Sous l'autorité hiérarchique du DTPE, le.la Responsable d'équipe ASE en MDS (RéASE) assume par délégation du Président du Conseil départemental, l'ensemble des décisions concernant les projets pour les enfants. Il.elle est chargé.e de garantir un projet adapté pour chaque enfant confié. Il.elle assure l'encadrement hiérarchique et technique à l'égard des professionnels de l'équipe ASE de la MDS (travailleurs sociaux et psychologues). Il.elle participe aux travaux et aux réflexions conduits par la direction Enfance famille et contribue à leur mise en oeuvre sur le territoire. Il.elle représente l'institution auprès des familles et partenaires et inscrit son action dans une logique intermission chaque fois que nécessaire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054240404001085-3361-responsable-equipe-ase-mds?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe

Compétences techniques :
* Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
* Maîtriser le cadre général de l'Aide Sociale à l'Enfance
* Maîtriser le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
* Maîtriser la méthodologie d'analyse
* Connaître les techniques de management
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)

Compétences relationnelles :
* Mobiliser et animer une équipe
* Savoir accompagner et conseiller
* Prévenir et réguler les conflits
* Savoir négocier
* Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
* Conduire des réunions à fort enjeu
* Savoir gérer des situations d'urgence avec sérénité et recul

Compétences stratégiques :
* Analyser les situations et les interactions avec le contexte
* Etre capable d'organiser et coordonner
* Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
* Etre force de proposition
* Faire preuve de responsabilité dans son champ de compétence
* Savoir poser un diagnostic
* Disposer d'une bonne capacité d'analyse et d'évaluation des situations au plan clinique
* Repérer et analyser des situations à risque
* Savoir agir dans la complexité
* Savoir manager un processus de changement
* Savoir inscrire son domaine d'activité dans les enjeux stratégiques globaux.

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