Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics locaux
Référence
O069240422001182
Date de début de diffusion
29/04/2024
Date de parution
29/04/2024
Date de fin de diffusion
29/05/2024
Intitulé long de l'offre
1 RESPONSABLE UNITÉ PILOTAGE ÉTABLISSEMENT PERSONNES ÂGÉES (H/F) - La délégation solidarités, habitat et éducation, Vie en établissements/Service Développement et accompagnement des établissements et services / Unité établissements PA recrute : - METROPOLE LYON
Date limite de candidature
29/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Prévention, conseil et pilotage en santé - *Responsable de service médical*
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
1 RESPONSABLE UNITÉ PILOTAGE ÉTABLISSEMENT PERSONNES ÂGÉES (H/F) - METROPOLE LYON
Description du poste
Vous souhaitez exercer fonctions à responsabilité administratives et financières au c½ur des politiques d'aide sociale en faveur des personnes âgées ?
Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9 600 collaborateurs pour contribuer aux politiques publiques ambitieuses dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, solidarités, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, ...
Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation est compétente entre autres en matière de protection de l'enfance, de prévention maternelle et infantile, du logement, de santé et des personnes âgées ou en situation de handicap.
En rejoignant la direction « vie en établissements », vous contribuez à un enjeu global d'adaptation et d'amélioration continue de la qualité de l'offre d'accompagnement des personnes âgées dépendantes ou en perte d'autonomie, et des personnes adultes en situation de handicap en établissements et services.
En qualité de responsable d'unité, vous managez en proximité une équipe de 5 collaborateurs, développez et accompagnez les établissements et services pour les personnes âgées spécifiquement, impliquant de fait une démarche partenariale forte.
Plus précisément, vous coordonnez la mise en ½uvre de la tarification des établissements réalisée par votre équipe et réalisez des opérations de contrôle relatives aux établissements pour personnes âgées. Vous veillez à la qualité d'accueil et d'accompagnement. Vous impulsez et développez des projets (amélioration de la qualité de prise en charge, attractivité des métiers, alimentation durable et responsable, accueil de nouveaux profils de résidents en établissement...).
Vous travaillez en forte transversalité avec votre chef de service, la directrice, les autres services de la Direction, la Délégation et avec l'ensemble des partenaires externes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240422001182-1-responsable-unitE-pilotage-Etablissement-personnes-AgEes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Descriptif du profil recherché
VOTRE PROFIL:
Manager confirmé, vous avez des connaissances, ou une forte appétence, pour les politiques médico-sociales PA (cadre juridique et réglementaire, tarification etc...).
Attaché territorial ou diplômé d'une formation Bac+3 minimum, vous êtes rompu au pilotage administratif, juridique, budgétaire et comptable et au pilotage de projets avec des partenaires nombreux et externes, et disposez d'expérience en la matière. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Votre expérience vous permet de contribuer à l'élaboration d'une politique et de décliner de manière opérationnelle les enjeux stratégiques et les plans d'action associés.
Vous êtes également reconnu à la fois pour vos qualités relationnelles, votre aisance dans le travail en réseau et l'animation partenariale, ainsi que pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et de synthèse.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine,
- charte du droit à la déconnexion.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 29/05/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-11742.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Géolocalisation du poste
Halle Borie Nord, 8 rue Jonas Salk, 69007 Lyon - 69007 Lyon
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Lyon
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
22/08/2024