Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique...

Au sein de la direction ressources DGEEP, la direction adjointe des ressources humaines (DARH) intervient pour les délégations de la Métropole en charge des politiques publiques sur l'urbanisme, les mobilités (DUM : 400 agents) et sur la gestion et l'exploitation de l'espace public (DGEEP : 2700 agents).

Au sein de la DARH, le service emploi et développement des compétences comprend 3 unités : recrutement, accompagnement - mobilité - maintien à l'emploi et formation. L'unité recrutement, accompagne les directions des deux délégations DUM et DGEEP pour lesquelles elle est prestataire en matière de recrutement.

En tant que responsable de cette unité, vous encadrez une équipe de douze personnes et travaillez aussi en étroite collaboration avec les autres collaborateurs de la direction adjointe RH ainsi que les autres services de la Métropole, en particulier ceux impliqués dans la fonction ressources humaines.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250620000559-1-responsable-unitE-recrutement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

VOTRE PROFIL:
Vous êtes expérimenté en management d'équipe et/ou management transversal ainsi qu'en conduite de projet. Vous disposez d'une culture RH et d'une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale ainsi que d'une réelle maîtrise des techniques d'entretien RH.

Vous savez animer une équipe, êtes à l'aise dans la prise de parole en public et vous êtes force de proposition. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue ainsi que pour vos qualités rédactionnelles. Vous êtes rigoureux et maîtrisez les outils de suivi et de reporting.

Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 ¤, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales ...)
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 06/08/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13403.