Accueillant LAEP "L'Envol" - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Etablissements publics de coopération intercommunale  

Référence

O038260903000776  

Date de début de diffusion

03/09/2026

Date de parution

04/09/2026

Date de fin de diffusion

03/10/2026

Intitulé long de l'offre

Accueillant LAEP "L'Envol" - Direction de l'Enfance, de la Jeunesse et de la Parentalité - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN

Date limite de candidature

03/10/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Accueillant LAEP "L'Envol" - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN

Description du poste

Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 18 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 5 Lieux d’Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Le Lieu d’accueil Enfants Parents « L’envol » est ouvert depuis 2003. Il fonctionne trois demi-journées par semaine sur la commune de Crolles.
L’équipe est pluridisciplinaire. Elle est composée de 8 accueillants (agents salariés ou mis à disposition par les partenaires). L’équipe a une coordinatrice qui est également accueillante.

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe de la responsable du service petite enfance et familles, vous serez chargé/e d’accompagner la relation enfant/parent en privilégiant l’écoute et en facilitant le lien et les échanges entre chaque personne présente lors du temps d’accueil. Vous vous impliquez, avec l’équipe, dans les projets du LAEP.

Spécificité(s) du poste :
Le planning n’est pas fixe. Il est construit par la coordinatrice et en réunion d’équipe.

Avantages :
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260903000776-accueillant-laep-envol?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Descriptif du profil recherché

Diplôme(s) :
Diplôme d’assistant/e social/e

Profil demandé :
Avoir au moins 3 ans d’expérience en Laep
Connaitre les besoins physiologiques, psycho-affectifs et sociaux des enfants
Savoir se positionner en tant qu’accueillant.
Capacité d’écoute et de bienveillance.
Tolérance et respect d’autrui.
Capacité à se remettre en cause et à prendre du recul.
Capacité de travailler en équipe
Permis B obligatoire

Temps plein

Non

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Envoyer candidature (lettre et CV) à l’adresse suivante : recrutement@le-gresivaudan.fr ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Géolocalisation du poste

390 rue henri fabre : 38926 Crolles

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Crolles

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2027