Groupe RIFSEEP : 3

Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
Activités principales:Seconder et/ou suppléer le chef de section dans la gestion d'une section en charge du recueil du renseignement;
Veiller à la réalisation des objectifs de la section, conformément aux priorités définies par la hiérarchie;
S'assurer que les agents animent la relation avec les représentants des entités dont le suivi est assigné à la section;
Conduire de manière autonome des entretiens avec des représentants du monde de l'entreprise et de la recherche aux fins de recueil de renseignements;
Animer et pérenniser la relation avec les représentants des entités suivies;
Gérer et organiser son activité afin d'assurer l'entretien du portefeuille des contacts assignés;
Rédiger des notes de renseignement consignant les vulnérabilités, les menaces, les manifestations d'ingérence économique constatées;
Contrôler la qualité des notes réalisées par les agents de la section.
Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Ouvert à l'ITM : non
NBI : non
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
Possibilité d'évolution en interne.
Restauration sur place.
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Connaissance technique :Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise requis
Savoir faire :
Savoir manager : niveau maîtrise à acquérir
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir analyse : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Autres :Connaissances en économie et politiques publiques requises

Anglais niveau B2 requis

Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
Question processus candidature uniquement :Mail : gestpers-mobiliter@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Pièces requises :Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Si contractuel : insérez le formulaire vierge.
Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Agent chargé du traitement des sources humaines FPREN001
Libellé métier REMI + code :