Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

L'hôpital national d'instruction des armées Sainte-Anne est un hôpital de court séjour, d'adulte d'une capacité de 316 lits et places. Son offre de soins est principalement médico-chirurgicale
et assure la permanence des urgences. Il est soutenu par des départements financier, logistique et économique.
Le Bureau du personnel de l’HNIA Sainte-Anne assure la gestion de proximité des personnels civils (fonctionnaires, ouvriers de l'Etat, agents contractuels) et des militaires (actifs et réservistes) de l’hôpital situé à Toulon et de l’hôpital spécialisé des Armées Desgenettes situé à Lyon (environ 1700 agents).
Affecté(e) en tant qu'adjoint(e) au chef du bureau du personnel, vous encadrerez et piloterez le fonctionnement des six sections du bureau. Le chef de bureau et son adjoint sont les conseillers RH (civile et militaire) du chef d'établissement et des chefs de service.
Vous assurerez également les fonctions du chef de bureau durant ses absences.

- Manager les six sections du bureau.
- Etre l'interlocuteur de l'autorité territoriale d'emploi du SSA (ATE/SSA) zone sud-est.
- Assurer le suivi des effectifs au travers de la CARTEC (cartographie des emplois et compétences).
- Suivre les travaux de notation, d'évaluation et d'avancement des personnels civils et militaires.
- Superviser les recrutements et les engagements des personnels civils, militaires et des réservistes.
- Suivre les opérations de recrutements des agents non titulaires et des des apprentis.
- Participer au dialogue social avec les organisations syndicales.
- Assurer le conseil RH à la direction.
- Assurer la cohérence des indicateurs RH des différentes sections.
- Préparer et présenter les différentes présentations RH.
- Assurer la suppléance du chef du bureau du personnel durant ses absences.

- Cycle de travail sur 5 jours.
- 38h Horaires (2cycles) : 8h00 - 16h33 ou 7h30 - 16h03 du lundi au jeudi et 8h00 - 15h33 ou 7h30 - 15h03 le vendredi (pause méridienne comprise).
- Pas de fermeture d'établissement (18 RTT à la main de l'agent).

Connaissance des ressources humaines.
Connaissance du service de santé des Armées appréciée.
Maîtrise du pack office.
Expérience en management.

NBI : 20 points
CTI/SEGUR (+ 49 points d'indice)
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie
- Accessibilité en transport en commun
- Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère.
- Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr