Service du Premier ministre, le groupement interministériel de contrôle (GIC) est un service à compétence nationale chargé de mettre en œuvre le cadre légal du renseignement.

Point focal des techniques de renseignement, Il centralise les demandes émises par les services de renseignement et de sécurité, met en œuvre celles qui nécessitent le concours des opérateurs de communications électroniques ou des fournisseurs de services de communication sur Internet et contribue à la centralisation du renseignement recueilli à proximité des objectifs.

Le GIC conçoit et développe les systèmes d’information sécurisés nécessaires à l’exploitation des données et à la bonne application de la loi, notamment afin d’assurer la traçabilité de la mise en œuvre des techniques. Il accompagne les services pour améliorer l’efficacité du travail de leurs exploitants et leur apporte un soutien technique et logistique, en province et outre-mer, en 24x7.

Il est le correspondant privilégié de la Commission Nationale de Contrôle des Techniques de Renseignement (CNCTR).

Il conseille le cabinet du Premier ministre sur les aspects juridiques et techniques liés au renseignement.

Il est composé de trois sous-directions, respectivement chargées des traitements opérationnels, des systèmes d’information et des affaires générales. Son site principal est situé à Paris.

Au sein de la sous-direction des opérations, le bureau de la conduite des opérations a pour mission principale d’assurer la gestion des autorisations délivrées par le Premier ministre en application des dispositions du livre VIII du code de la sécurité intérieure.

Le bureau de la conduite des opérations se compose de 26 agents : 3 agents de catégorie A, 13 agents de catégorie B et 10 catégorie C.

Missions et activités principales

Sous l’autorité de la cheffe du bureau de la conduite des opérations, le titulaire du poste seconde la cheffe de bureau, réalise les missions qu’il/elle lui délègue, alloue les ressources en fonction des besoins et en encadre les agents de la cellule.

À ce titre, en lien avec la cheffe du bureau, il (elle) :

-        Pilote et coordonne les opérations et les projets relevant du bureau de la conduite des opérations ;

-        S’assure de la bonne mise en œuvre des techniques de renseignement centralisées au GIC ;

-        Force de proposition, il (elle) participe aux missions du bureau et veille à son bon fonctionnement ;

-        Gère les ressources humaines : anime et pilote les équipes, développe et mobilise les compétences individuelles et collectives ;

-        Concourt à l’objectif de qualité de service et pilote l’élaboration des outils de pilotage et de statistiques de l’activité du bureau ;

-        Veille à la bonne diffusion et à la prise en compte des règles et procédures, en liens avec les chefs de cellules, afin que celles-ci soient connues, respectées et harmonisées ;

-        Participe au pilotage des relations avec les opérateurs de communications électroniques et les fournisseurs de services sur internet. Il (elle) représente le GIC dans ses relations avec ses partenaires extérieurs (CCED et ANTENJ) ;

-        Organise le suivi et la gestion des documents classifiés ;

-        Est force de proposition sur les évolutions des applications métiers.

Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale française, le(la) titulaire doit avoir fait l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément à l’instruction générale interministérielle n° 1300.

NATIONALITE FRANCAISE OBLIGATOIRE

Contractuel (diplômes de niveau 6 et 7), officier ou catégorie A ou B de la fonction publique.

Des connaissances du monde du renseignement, et plus spécifiquement des techniques de renseignement et du cadre légal et opérationnel de leur mise en œuvre, ainsi qu’une expérience professionnelle d’encadrement constitueraient un atout.

Elles peuvent néanmoins s’acquérir dans le cadre de la montée en compétence de l’agent

Contrat : CDD de 3 ans

Lieu de travail :

Paris

Type de contrat :

Contrat à durée déterminée (CDD) de 3 ans, renouvelable

Rémunération :

Selon compétence et expérience professionnelle. Primes annuelles selon résultats.

Congés :

Congés payés complétés par des jours de RTT. Possibilité de compte épargne temps

Transport :

Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%

Restauration :

Restaurant collectif

Formation :

Des formations sont envisageables pour développer les compétences.

Contact :

Dans le cadre de votre candidature, nous vous remercions de bien vouloir nous adresser votre CV sous la forme : nom_prénom_emploi