L’Université de Strasbourg est une université pluridisciplinaire de recherche qui comprend 56 000 étudiants et 5 800 personnels, dont 2 800 enseignants-chercheurs. Elle propose un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l’excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive.

Attentive à la qualité de vie au travail, à l’égalité femmes-hommes, et handi-bienveillante, l’Université de Strasbourg propose des opportunités professionnelles nombreuses et variées, au service de la formation des générations futures et du progrès scientifique.

Nom du service : Département Achats Marchés
Nombre d’agents du service : 11
Nombre d’agents à encadrer (éventuellement) : Aucun
Lieu d’exercice : Institut Le Bel, 4 rue Blaise Pascal, Strasbourg

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
CDD de 24 mois à pourvoir à compter du 01/04/2026
 
Catégorie : B       Corps : Technicien

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

 
Activités principales :

• Suivre les indicateurs et outils de mesure de la performance achats des fournisseurs et contrats relevant de son domaine d’achat
• Établir des scénarios de gestion prévisionnelle d'activités, élaborer et proposer la planification et la programmation des achats relevant de son domaine d’achat
• Animer un groupe de travail et conduire un projet
• Élaborer des stratégies de communication interne et externe
• Recenser, évaluer et formaliser le besoin notamment dans le cadre d'une programmation des achats en lien avec les services prescripteurs
• Effectuer une prospection de produits ou prestations adaptées et assurer une veille économique sur différents segments d'achats, identifier sur le marché les principaux prestataires et fournisseurs, ainsi que le contenu de leur offre, afin de mieux cerner les possibilités en matière d'achats
• Rédiger le dossier de consultation des entreprises/fournisseurs : (cahier des charges techniques, cadre de réponse financier et technique) en fonction des besoins exprimés par les unités et services de l'établissement, élaborer une grille d'analyse des offres, initialiser et réaliser l’analyse des offres, la coordonner le cas échéant avec l’appui des prescripteurs
• Elaborer un descriptif synthétique du nouveau marché afin de faciliter la mise en place du marché au sein de l'établissement
  Élaborer des rapports économiques (prospection et comparaison) : réaliser les études économiques sur les achats relevant de son domaine d’achat
• Mettre en œuvre, piloter et suivre l'exécution du marché (avenant, réunion de suivi, litiges, pénalités)
• Définir, mettre en œuvre et piloter une stratégie d’achat sur son portefeuille, en tenant à jour les outils (cartographie, plans d’actions, planification des actions et des procédures) permettant de réaliser les objectifs. Les acheteurs pourront être amenés à travailler sur d’autres portefeuilles pour les besoins du service.
• L’acheteur « Prestations Intellectuelles, IT, Mobilités, Communication » rédige également les pièces administratives du DCE (CCAP, RC, etc.), avec le support au besoin d’un juriste. La FPC et le DCE sont relus et validés par le binôme juriste.

 
Activités associées : Participer aux consultations menées dans le cadre de groupement de commande

 
Contact(s) pour renseignements sur le poste (identité, qualité, téléphone) : 

Nicolas HASSINE – Responsable du Département Achats et Marchés

Tél :  03 68 85 12 65 - mail : nhassine@unistra.fr 

Pour postuler, adressez votre CV et lettre de motivation, au plus tard le 29/01/2026 à l'adresse suivante : nhassine@unistra.fr 

-       Risques de contentieux des marchés publics

-       Exposition aux délits d’octroi d’avantages injustifiés, de favoritisme

-       Communication – dialogue avec toutes les parties prenantes internes de l’achat public (prescripteurs, utilisateurs-bénéficiaires, approvisionneurs, finances-budget-comptable, juridique, fournisseurs, décideurs, services de contrôle, organismes professionnels, autres organismes publics…)

-       Être capable de gérer des urgences, de prendre en charge des dossiers à enjeux et de respecter les échéances calendaires.

-       Contraintes de délais à respecter

-       Disponibilité importante

-       Interruptions fréquentes

-       Déplacements éventuels (Strasbourg, Paris principalement)

-       Interactions indispensables avec de nombreux interlocuteurs

-       Traitement d’informations à caractère confidentiel

-       Travail sur écran prolongé

a) Savoir sur l’environnement professionnel
- Processus achat
- Achats durables
- Gestion des risques et démarche qualité
- Etre capable de rédiger un cahier des charges
- Concilier expression des besoins, enjeux achats et contraintes juridiques
- Exceller dans la pratique de la négociation avec un service interne, et des fournisseurs
- Etre capable d’analyser les offres de manière synthétique et argumentée
- Connaître le fonctionnement d’un EPSCP
- Elaborer et mettre en œuvre des actions d’information, de communication et de formation
- Collecter, traiter et mettre en forme des données informatiques
- Connaître les principes de la réglementation relative à la commande publique et du cadre déontologique,
fondamentaux budgétaires et comptables

b) Savoir-faire opérationnel
- Planifier / gérer les délais
- Gérer la relation fournisseurs (piloter des prestataires, des incidents et suivre le contrat)
- Négocier
- Evaluer et exprimer un besoin en vue de l’élaboration d’un cahier des charges
- Sourcing, analyse du marché fournisseur et veille sur le portefeuille d’achat
- Etre capable de rédiger parfaitement (orthographe et style) et faire preuve d’aisance à l’oral
- Sens de la communication, du partage d’information et du travail d’équipe et en réseau
- Travailler en transversalité avec les parties prenantes et les conseiller pour aider à la décision
- Travailler en mode projet (ressources, parties-prenantes, conduite du changement, gestion des risques
(litiges, pénalités, approvisionnements, etc.)
- Capacité d’animation de groupe et de conduite de réunion
- Forte capacité à référer – aide à la décision
- Savoir planifier et respecter les délais
- Maîtrise des outils bureautiques, connaissance de base de SAP (SIFAC) et des fonctions d’Excel (tableaux croisés dynamiques notamment)

c) Savoir-faire comportemental
- Respect de l’éthique, de la règlementation (conformité), adhésion à la déontologie achat et sens du service
public
- Capacité de conviction et de persuasion / Force de proposition
- Sens de l’analyse et raisonnement critique
- Réactivité
- Rigueur / Fiabilité / Loyauté / Discrétion
- Autonomie / Confiance en soi
- Sens relationnel / Diplomatie