Grandes lignes d'activités de la direction

Depuis la loi du 6 janvier 1986, le législateur a confié au département les missions de solidarité et d'action sociale dont la prévention de la marginalisation pour faciliter l'insertion ou la promotion sociale des jeunes et des familles. Aussi, la Direction Enfance Famille met en ½uvre des missions opérationnelles et obligatoires dévolues au département en matière de Protection Maternelle et Infantile, d'Aide Sociale à l'Enfance et de prévention notamment en faveur des jeunes. Ces missions sont portées à la fois par le siège et par les territoires.

Le service de Placement familial participe à la mission de protection de l'enfance et met en ½uvre une politique départementale d'accueil familial.
Il assure la gestion des ressources humaines des assistants familiaux : recrutement, gestion administrative et comptable, encadrement hiérarchique, formation obligatoire et continue.
Il élabore et suit les projets d'accueil des assistants familiaux recrutés, gère les places disponibles et les propose aux travailleur·se·s sociaux·les référent·e·s des enfants confiés à l'ASE, en fonction de la problématique de l'enfant et du profil professionnel et familial de l'assistant familial.


Enjeux et objectifs du poste

Encadrer et piloter l'équipes en charge des ressources humaines des assistant·e·s familiaux·ales en vue d'assurer le bon fonctionnement et l'atteinte des objectifs de la direction.
Participer à la politique des ressources humaines des assistant·e·s familiaux·iales sur les thématiques liées au recrutement, à la formation et à la rémunération.
Garantir le traitement RH des assistant·e·s familiaux·iales dans le respect du cadre réglementaire (gestion de la masse salariale, gestion administrative et statutaire, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences...).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031240503001198-adjoint-chef-service-placement-familial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Savoirs
Méthodes et outils de management
Techniques d'organisation et de planification
Cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux
Environnement administratif, institutionnel et politique
Règlementation sur l'aide sociale à l'enfance, la protection de l'enfance et l'exercice de l'autorité parentale
Métier d'assistant familial

Savoir-faire
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée
Conduire un projet
Conduire et/ou accompagner la conduite du changement
Appliquer la réglementation RH
Comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes

CV + LM