LOCALISATION :

Direction des ressources humaines et de la formation, Service des retraites - Site de Lacassagne.

La Direction des ressources humaines et de la formation (DRHF) des Hospices Civils de Lyon est responsable de la gestion de l'ensemble des questions relatives aux personnels non médicaux des Hospices Civils de Lyon, soit environ 18 000 personnes.
Le service des retraites est un service de la Direction des ressources humaines et de la formation (DRHF), placé sous la responsabilité et sous l’autorité de Madame GUIVARCH, Directrice de la Direction des ressources humaines et de la
formation.

VOTRE FUTUR SERVICE :

Intégré au sein du Pôle carrières et protection sociale, le service des retraites est placé sous la responsabilité d'une directrice, de deux attachés d'administration et d'un adjoint des cadres. 
Equipe de 8 adjoints administratifs.
Il assure la mise en œuvre des procédures de gestion de la Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales (CNRACL) et de la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP) pour les droits à pension du personnel non médical stagiaire et titulaire depuis leur affiliation jusqu’à leur radiation des cadres. Il intervient ainsi dans la plupart des étapes de la
carrière d’un fonctionnaire : mise en stage, titularisation, détachement, mutation, prolongation d’activité, radiation des cadres, licenciement, retraite par voie normale, par voie d’invalidité.
Accueil des agents futurs retraités.

MISSIONS :

L’adjoint administratif traite tous les types de dossiers dans leur intégralité dans le cadre d’une polyvalence totale.
Ses principales activités sont les suivantes :
- Etablissement des dossiers d’affiliation,
- Finalisation des dossiers validation en cours,
- Recul de limite d’âge, prolongation d’activité,
- Estimation des retraites, information sur les droits à pension,
- Liquidation de pension, prestation d’aide au départ à la retraite du CGOS,
- Rétablissement des cotisations au régime général et à l’IRCANTEC pour les agents sans droit à pension CNRACL,
- Pension de réversion et capital-décès,
- Dossier RAFP

CONDITIONS D'EMBAUCHE :

Horaires variables entre 7h30 et 18h00,
Poste à temps plein (37h30 par semaine) et repos fixe.

Rémunération : selon la grille indiciaire de la FPH en fonction du grade et de l'échelon.

QUALIFICATIONS :

- Connaissance des applications Arhpege, CPAGE
- Connaissance du logiciel Word.

COMPÉTENCES : 

- Sens de l’organisation et des responsabilités,
- Précision et rigueur dans le travail, esprit mathématique,

SAVOIR-ÊTRE : 

- Qualité relationnelle et sens du travail en équipe,
- Sens du contact et de l’accueil du public,
- Discrétion professionnelle.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Flavia CEYTE, Responsable des ressources humaines
Ricarda AULAS, Adjoint des Cadres