurs supports ;

· la planification et la préparation aux crises : la planification de défense et de sécurité vise à se préparer à des crises majeures et assurer la continuité du secteur d’activité d’importance vitale des activités judiciaires. Elle est déclinée à travers la directive nationale de sécurité des activités judiciaires déclinée dans le plan de sécurité opérateur propre à la DAP ;

· la sécurité numérique : indispensables pour toutes les activités, les systèmes d’information présentent des vulnérabilités spécifiques dont les atteintes peuvent porter sur le fonctionnement des services ou sur les nombreuses données sensibles manipulées dont la DAP a à connaitre. La gouvernance des acteurs en responsabilité, l’attention portée aux systèmes eux-mêmes de leur conception à leur homologation et à leur maintien en condition, la détection des incidents, la gestion de crise d’origine cyber et la sensibilisation des agents sont les cinq piliers de la SSI.

L’adjoint au chef de pôle est principalement en charge des secteurs de la protection du secret et de la planification et de la préparation aux crises. Ainsi, il :

- participe à l’impulsion et à la conduite des actions de prévention et d’information dans les domaines du service notamment en s’appuyant sur les instructions interministérielles portant sur la protection du secret (IGI n°1300), la sécurité numérique (IGI n°1337) et la sécurité des activités d’importances vitales (IGI n°6600) ;
- assure particulièrement le suivi de la chaine fonctionnelle protection du secret et planification et des officiers de sécurité centraux et interrégionaux et des missions qui leur sont confiées ;
- veille, en lien avec les services du Haut Fonctionnaire Défense et Sécurité (HFDS), à la conformité des documents et procédures de sécurité de la DAP à la Directive Nationale de Sécurité (DNS) du ministère ;
- assure particulièrement le suivi et la mise à jour du Plan Sécurité Opérateur de la DAP et de ces annexes ;
- formalise et met en œuvre les procédures relatives à la gestion des crises au sein de la DAP ;

- veille à la bonne gestion des ISC et met en place des procédures de contrôle et de suivi ;

Connaissances :

Formation BAC+4/5

Master en défense et sécurité souhaité

ou connaissances et expériences solides liées à la planification et à la prévention des crises en matière de défense et de sécurité

Capacité de compréhension des menaces de cyber sécurité

Savoir-être :

Travail en équipe notamment dans un cadre de chaines fonctionnelles
Capacité d’adaptation

Savoir-faire : 

Capacité d’organisation et de planification du travail Travail en transversalité

Capacités rédactionnelles

Capacité d’encadrement d’agents de catégorie A

Groupe RIFSEEP : 2

Organisation du travail :
Télétravail possible
 

Restauration :
OUI
 

Accessibilité en transport / Parking :
RER, métro, bus