Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Rattaché à la Direction des affaires juridiques, des achats, des marchés, l'adjoint au chef du service juridique, placé sous son autorité, a pour mission de sécuriser les actes de la collectivité départementale en prodiguant des conseils sur sollicitations de la direction générale , des directions départementales et territoriales, de défendre les intérêts du Département devant les juridictions administratives, judiciaires et répressives, de gérer les 10 contrats d'assurances, de gérer les correspondances avec la CADA. Manager fonctionnel de proximité, il seconde le chef de service dans l'organisation et l'animation quotidienne du service composé de 10 juristes et d'un assistant, et assure l'intérim en son absence.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038240501380131-adjoint-chef-service-juridique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

- Réactivité
- Rigueur
- Qualité rédactionnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance et application des textes juridiques
- Capacité à expliquer et à convaincre
- Capacité à passer et à contrôler des marchés
- Capacité d'adaptation
- Qualité relationnelle
- Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Sens des responsabilités
- Aptitude à piloter des projets
- Aptitude au management non hiérarchique
- Capacité à assurer le reporting

Formation juridique exigée

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.