Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Le centre ministériel de gestion (CMG) d’Arcueil est responsable du soutien RH des entités d’administration centrale (AC), de la direction générale de l’armement (DGA) et des services à compétence nationale (SCN) du ministère des armées. Il gère environ 14 500 agents, en paye 12 500 et en forme tout autant.

Le bureau contractuels (BC) assure la gestion administrative et la pré-liquidation des éléments de rémunération de 7300 agents (contractuels dont les ingénieurs et cadres technico-commerciaux de la DGA, apprentis, ouvriers d'État). Il est responsable de la rédaction des différents actes contractuels (contrats initiaux et avenants).

Au sein du pôle paie des contractuels, vous supervisez, en complémentarité avec le chef de pôle et le suppléez dans l’ensemble de ses missions . Vous contribuez au pilotage des processus relevant de votre champ de compétences dans le respect de la réglementation et des calendriers en vigueur. En collaboration avec le chef de pôle, vous managez, pilotez et supervisez l’activité du pôle composé de 8 agents.
A ce titre, vous veillez notamment :
- au bon déroulement mensuel des opérations de pré-liquidation de la paie et à la correction des anomalies,
- au recueil, au contrôle et au calcul des éléments de rémunération fixes et variables (prime, heures supplémentaires, maladie),
- au suivi du décompte des absences (congés, arrêts maladie et autres positions administratives),
- aux déclarations sociales notamment auprès de la caisse primaire d’assurance maladie,
- au mise en qualité des données dans les systèmes d’information Alliance,
- au contrôle interne pour améliorer les processus et la performance,
- la production des attestations employeurs et des documents administratifs associés à la fin de contrat,
- à la supervision des opérations de post-paie, notamment l’archivage et la traçabilité des pièces justificatives.
Autonome, réactif et rigoureux, votre expertise dans votre domaine vous permet d’assurer la bonne connaissance des processus par les gestionnaires, d’opérer des actions de contrôle interne et de pilotez la mise en qualité des données du SIRH.

Discrétion, autonomie, disponibilité, réactivité et aptitudes relationnelles

Une expérience confirmée en gestion des ressources humaines publiques
Poste accessible en première expérience de management.
Préciser le niveau d’expérience requis.

NBI : 10 points
En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ;
- Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. – possibilités de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.