La Communauté d'agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024).
Forte d'un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.

La stratégie et le plan d'actions 2023-2026 du Projet Alimentaire de Territoire (PAT) du Pays de Quimperlé ont été approuvés en Conseil communautaire le 30 Mars 2023.
Cette stratégie présente la feuille de route pour les années à venir, dont l'objectif est de favoriser l'accès à une alimentation saine et durable pour tous les habitants.
Celle-ci a été construite en 2022 grâce à différents Comités Techniques qui ont réuni au total 70 structures. Ces réunions ont permis d'identifier collectivement les enjeux de l'alimentation et de co-construire le plan d'actions.
Celui-ci est construit en 5 grands axes :
* Pilotage et animation du PAT
* Restauration collective
* Filières alimentaires
* Agriculture et foncier
* Accès au bien-manger

Le PAT a pour objectif de s'articuler avec les actions menées par les communes ainsi qu'avec les autres outils stratégiques validés par Quimperlé Communauté, à savoir :
* Un Plan Climat Air Energie Territorial 2020-2026
* Un Schéma de Développement et de Transitions Économiques 2023-2027
* Une stratégie de relance du commerce 2023-2026
* Un Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés
* Un Contrat Local de Santé

Le chargé de projet anime et coordonne la démarche et veille à la mise en oeuvre du plan d'actions.
Activités du poste :
* Coordonner et animer la mise en oeuvre du programme d'actions avec l'ensemble des acteurs du territoire : piloter et accompagner les actions de Quimperlé Communauté, participer aux actions des partenaires et suivre les conventions de coopération
* Suivre et évaluer la mise en oeuvre du programme d'actions : réunion de comité de suivi, indicateurs, rédaction de rapport,  ..
* Suivre le dossier de reconnaissance du PAT niveau 2 avec la DRAAF
* Assurer une veille sur les appels à projets et les différentes sources de financements
* Participer aux réseaux départemental, régional, ... sur les sujets de l'alimentation
* Suivre les études réalisées aux différentes échelles territoriales (toile alimentaire Audelor, ..)
* Assurer une veille sur les initiatives locales, régionales et nationales liées à l'alimentation et participer à leur mise en réseau et en cohérence sur le territoire
* Participer aux démarches liées au thème de l'alimentation et de l'agriculture

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Savoir / Savoir-faire :
* Titulaire d'un Master ou d'une Licence professionnelle dans le domaine du développement local ou territorial, de la transition écologique et énergétique,
* Connaissance nécessaire des enjeux liés à l'alimentation, aux systèmes alimentaires locaux et à la lutte contre la précarité alimentaire
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la commande publique
* Expérience appréciée en intervention sociale et/ou éducation populaire
* Maîtrise de la gestion de projet et du travail en transversalité
* Maîtrise des techniques d'animation, de communication, de mobilisation et de travail en équipe
* Aisance rédactionnelle et à l'oral
* Maîtrise des outils bureautiques : outils collaboratifs, graphiques, suite bureautique

Savoir être :
* Qualités relationnelles et forte capacité à mobiliser et coordonner différents acteurs (public, entreprises, élus, partenaires) : intérêt très fort pour le terrain et goût du contact, grandes aptitudes sociales et humaines, capacité d'écoute
* Qualités organisationnelles, polyvalence, autonomie et créativité

Caractéristiques du poste :
* Rémunération/grade : Cadres d'emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé
* Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT - Disponibilité et présence sur le territoire, y compris à des horaires compatibles avec les contraintes des partenaires (soirées, week-end de façon ponctuelle)
* Lieu : Siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé
* Date limite de candidature : dimanche 26 mai 2024
* Poste à pourvoir au 26 août 2024, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel (contrat à durée déterminée de 24 mois)

  La commission de recrutement se déroulera le jeudi 21 juin 2024 matin
 
 Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative
à adresser jusqu'au 26 mai 2024 inclus à l'attention de Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté.