Les Hôpitaux de Sarreguemines sont composés d’un établissement MCO d’une capacité de 337 lits organisé autour de 4 pôles – chirurgie, médecine, mère-enfant et médico-technique, d’un établissement psychiatrique d’une capacité de 449 lits avec un chiffre d’affaires consolidé de 200 M€ (budgets annexes compris). Les Hôpitaux de Sarreguemines sont membres d’un groupement hospitalier de territoire de la Moselle-Est, dont le centre hospitalier de Sarreguemines en est l’établissement support.
Le site internet des Hôpitaux de Sarreguemines https://www.hopitaux-sarreguemines.fr/ permettent d'aller plus loin dans la présentation.

Le service du mandatement, composé de 4 agents administratifs, gère l’ensemble des questions relatives aux finances des Hôpitaux de Sarreguemines : gestion du flux de mandatement, gestion et titrage des recettes, … Ce service est rattaché à la direction des affaires financières, qui comprend également le service du contrôle de gestion.
L’équipe, composée d’un directeur des affaires financières, d’un attaché d’administration, de 2 adjoints des cadres, de 3 contrôleurs de gestion et de 4 adjoints administratifs, est garante de l’exhaustivité, de la qualité et de la sincérité de l’information comptable des hôpitaux de Sarreguemines.

Mission générale

➢ Enregistrement des écritures comptables de recettes et dépenses. Participation à la fiabilisation des écritures en amont et à leur correction, en aval.
➢ Saisie de données à caractère budgétaire et financier.
Missions permanentes
➢ Activités standard du poste
➢ Mandatement et gestion des flux de mandatement :
Contrôle pré-mandatement,
Mandatement,
Traitement des rejets de mandats,
Annulation / réduction mandats et titres,
Contrôle de la réception des flux PES par la trésorerie.
➢ Liquidations et recettes diverses :
Assurer certaines liquidations ne relevant pas de la compétence de la DAT,
Emission de titres de recettes diverses,
Traitement de la liste des recettes en attente (P503),
Liquider et suivre les écritures de fin d’année.

Missions ponctuelles ou spécifiques

➢ Tenue de l’archivage réglementaire,
➢ Tenue ponctuelle ou pérenne de tableaux de suivis de dépenses nouvelles et/ou fléchées,
➢ Dématérialisation des conventions pour le dossier permanent.

Disponibilité pour les périodes d’élaboration des budgets et de clôture de l’exercice.

Savoir- faire : Maîtrise des outils bureautiques
Savoir : Comptabilité publique (mandatement, nomenclature et structure)
Connaissance du fonctionnement d’un hôpital appréciée
Savoir être : Rigueur, efficacité dans l’organisation du travail
Capacité d'adaptation
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Discrétion professionnelle