Définition générale du poste :

Rattaché(e) au chef de centre, l’adjoint(e) contribue au pilotage et au bon fonctionnement du Centre d’Incendie et de Secours. Il/elle seconde le chef de centre dans l’exercice de ses responsabilités et participe à la mise en œuvre des orientations du SDIS au niveau local.

Il/elle participe à l’organisation et à la coordination de l’activité du CIS, notamment en matière de préparation opérationnelle, de gestion des effectifs, de maintien des compétences et de disponibilité des personnels et des engins.

Il/elle veille à la continuité et à l’efficacité de la réponse opérationnelle du centre. Il/elle contribue à l’encadrement, à l’animation et à l’accompagnement des personnels du centre. Il/elle participe au suivi des situations individuelles, au développement des compétences et au maintien d’un climat favorisant la cohésion, le dialogue et l’engagement collectif.

En lien avec le chef de centre, il/elle assure le suivi des activités et des moyens du CIS, identifie les difficultés rencontrées et contribue à leur résolution. Il/elle représente le chef de centre en son absence et assure, dans ce cadre, la continuité du commandement et du fonctionnement du centre.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021261015000742-1-adjoint-chef-centre-incendie-secours?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP

Profil :

• bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement du SDIS et des CIS ;
• expérience professionnelle confirmée dans un SDIS ;
• compétences en management et en encadrement d’équipe ;
• connaissance du fonctionnement du volontariat et des enjeux liés à la mixité SPP/SPV ;
• maîtrise des principes de gestion administrative et financière ;
• capacité à organiser, planifier et coordonner l’activité d’un CIS ;
• aptitude au commandement, à la prise de décision et à la gestion des relations humaines ;
• capacité d’analyse, de réflexion et d’adaptation aux situations rencontrées ;
• maîtrise des outils et procédures opérationnels nécessaires à l’exercice des fonctions ;
• sens du service public, loyauté hiérarchique, exemplarité, rigueur, disponibilité et aptitude au travail en équipe.

Formations et compétences :
• titulaire de la formation de chef de groupe  ;
• expérience confirmée en management, commandement opérationnel et pilotage des activités territoriales ;
• titulaire de la formation FORACC appréciée,
• bonne connaissance du volontariat ;
• connaissances des SI administratifs et financiers, SI collaboratifs et transversaux appréciées,
• connaissances des applicatifs métiers  appréciées : Crimson, Artémis, Forsys, Webfor, Webmac, Webact, Horoquartz, Ciril, Qlickview, etc...

Contacts pour de plus amples renseignements :
Capitaine Christophe DOMBEK, chef du CIS de Beaune au 06.48.67.06.07 ou par mail à : christophe.dombek@sdis21.org
ou
Commandant Philippe ANDREUCCETTI, chef du groupement territorial de l’arrondissement de Beaune au 06.29 .02.05.05 ou par mail à : philippe.andreuccetti@sdis21.org

Rémunération :
- traitement indiciaire
- régime indemnitaire dont IFTS, indemnité de feu, indemnité de logement, indemnité de responsabilité, indemnité de spécialité le cas échéant.

Action sociale :
- participation de l’employeur au contrat mutuelle santé du SDIS 21
- participation de l’employeur au contrat prévoyance du SDIS 21
- titres restaurant
- comité des œuvres sociales

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et curriculum-vitae détaillé) devront être adressées à :

Monsieur le Président du SDIS de la Côte-d’Or
Groupement de la Richesse Humaine
4 Rue Marguerite Yourcenar - CS 16209
21 062 Dijon cedex
ou par mail à personnel-rh@sdis21.org