Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au coeur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service espaces verts, vous aurez pour missions :

MANAGERIAL
- Coordonner et animer l’équipe
- Participer aux travaux sur le terrain avec l’ensemble des agents
- Suivre et contrôler les travaux quotidiens, analyser les résultats en lien avec votre chef de service
- Veiller et être garant des bonnes pratiques de sécurité individuelle et collective
- Veiller, en tant que responsable, à la bonne complémentarité des équipes au sein du service
- Faire remonter le suivi des actions de votre équipe et participer à l’élaboration du bilan d’activité annuel
- Garantir l’équité dans l’équilibre de la charge de travail de l’ensemble des agents
- Faire partager une approche de travail « mutualisé » à l’ensemble des agents

TECHNIQUE

- Veiller à mettre en œuvre toutes les transversalités utiles avec l’ensemble des services techniques pour une meilleure efficience
- Réaliser les aménagements selon les prescriptions de l’équipe conception des espaces et avec le soutien éventuel des autres équipes de la régie espaces verts et diverses régies techniques
- Entretenir les espaces et les aménagements de manière conforme aux plans
- Suivre et contrôler les résultats obtenus. Analyser et évaluer les réalisations de votre équipe
- S’impliquer dans une approche plus économe de nos ressources. Proposer des idées d’économies ou d’optimisation
- Pouvoir être amené à participer à d’autres missions au sein du service dans la mesure de vos compétences
- Assurer la viabilité hivernale
- Gérer et traiter les demandes dans le tableau de bord

Responsabilité particulièrement :
- Encadrement de 5 à 10 agents suivant le secteur.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Formations et expériences requises

- Posséder des compétences managériales
- Savoir être à l’écoute et rendre compte
- Avoir l’esprit d’équipe et le sens du service public
- Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité
- Posséder des connaissances en informatique
- Être capable d’utiliser les différents engins et matériels du service dans de bonnes conditions de sécurité
- Détenir des connaissances techniques d’aménagement paysager (création, entretien espaces verts)
- Posséder des connaissances sur les règles de sécurité liées au métier
- Avoir des connaissances en gestion différenciée

Compétences et qualités requises

- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :

- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Horaire du poste : du 01/10 au 31/03 : 7h45-12h / 13h15-17h et vendredis 7h45-12h / 13h15-16h
du 01/04 au 30/09 : 7h–11h45 / 13h15-16h30 et vendredis 7h30-11h45 / 13h15-16h
- Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
- Habilitations diverses : habilitation autoportée / Sécurité incendie / AIPR / CACES / nacelle / certiphyto

Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 14/11/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.

Prise de poste souhaitée : 1er décembre 2026

https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y