Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Seconder la cheffe de bureau dans ses missions, assurer l'intérim en son absence dans la plénitude de ses fonctions, management du pôle éloignement dont les missions principales sont les suivantes : mesures d'éloignement et de placement en rétention, procédure de réadmission, suivi des étrangers incarcérés, gestion des interpellations en lien avec les services de police et de gendarmerie, gestion des contentieux, représentation du préfet devant les tribunaux civils et administratifs, commissions d'expulsion et des titres de séjours, rédaction de mémoires en défense, assurer des permanences et des astreintes les week-end, jours fériés et les mercredis et vendredis après-midi en alternance avec les autres agents du pôle, veille juridique, gestion des laissez-passer consulaires en lien avec les pays tiers, etc.
Votre environnement professionnel :

Activités du service
Mesures d'éloignement, contentieux des étrangers, demandes de naturalisation, gestion des demandes de séjour et asile
  
Composition et effectifs du service
Le BMI est composé de 3 sections avec un effectif total de 18 agents :
- 1 chef de bureau A, 1 adjoint A, 1 assistante C
- Section Naturalisation : 1 B chef de section et 1 C
- Pôle éloignement : 1 A (chef de section et adjoint au chef de bureau) + 5 B
- Section Séjour/Asile : 1 A chef de section + 6 C
Liaisons hiérarchiques
CHEF DE BUREAU, DRCI, SG
Liaisons fonctionnelles
Direction territoriale de la police nationale, Gendarmerie, direction de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarité (DEETS), Direction territoriale de l'Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII), Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA), cour nationale du droit d’asile, services diplomatiques et consulaires, juridiction judiciaire, juridiction administrative, sous-préfectures, autres préfectures, services centraux. 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Responsabilité liée à la sensibilité des domaines de compétence du BMI (production et délivrance de titres de séjour) requérant une extrême vigilance et du sang froid - grande capacité de travail et grande disponibilité, management d'une équipe pluridisciplinaire. Mission nécessitant une grande confidentialité, le contact avec le public et le travail en équipe.
La connaissance du droit des étrangers serait appréciée.

NBI

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Perspectives
Tout poste à responsabilité supérieure.

Personnes à contacter :
- Mme Camile DESERT, cheffe de bureau, 05 96 39 37 11/ 13 – camille.desert@martinique.gouv.fr
- M. David AFRICA, DRCI, 05 96 39 37 00, david.africa@martinique.gouv.fr
Pour candidater, vous devez :

- enregistrer impérativement votre candidature sur le site MOB-MI: https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/ ou via l'internet https://choisirleservicepublic.gouv.fr
- transmettre les documents suivants à l'adresse mail
pref-sgc-recrutement@martinique.gouv.fr :
CV, lettre de motivation, et pour l'ensemble des fonctionnaires, le formulaire de mobilité ci-contre (https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf).
Afin de valider votre candidature, vous devez impérativement postuler en ligne.