Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :


Placé sous l’autorité du chef de bureau, le chargé de mission a pour fonction d’assister le chef de bureau :

- dans le développement et le renforcement de l’action du pôle stratégie de l’Office au plan européen et international auprès des différents partenaires institutionnels et associatifs ;
- dans le suivi des programmes de coopération dans lesquels l’Office se trouve engagé et tout particulièrement dans la conduite du projet européen EMPACT Child Sex Abuse (CSE).

Dans le cadre spécifique du projet EMPACT, il devra :

- contribuer à l’élaboration et la rédaction des différents documents afférents à la stratégie du projet (cahier des charges, retro planning, etc.),
- assister le chef (driver) du projet dans la conduite de celui-ci notamment pour l’ensemble des volets opérationnels (cadrage des différentes études, préparation et suivi de l’architecture du projet, organisation des comités de pilotage et de projets, validation et finalisation des calendriers de la feuille de route).
- organiser des sessions collectives d’information des avancées et des attendus du projet,
- assurer le reporting régulier concernant l’état d’avancement du projet auprès de l’ensemble des parties prenantes.

Plus largement, il est attendu du chargé de mission qu’il participe à la continuité de l’activité du bureau de la coopération internationale et européenne et plus largement du pôle stratégie en prenant part au besoin aux différentes missions qui leur échoient.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L’OFMIN est chargé de lutter contre les violences faites aux mineurs. Il mène des investigations sur les affaires de violences physiques et sexuelles sensibles, coordonne les enquêtes de grande envergure des services impliqués dans la thématique, analyse les phénomènes émergents et anime une filière judiciaire dédiée sur l’ensemble du territoire.

Il est composé d’une direction, d’un secrétariat général, d’un pôle opérationnel et d’un pôle stratégie.

Composé de 3 bureaux, le pôle stratégie établit l’état de la menace, pilote la filière judiciaire dédiée à la thématique, produit des doctrines opérationnelles, des indicateurs statistiques, élabore et pilote un plan « mineurs », assure la coopération internationale stratégique et institutionnelle de l’office et développe les partenariats avec les acteurs institutionnels concernés par la protection de l’enfance.
 Composition et effectifs du service
60 effectifs policiers, gendarmes et personnels administratifs. L’office mineurs est dirigé par un commissaire divisionnaire de police.
Liaisons hiérarchiques
Chef de projet / Chef du bureau de la coopération européenne et internationale.
Liaisons fonctionnelles
Ensemble des services engagés sur le projet EMPACT.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Les fonctions exercées peuvent amener l’agent à être exposé à des informations ou des contenus sensibles (nature pédocriminelle). En outre, elles peuvent aussi impliquer la connaissance d’informations sensibles pour lesquelles, une entière discrétion est exigée. Les missions peuvent par ailleurs induire des déplacements ponctuels en France ou à l’étranger.   
Horaires : 40h30 / semaine (25 jours de CA – 29 jours ARTT) – horaires variables
Restauration dans les locaux
Transports : RER A Nanterre Préfecture (2 min) – RER E Gare de La Folie (5 min)
Parking pour les trottinettes
Forfait mobilité durable

Vos compétences principales mises en œuvre :

Compétences techniques


Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise-
requis
 
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique-requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise-requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise-requis
Savoir analyser : niveau expert-requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise-requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise-requis
Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau maîtrise-requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique-requis

Autres
Diplôme de niveau Bac + 5 en gestion des projets internationaux, relations internationales ou dans un domaine connexe. Expérience professionnelle significative souhaitée dans la gestion de projets européens et internationaux ou dans un poste similaire de préférence dans le secteur de la sécurité.
Très bonne connaissance des programmes européens, et des fonds structurels européens,
Compétences en gestion et suivi de projets dont les outils spécifiques afférents,
Aptitudes la gestion et au suivi budgétaire,
Appétence pour le domaine de la protection des mineurs.
Compétences linguistiques et rédactionnelles (écrit et oral en français et en anglais indispensable),
Autonome et sachant travailler en équipe,
Travail interservices, inter-administrations et international.
Sens de l’organisation, rigueur et réactivité,
Capacité d’écoute, faculté d’adaptation, qualités relationnelles,
Sens du service public, discrétion.

Vos perspectives : La diversité des sujets traités et les compétences acquises permettent d’envisager une évolution tant au sein du ministère de l’Intérieur que dans différentes enceintes ministérielles et interministérielles, spécialisées en matière de protection de l’enfance.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DIRECTION GÉNÉRALE DE LA POLICE NATIONALE
DIRECTION NATIONALE DE LA POLICE JUDICIAIRE
SOUS-DIRECTION DE LUTTE CONTRE LA CRIMINALITÉ ORGANISÉE ET LA DÉLINQUANCE SPÉCIALISÉE
93 RUE DES TROIS FONTANOT – 92000 NANTERRE

Qui contacter ?
Madame Agathe BOUDIN - Commandant de Police - Cheffe par intérim du pôle stratégie de l'office mineurs : agathe.boudin@interieur.gouv.fr
Monsieur Jean-Michel BERNIGAUD - Secrétaire général de l'office mineurs : jean-michel.bernigaud@interieur.gouv.fr

Secrétariat de l’office mineurs : dnpj-ofmin-secretariat@interieur.gouv.fr
en indiquant l’intitulé exact de l’emploi sollicité et le numéro de publication de la fiche de poste.
Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Date limite du dépôt des candidatures : 31/12/2025
Code RMFP : ERINT019 - Conseillère/Conseiller de coopération et d'action culturelle
Code RIME : FP2DIP05- Conseillère/Conseiller de coopération