Groupe RIFSEEP : 3
Généralités :Le poste s'inscrit au sein d'une section en charge de la sensibilisation et de la formation en matière de lutte contre la radicalisation.
Activités principales :Seconder et assurer l'intérim du chef de section;
Animer et gérer le dispositif de sensibilisation et de formation en matière de lutte contre la radicalisation;
Réaliser des actions de sensibilisation;
Participer à la conduire des projets de la section en matière de sensibilisation et de formation;
Entretenir des relations directes avec les partenaires institutionnels pour l'organisation d'actions de sensibilisation et de formation, mais également pour la conception d'outils et de supports pédagogiques adaptés à des publics variés;
Participer à la rédaction de documents de fond, de dossiers, d'analyses et de synthèses.
Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Connaissances techniques :Avoir des compétences en informatique/bureautique : Niveau maîtrise - Requis
Connaitre l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - Requis

Savoir-faire :Savoir gérer un projet : Niveau expert - Requis
Savoir travailler en équipe : Niveau expert - Requis
Savoir s'organiser : Niveau expert - Requis
Savoir manager : Niveau expert - Requis
Avoir l'esprit de synthèse : Niveau expert - Requis
Savoir-être :Savoir communiquer : Niveau expert - Requis
Savoir s'exprimer oralement : Niveau expert - Requis
Avoir le sens des relations humaines : Niveau expert - Requis
Savoir s'adapter : Niveau expert - Requis
Savoir accueillir : Niveau maîtrise - Requis

Informations candidatures:Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Questions processus candidature uniquement:Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidatICI
Mail:gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail. ATTENTION: les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone:01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Date limite de dépôt des candidatures :31/12/2024
Pièces requises: formulaire de mobilité/recrutementInterne au Ministère de l'Intérieur:http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Externe au Ministère de l'Intérieur:https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Informations emploi:Perspectives:Ce poste permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer à terme vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste: 3 ans.
Emploi fonctionnel RMFP: Chargé d'ingénierie de formation - FPENS020

Emploi fonctionnel REMI: Chargé de la formation - GRH005A