La direction générale de l'administration pénitentiaire, sous l’autorité du Garde des sceaux, Ministre de la justice, avec le concours des autres services de l’État, des collectivités territoriales, des associations et diverses personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire au titre de la loi n° 87-432 du 22 juin 1987 relative au service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP).

Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.

Les activités du service

Animation et organisation de l'équipe du SPIP

- Organisation du service et évaluation de son fonctionnement

- Préparation et animation des réunions de service mensuelle

- Préparation et animation des réunions de travail avec les partenaires, autorités judiciaires

- Appui et conseil technique auprès des personnels du SPIP

- Représentation de l'administration pénitentiaire lors des débats contradictoires.

- Développement des outils et méthodes de prise en charge.

- Animation des CPI

- Affectation des dossiers aux CPIP en respectant une équité en charge de travail

- Sous le contrôle du DFSPIP et de la Secrétaire Administrative, assure le suivi des dépenses budgétaires relatives aux actions collectives. Participation à l’élaboration du budget prévisionnel

- Validations des écrits professionnels avant transmission aux autorités requérantes.

- Mise en place, évaluation, suivi des logiciels APPI et PRISME (2023)

Gestion et encadrement de l'équipe du SPIP
- Gestion du planning de l'équipe, gestion des congés
- Gestion du planning de permanence
- Avis sur les demandes de formation continue des agents
- Évaluation annuelle des personnels et participation à la réunion de proposition de notation.
- Participation, en lien avec l'équipe de direction du SPIP et de l'établissement, à la définition et la mise en œuvre des actions de formation continue.

Les activités du service (suite)

- Entretiens individuels avec les personnels du SPIP

- Coordination de la mise en place sur le milieu ouvert de l'accueil des stagiaires en formation initiale, en lien avec l'adjoint DFSPIP.

Définition et mise en œuvre d'action en direction des Personnes Placées sous-Main de Justice (PPSMJ)

- Identification des besoins du public suivi dans l'ensemble des domaines de prise en charge des PPSMJ

- Elaboration et proposition de projets financés par la DAP, la MILDECA, ….

- Mettre en œuvre et assurer le bon fonctionnement du plan d’action local sur la prise en charge des auteurs de violences intrafamiliales

- Développement de la politique d'aménagement de peine en lien avec l'adjoint DFSPIP : suivi et évaluation des dispositifs d’aménagement de peine, réflexion et recherches de nouveaux dispositifs, suivi des statistiques relatives au aménagement de peine

- Contribuer à l'écriture du rapport d'activité SPIP

- Coordonner les actions collectives et leur planification annuelle

 Coordination et développement du réseau partenarial

- Prospection et animation du réseau partenarial sur l'ensemble des champs d'intervention.

- Participation à l’élaboration des conventions en lien avec le DFSPIP.

- Participation aux conseils d’administration et au assemblées générales d'associations partenaires.

- Représentation ponctuelle du DFSPIP.

- Participation à des actions de communication et de présentation des missions d'insertion de l'administration pénitentiaire.

Composition et effectifs du service

 Le SPIP de l’AIN est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 54 agents : 1 DFSPIP, 1 adjoint, 2 DPIP, 32 CPIP (dont 1 référent territorial TIG, 2 binômes de soutien (1 binôme QPR et 1 binôme MO et détention ordinaire, 1 assistante de service social, 1 psychologue (poste vacant), 2 surveillants (Surveillance Electronique), 1 coordonnateur des activité socio-culturelles, 1 secrétaire administrative, 5 adjoints administratifs, 2 surveillants réservistes.

Le SPIP est composé d’une antenne unique composée d’un milieu ouvert et d’un milieu fermé.

Le SPIP prend en charge environ 1 400 personnes en milieu ouvert et 850 personnes au Centre Pénitentiaire de Bourg en Bresse (Maison d’Arrêt, Centre de Détention, Quartier de Prise en Charge de la Radicalisation, Quartier de Semi-Liberté).

Description du poste
Vos activités principales
Placé sous l’autorité du Directeur Fonctionnel du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (DFSPIP), le Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (DPIP) en milieu ouvert constitue l'encadrement des services pénitentiaires d'insertion et de probation pour l'accomplissement de ses missions.

Le DPIP Milieu Ouvert (MO) est responsable, sous l'autorité du DFSPIP, de l’animation, du conseil technique, de l'accompagnement de l'équipe du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (SPIP) du MO et du Quartier de Semi-Liberté (QSL) ainsi que de la coordination de leurs activités.

Description du poste (suite)

Intégré à l’équipe de direction, il participe aux Comités de Direction (CODIR).

Cadre de proximité, il est le relais hiérarchique du DFSPIP et de l'adjoint du DFSPIP sur le milieu ouvert. En apportant une réflexion et une analyse sur le travail et la pratique du SPIP en milieu ouvert et du QSL, notamment lors des réunions bimensuelles d'encadrement, il participe à la réflexion sur les orientations du SPIP et veille à la mise en œuvre des actions menées dans le cadre des missions, objectifs et priorités qui lui sont fixées annuellement. Le DPIP MO doit être force de proposition en terme de dynamique de partenariat (enrichir l’offre partenariale et faire vivre le partenariat actuel).

Il est également amené à intervenir auprès de l'antenne milieu fermé (MF) du SPIP de BOURG-en-BRESSE, notamment en cas d’absences du DPIP MF.

 Nombre d’agents à encadrer

   ✔   A         24             ☐   B   0                ✔   C   1   ☐ Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale                    OUI ☐                   NON ✔

Connaissances

Procédure pénale
Applicatif métiers - Génésis - Prisme
Management

Savoir-faire

Sens de l’organisation et de l’anticipation,
Suivi des dossiers
Bonne capacité de travail

Savoir être

Dynamisme – rigueur – sens du relationnel

Votre hiérarchie

Le DFSPIP

Vos interlocuteurs métiers

L’Adjoint au DFSPIP

Le DPIP Milieu Fermé

L’autorité judiciaire (Parquet et Service de l’Application des Peines)

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Un bureau, un ordinateur portable, un téléphone portable.

Informations complémentaires

Restauration : restaurant administratif sur le CP situé à 15 mn de marche

Accessibilité en transport / Parking : Réseau de transport en bus et parking à proximité

Groupe RIFSEEP : 4