Groupe RIFSEEP : 2

Chrgé(e) du suivi des enseignants et des établissements d'enseignement de la conduite et référente fraude de l’unité éducation routière

Vos activités principales :
Vos missions sont les suivantes :
* instruction des dossiers et rédaction des arrêtés pour l’agrément des établissements d’enseignement de la conduite et des CSSR, suivi des dossiers des centres de formation, des centres de récupération de points, du permis à 1€, de la labellisation des établissements (utilisation de l'application RAFAEL, CONSTA)


* participation au contrôle externe des auto-écoles, des enseignants, des centres d’épreuves théoriques générales agréés et des CSSR


* contrôle dans le cadre de fraude ou tentative de fraude lors des examens théoriques et pratiques.


* assistance de la cheffe d’unité, déléguée du permis de conduire et de la sécurité routière pour la conduite des entretiens administratifs des candidats suspectés de fraudes et l’établissement des rapports et signalements ou participer à ceux organisés par la référente fraude départementale


* Au quotidien vous contribuez à prévenir la fraude, à sécuriser la délivrance de titres et de droits, à protéger les agents de l’unité en les dissuadant d’agir de manière frauduleuse. Vous assurez régulièrement des contrôles sur les outils et applications métiers. Ceci permet d’assurer une traçabilité de l’activité des agents.


* participation à la mise en place d’un partenariat pour optimiser la détection et le suivi des fraudes


Votre environnement professionnel :
Activités du service
L'unité ER se situe au sein du service TMES de la DEAL qui comprend les unités suivantes :
o Unité gestion et contrôles des transports terrestres,
o Unité éducation routière,
o Unité sécurité routière,
o Unité coordination administrative et gestion financière,
o Mission économie et expertise des mobilités.
Les missions de l'unité ER sont les suivantes :
o Organisation des examens du permis de conduire et des titres professionnels
o Gestion des autorisations d’enseigner et des agréments des écoles de conduite
o Participation à des actions de sensibilisation

Composition et effectifs du service
o L’unité éducation routière est composée de 16 agents :
o 1 déléguée,
o 1 adjoint au délégué – IPCSR,
o 1 agent en charge de la répartition des places d’examens,
o 1 agent en charge de la délivrance des autorisations d’enseigner, de la labellisation et du suivi des agréments
o 1 assistante partagée avec l’unité sécurité routière
o 13 IPCSR

Liaisons hiérarchiques
Le poste est sous l'autorité hiérarchique de la cheffe d’unité, déléguée du permis de conduire et de la sécurité routière
L'adjointe au chef de service basée aux Abymes s'assure de la transversalité des missions avec les autres unités.

Liaisons fonctionnelles
De par la nature de la mission, le directeur de cabinet de la préfecture exerce une autoité fonctionnelle sur le chef de l'unité ER et ses agents.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Respecter les règles de déontologie
Vous disposez d’un bureau au sein des locaux de l’unité Éducation routière.
Vous exercez vos missions sous l’autorité de la déléguée, responsable de l’unité Éducation routière. Vous serez donc amené à vous déplacer régulièrement.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Émilie CAILLAUX (adjointe chef de service TMES) – 0590 60 40 32 – emilie.caillaux@developpement-durable.gouv.fr
Claudiane MIREDIN (cheffe de l'unité éducation routière) – claudiane.miredin@developpement-durable.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
 
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau initié
requis
Utilisation de bases de données / niveau maîtrise – requis
Utilisation des logiciels métiers/ niveau maîtrise-à acquérir en poste (formation)

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir négocier
niveau maîtrise
requis
Savoir s’organiser/niveau maîtrise -requis
Savoir analyser/ niveau maîtrise- requis

Savoir-être
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir accueillir
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
Faire preuve de rigueur et de méthode/niveau maîtrise-requis

Vos perspectives :
Statutaires
Évolution de fonction (par concours ou liste d’aptitude)


Durée attendue sur le poste :
3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
DEAL Guadeloupe / service Transports, Mobilité, Éducation et Sécurité routières (TMES) / unité éducation routière
Grande – Terre / Les Abymes
 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé(e) des droits à conduire (FPUSA022)

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Référent(e) fraude (USA016A)
Temps de travail sur emploi-type 2 :


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :