Définition générale du poste

Placé(e) sous l’autorité du chef du groupement des services du patrimoine, le/la chef(fe) du service Infrastructures assure le pilotage, l’animation et la coordination du service, dans le respect des orientations et objectifs définis par le groupement.

Il/elle garantit la continuité et la qualité du service, organise les moyens et assure le management des collaboratrices et collaborateurs placés sous son autorité.

Il/elle pilote et coordonne les activités du service, en veillant à leur planification, leur priorisation et leur réalisation dans le respect des contraintes réglementaires, techniques, administratives et calendaires.

Il/elle contribue à l’optimisation des moyens et à l’amélioration continue des pratiques et des organisations.
Il/elle participe à la préparation et au suivi budgétaire du service, veille à la maîtrise des dépenses et à l’utilisation efficiente des ressources. Il/elle assure également le reporting de l’activité, au moyen de tableaux de bord et d’indicateurs, alerte sur les difficultés et apporte au chef de groupement les éléments nécessaires à l’analyse et à la décision.

Il/elle assure enfin le pilotage et la supervision des missions techniques relatives aux infrastructures et aux bâtiments, notamment en matière d’entretien, de maintenance, d’évolution et de conformité.

Par son expertise et son positionnement, il/elle constitue un relais essentiel entre les orientations du groupement et leur déclinaison opérationnelle, et contribue à la mise en œuvre de la politique patrimoniale du SDIS.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021261015000633-1-chef-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Commandant de SPP

• Expertise technique en infrastructures et patrimoine bâti ;
• Maîtrise de la commande publique ;
• Maîtrise du cadre réglementaire des SDIS ;
• Compétences en conduite de projets ;
• Maîtrise du suivi budgétaire et financier ;
• Expérience en management d’équipe ;
• Capacité d’organisation et de pilotage d’activité ;
• Capacités d’analyse et d’aide à la décision ;
• Réactivité, polyvalence et adaptabilité ;
• Sens du service public et aptitude au travail transversal.

Formations et compétences :
• Formation dans le domaine du bâtiment, du génie civil, des travaux publics ou de l’ingénierie des infrastructures ;
• Formation à la commande publique et aux marchés de travaux, à la gestion budgétaire et financière des collectivités territoriales ,
• Connaissances de l’applicatif métier GMAO appréciées,
• Connaissances des logiciels de bureautique (Libre Office, Zimbra, etc.) appréciées.

Contacts pour de plus amples renseignements :
Monsieur Etienne GORIUS, chef du Groupement des Services du Patrimoine au 03.80.112.705 ou par mail à : etienne.gorius@sdis21.org

Rémunération :
- traitement indiciaire,
- régime indemnitaire : IFTS, indemnité de feu, indemnité de logement, indemnité de responsabilité, indemnité de spécialité le cas échéant.

Action sociale :
- participation de l’employeur au contrat mutuelle santé du SDIS 21
- participation de l’employeur au contrat prévoyance du SDIS 21
- pitres restaurant
- comité des œuvres sociales

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, curriculum-vitae détaillé et diplômes) devront être adressées à :

Monsieur le Président du SDIS de la Côte-d’Or
Groupement de la Richesse Humaine
4 Rue Marguerite Yourcenar - CS 16209
21 062 Dijon cedex
ou par mail à personnel-rh@sdis21.org