Chiffres clés en 2025

- 40 collaborateurs
Dont 20 au pôle développement commercial et territorial
o 2 implantations : Orléans (45) et Tours (37)
o 4 plaques territoriales
- Activité de la DR
o Habitat social : 443 M€
o Secteur public local : 288 M€
o Entreprises : 11 M€
o Professions Juridiques : 17 M€ de financement
o 14 villes labélisées Action Coeur de Ville ; 9 Territoires Industrie ; 99 petites villes de demain ;
o 43 participations en portefeuille

L’équipe

Au sein du pôle de développement de développement commercial et territorial, le poste s’intègre dans l’équipe en charge des partenariats régionaux, de l’Economie sociale et solidaire et des programmes nationaux (ACV, PVD, TI, QPV, mandats confiés par l’Etat).

Cette équipe, placée sous la responsabilité du responsable de la coordination régionale, est également composée d’un(e) chargé(e) de développement France 2030, d’un chargé de développement ESS-programmes nationaux.

Elle interagit au quotidien avec l’ensemble des équipes de la direction régionale, principalement les équipes territoriales, mais aussi de l’appui au développement et du secrétariat général.

Basé(e) à Orléans et rattaché(e) au responsable de la coordination régionale, le ou la Chargé(e) de Développement Territorial a pour mission de :

· Promouvoir et commercialiser l'offre de la Banque des Territoires sur son périmètre d’ intervention

· Mettre en oeuvre sur son territoire la politique commerciale définie par la Direction régionale

· Être responsable de la réalisation de ses objectifs, définis en fonction de la Lettre d’Objectif de la Direction régionale

· Piloter et/ou participer au montage de projets pour répondre au besoin client et garantir son aboutissement

Activités principales 

Le/la titulaire du poste assurera le développement des activités de la Banque des Territoires sur le secteur de la santé et du médico-social à l’échelle régionale, ainsi que sur le Secteur Public local pour les acteurs régionaux. Cette activité nécessitera la présentation et la mise en place des offres de la Banque des Territoires dont l’ingénierie territoriale et la mobilisation des programmes. Dans ce cadre, il/elle devra :

· Connaître les grands enjeux stratégiques de développement du territoire et de son périmètre d’intervention

· Assurer une veille commerciale, détecter les opportunités des différents projets et développer un vivier d’affaires

· Prospecter de nouveaux clients

· Développer et renforcer les relations commerciales avec les clients

· Mettre en oeuvre le plan d’actions de la politique commerciale et en assurer son suivi

· Conseiller, appuyer et accompagner les clients dans la structuration et le montage de leurs projets

· Apprécier la situation d’un client ou d’un dossier en s’appropriant les analyses financières rétrospectives réalisées par la direction des risques et en s’appuyant sur les avis juridiques et avis métier

· Préparer, instruire, piloter des dossiers ou projets pour les différents comités d’engagement et mobiliser les compétences internes ou externes nécessaires à l’atteinte de ses objectifs

· Assurer la fluidité d’instruction des dossiers via un partage permanent d’informations entre les différentes parties prenantes (clients, pôle appui au développement, …)

· Réaliser un reporting régulier de son activité

· En appui au responsable de la coordination régionale, contribuer à l’animation du réseau des partenaires et/ou clients et/ou correspondants par le biais de réunions collectives de clients /partenaires ou d’événements ciblés.

· Assurer en interne la diffusion des informations et le partage des compétences sur la thématique en responsabilité

Activités complémentaires

Le/la titulaire du poste pourra également être amené(e) à :

· Instruire les demandes de prêts et co instruire les projets d’investissement dans le domaine de la Santé et du Grand Âge

· Conseiller et accompagner les clients en matière d’ingénierie territoriale ou de programmes

· Accompagner, gérer et suivre, le cas échéant, des projets lauréats de programmes nationaux France 2030

Connaissances

Très bonne connaissance de l'offre globale de la Banque des Territoires (investisseur, prêteur, ingénierie territoriale), des missions exercées en Direction Régionale et des politiques publiques locales.

Expériences concrètes dans la thématique du poste

Compétences

Assurer des négociations complexes

Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées

Développer et animer un réseau opérationnel de clients et partenaires

Avoir des connaissances économiques, juridiques et maitriser l’analyse financière

Avoir un intérêt pour la compréhension du contexte local, socio-économique des territoires et des interactions public / privé

Travailler en mode projet

Assurer la coordination et la coopération entre les différentes parties prenantes : clients internes et externes, partenaires…

Savoir rédiger et exprimer son argumentation

Savoir-être

Sens de l’écoute et de la reformulation

Grande aisance relationnelle

Capacité à créer une relation de long terme, de confiance

Capacité à travailler en équipe, en collectif et en réseau pluridisciplinaire

Esprit d'initiative, d'anticipation et réactivité

Disponibilité, engagement

La Caisse des Dépôts fonde le recrutement sur les compétences, en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre la Caisse des Dépôts c’est :

 Intégrer une structure riche de ses différents statuts, et qui recrute aussi bien des fonctionnaires issus des 3 fonctions publiques (détachement / CIGEM) que des salariés (CDD / CDI)

S’engager pour des projets d’intérêt général et jouer un rôle majeur dans la transformation de la société 

Evoluer professionnellement au sein d’un groupe public présent sur tous les territoires

Se former et développer ses compétences grâce à l’Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations 
Bénéficier de conditions de travail attractives :
Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité) 

Une rémunération qui valorise l’engagement individuel et collectif (primes et intéressement, épargne salariale, abondement employeur) 

Un accord télétravail et une politique QVCT qui permettent d’équilibrer les temps de vie (dispositifs de soutien à la parentalité, aux aidants familiaux…) 

Un cadre de travail agréable et une restauration d’entreprise de qualité sur l’ensemble de nos sites 

De nombreux avantages complémentaires : aide au logement et aux loisirs, contrat collectif santé et prévoyance, prise en charge des frais de transport, prêts à des conditions préférentielles, aide à la mobilité douce…