Assistants Familiaux H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

CENTRE HOSPITALIER VICTOR JOUSSELIN  

Référence

2023-1196956  

Date de début de diffusion

07/08/2023

Date de parution

07/08/2023

Localisation

Description du poste

Versant

Fonction Publique Hospitalière

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Assistante familiale / Assistant familial en protection de l'enfance

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Assistants Familiaux H/F

Description du poste

 Accueil à domicile, de façon permanente ou intermittente des enfants ou
adolescents sur indication médicale, sans préférence de sexe, d’origine ou de religion
 Mise à disposition d’une ou plusieurs chambres pour son activité. Cette chambre
n’est pas nominative mais c’est un outil de travail. En cas de nécessité, elle peut être
utilisée par un autre adolescent ; en cas de relais par exemple
 Apporter aux enfants et adolescents un cadre éducatif, un environnement familial
et participer à la mise en œuvre de leur projet de soins
Un contrat d’accueil est conclu entre l’assistant familial et l’Accueil Familial Thérapeutique.
Ce contrat précise les objectifs de soins définis par le médecin

 

Avec les enfants et adolescents :


Assurer et veiller à son bien être

 Le rassurer
 Veiller à son hygiène, à sa sécurité, à sa santé
 L’accompagner chez le médecin, aux urgences si besoin
 L’aider à la prise de traitement (uniquement sur prescription médicale)
 Observer tout changement de comportement
 Respecter son intimité
 Fournir le matériel dont il a besoin : chambre, lit, bureau
 Proposer des loisirs adaptés au profil de l’enfant
L’accompagner dans son parcours social :
 L’accompagner à l’école, au CMP, aux différentes institutions
L’accompagner dans l’intégration au sein de votre famille :
 Veiller à une bonne insertion du jeune dans la famille
 Lui consacrer un espace personnel : chambre
 Privilégier l’écoute et la compréhension à la sanction
 Prendre en compte la culture et les habitudes de vie du jeune
 Valoriser le jeune en encourageant les progrès et les efforts
 L’accompagner vers l’autonomie
 L’inciter au respect

 

Avec l’unité :

 Contribuer à la préparation de l’accueil de l’enfant ou du jeune
 Participer aux réunions institutionnelles et entretiens avec le référent, le co-référent et le psychologue
 Participer au groupe de parole
 Transmettre au référent les informations nécessaires au suivi de l’enfant et de
l’adolescent
 Recevoir le référent et le co-référent au domicile et favoriser leur rencontre avec
le jeune
 Assurer les accompagnements nécessaires de l’enfant ou du jeune dans l’unité
 Contribuer à la construction du projet individualisé du jeune et participer aux
synthèses le concernant
 Recevoir l’assistante sociale et le cadre du service à son domicile dans le cadre de la visite annuelle

 

Avec les parents :

Il est demandé à l’assistant familial de ne pas être en contact (téléphone, réseaux
sociaux, domicile…) avec les parents

Pour tout problème ou questionnement, l’équipe de l’AFT doit faire tiers sur les temps de
travail de l’unité.
Le cadre de garde de l’hôpital prend le relais après 17h00 et pendant les week-ends

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Qualités requises:

 Capacité d’adaptation à la problématique des enfants accueillis et aux besoins du service
 Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la rencontre avec les
enfants, les adolescents
 Capacité à rendre compte
 Patience
 Capacité d’écoute/d’observation
 Ouverture d’esprit
 Tolérance
 Disponibilité
 Travaille en équipe
 Capacité à prendre du recul et à travailler avec ses limites
 Savoir se positionner en tant que professionnel au sein de sa propre famille
 Qualités morales et éthiques (respect, tact langage adapté, bienveillance et
empathie)
 Discrétion : respect du secret professionnel

 

Particularités du poste:

 Travail 24h/24h
 Déplacements fréquents sur Dreux et le département. Pour tout déplacement hors
département une autorisation est nécessaire
 Modifications fréquentes du planning
 Vous êtes référent d’un jeune cependant vous pouvez être « relais » d’un autre
jeune sur un temps défini. Dans la mesure du possible, vous serez avertis le plus
rapidement possible. Néanmoins, dans certains cas, vous pouvez être prévenu le jour
même pour une prise en charge dans les heures qui suivent
 La chambre mise à disposition d’un jeune n’est ni nominative ni exclusive mais
c’est un outil de travail. En cas de besoin pour un relais, il peut vous être demandé d’accueillir un autre jeune dans cet espace

 

 

 

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Centre - Val de Loire, Eure et Loir (28)

Géolocalisation du poste

44 AVENUE JOHN FITZGERALD KENNEDY- BP 69  28102  DREUX CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DREUX

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

22/05/2023