Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Le service d’infrastructure de la défense entretient et administre l’ensemble du domaine immobilier du ministère. Il assure le soutien et l’adaptation des infrastructures des armées, directions et services sur le territoire français, dans les DOM-COM et à l’étranger ainsi que le soutien au stationnement des forces en opérations extérieures (OPEX).
Le SID Sud-Ouest est l'un des 8 organismes directement subordonnés à la direction centrale. Il dirige 8 Unité de Soutien d'Infrastructure de la Défense (USID) réparties sur sa zone géographique de compétence, représentant environ 650 agents.
L'USID de Bordeaux-Mérignac-Agen où est positionné le poste, est rattachée au SID Sud-Ouest.
Sa vocation est d’assurer le soutien infrastructure des entités et formations du Ministère des Armées et des Anciens Combattants sur le périmètre de la base de défense sur laquelle elle est implantée. Elle est chargée de l’ensemble des opérations de maintenance et du suivi des contrats d’exploitation des installations. En outre, elle assiste le commandant de la BdD pour toute opération domaniale concernant les sites sous son autorité et rédige les actes correspondants.
L’adjoint au chef d’USID seconde ce dernier dans l’exercice du commandement de l’USID et dans la conduite des missions techniques, administratives et de gestion du personnel. Il veille à la bonne exécution des activités de l’unité, à la coordination des sections et à la mise en œuvre des orientations fixées par le commandement.

Missions principales :
Participe aux réunions relatives au soutien et à l’infrastructure de la Base de Défense et contribuer à la définition des orientations stratégiques
Participe à la gestion RH de l’unité : suivi des effectifs civils et militaires, répartition des charges de travail, encadrement et évaluation
Met en œuvre la politique de management RH : pilotage des recrutements, accompagnement et développement professionnel des agents, identification des besoins en formation, prévention et plan d'action des éventuels conflits interpersonnels
Élabore et suivre le plan pluriannuel de maintenance du patrimoine, en assurer la validation et la mise en œuvre
Est en charge des sujets sécuritaires (enquêtes administratives, échanges avec les officiers de sécurité, …) relatifs à l’USID et aux opérations de maintenance et de travaux
Assure l’encadrement direct de la section soutien et le pilotage de l’ensemble des actions transverses relatives au fonctionnement de l’unité (gestion des astreintes, traitement du courrier, …)
Est en charge de l’exécution budgétaire de l’ensemble des budgets mis à disposition de l’USID, participe à la chaîne de validation des engagements comptables, prépare les exercices de reporting budgétaires de l’USID avec le concours des chefs de section de l’USID
Assure la coordination des activités et le suivi du plan prévisionnel

Déplacements sur le périmètre de la Base de Défense. Poste soumis à enquête administrative.

Le poste requiert un profil disposant d’une solide expérience dans le domaine des infrastructures et de la maintenance, assortie de compétences confirmées en management des ressources humaines. L’adjoint doit démontrer des aptitudes à encadrer et fédérer des équipes pluridisciplinaires, conduire le changement, accompagner les agents dans leur développement professionnel et gérer les situations sensibles avec discernement et autorité bienveillante.

En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours.
- Restauration sur place avec contribution employeur ;
- Accessibilité en transports en commun ;
- Possibilité de télétravail après 1 an sur le poste et validation de la hiérarchie ;
- Rythme de travail : 38h00 en horaires variables.
Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr