Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus : https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2022-09/ChiffresCl%C3%A9s%202021.pdf

Enregistrer et créer les dossiers administratifs des patients.

Localisation Géographique (site) : CHR METZ THIONVILLE – Hôpital Bel Air à Thionville et Hôpital d’Hayange.

Horaires : du lundi au vendredi, amplitude de 7H45 à 17h et le samedi de 8h à 12h (37h30 hebdomadaire)

Activités Permanentes :

- Permanence sur les guichets d’accueil des patients hospitalisés et soins externes

- Polyvalence selon nécessité de service sur autre poste de même nature sur le site d’Hayange

- Enregistrer l’identité et les prises en charge sociale des patients selon des procédures définies

- Saisie des pré admissions

- Ouverture des dossiers récurrents

- Gestion du courrier de l’accueil

- Polyvalence sur les guichets d’accueil et sur les postes de gestion

Sur poste gestion :

- Gérer les dossiers d’hospitalisations : recherche de droits, prise en charge mutuelles .... afin de les rendre facturable

- Édition et exploitation des différentes listes

- Gestion des régimes particuliers

- Gestion des appels téléphoniques

Activités spécifiques possibles :

- Missions sur des tâches relevant du pôle Stratégie Territoires

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances Particulières : Outils informatiques (Word, Excel, Internet, Logiciel de messagerie).

Qualités Professionnelles : Qualités relationnelles, esprit d’équipe

ADAPTATION AU POSTE

Formation aux logiciels : LOGON (GAM), logiciel CDRi (gestion des droits)

Législation sociale (CPAM – Mutuelles)

Poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 mois renouvelable - poste pérenne) et aux titulaires de la fonction publique (détachement / mutation)