Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.

Le chargé d'animation du réseau de la prévention spécialisée contribue, aux côtés de la cheffe de service, à la mise en œuvre et l'évaluation de la politique départementale de prévention spécialisée, et en particulier à l'animation du réseau des acteurs.




* Appuyer la cheffe de service dans la mise en œuvre de la politique départementale de prévention spécialisée sur les volets suivants :
- Elaboration de protocole d'expérimentations,
- Rédaction et instruction d'appels à projets et de demandes de subventions afférentes,
- Suivi des actions menées par les associations sur les territoires (participation aux instances de gouvernance locales, ...) et production de bilans ou de notes sur ces sujets
- Animation du réseau d'acteurs à travers l'animation de groupes de travail thématiques, l'organisation de colloques ou d'évènements valorisant la prévention spécialisée, la proposition de formations, la construction d'outils communs...
- Gestion de la base de données dédiée à la prévention spécialisée, accompagnement des utilisateurs, extraction et analyse des données
- Plus globalement, suivi et soutien aux projets développés avec les partenaires extérieurs et les directions du Département (Service Aide sociale à l'enfance, Service Jeunesse et Direction sécurité et valeurs républicaines notamment), dans les champs d'intervention du service prévention spécialisée en lien avec la cheffe de service ;
* Rédiger des notes, études, rapports, comptes-rendus pour le Conseil départemental sur les thématiques de la mission.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Technique :
* Capacité d'analyse statistique
* Qualités rédactionnelles confirmées
* Conduite de projets
* Animation de réunion notamment en intelligence collective
* Gestion et développement de relations transversales et partenariales
* Maîtrise des outils informatiques (Excel en particulier) et numériques
Relationnel :
* Aisance relationnelle, aptitude à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat
* Polyvalence et capacité d'adaptation
* Dynamisme et autonomie
Connaissances :
* Connaissance des politiques publiques locales, des dispositifs spécifiques menés en direction de la jeunesse et en particulier la prévention spécialisée
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
* Expérience souhaitée dans l'animation de réseaux d'acteurs

Niveau de formation générale :
Master II dans le domaine du développement local ou de l'évaluation des politiques publiques

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