Informations générales
Organisme de rattachement
CENTRE HOSPITALIER VICTOR JOUSSELIN
Référence
2023-1196956
Date de début de diffusion
07/08/2023
Date de parution
07/08/2023
Description du poste
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Social, enfance et famille - Assistante familiale / Assistant familial en protection de l'enfance
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Assistants Familiaux H/F
Description du poste
Accueil à domicile, de façon permanente ou intermittente des enfants ou
adolescents sur indication médicale, sans préférence de sexe, d’origine ou de religion
Mise à disposition d’une ou plusieurs chambres pour son activité. Cette chambre
n’est pas nominative mais c’est un outil de travail. En cas de nécessité, elle peut être
utilisée par un autre adolescent ; en cas de relais par exemple
Apporter aux enfants et adolescents un cadre éducatif, un environnement familial
et participer à la mise en œuvre de leur projet de soins
Un contrat d’accueil est conclu entre l’assistant familial et l’Accueil Familial Thérapeutique.
Ce contrat précise les objectifs de soins définis par le médecin
Avec les enfants et adolescents :
Assurer et veiller à son bien être
Le rassurer
Veiller à son hygiène, à sa sécurité, à sa santé
L’accompagner chez le médecin, aux urgences si besoin
L’aider à la prise de traitement (uniquement sur prescription médicale)
Observer tout changement de comportement
Respecter son intimité
Fournir le matériel dont il a besoin : chambre, lit, bureau
Proposer des loisirs adaptés au profil de l’enfant
L’accompagner dans son parcours social :
L’accompagner à l’école, au CMP, aux différentes institutions
L’accompagner dans l’intégration au sein de votre famille :
Veiller à une bonne insertion du jeune dans la famille
Lui consacrer un espace personnel : chambre
Privilégier l’écoute et la compréhension à la sanction
Prendre en compte la culture et les habitudes de vie du jeune
Valoriser le jeune en encourageant les progrès et les efforts
L’accompagner vers l’autonomie
L’inciter au respect
Avec l’unité :
Contribuer à la préparation de l’accueil de l’enfant ou du jeune
Participer aux réunions institutionnelles et entretiens avec le référent, le co-référent et le psychologue
Participer au groupe de parole
Transmettre au référent les informations nécessaires au suivi de l’enfant et de
l’adolescent
Recevoir le référent et le co-référent au domicile et favoriser leur rencontre avec
le jeune
Assurer les accompagnements nécessaires de l’enfant ou du jeune dans l’unité
Contribuer à la construction du projet individualisé du jeune et participer aux
synthèses le concernant
Recevoir l’assistante sociale et le cadre du service à son domicile dans le cadre de la visite annuelle
Avec les parents :
Il est demandé à l’assistant familial de ne pas être en contact (téléphone, réseaux
sociaux, domicile…) avec les parents
Pour tout problème ou questionnement, l’équipe de l’AFT doit faire tiers sur les temps de
travail de l’unité.
Le cadre de garde de l’hôpital prend le relais après 17h00 et pendant les week-ends
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Qualités requises:
Capacité d’adaptation à la problématique des enfants accueillis et aux besoins du service
Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la rencontre avec les
enfants, les adolescents
Capacité à rendre compte
Patience
Capacité d’écoute/d’observation
Ouverture d’esprit
Tolérance
Disponibilité
Travaille en équipe
Capacité à prendre du recul et à travailler avec ses limites
Savoir se positionner en tant que professionnel au sein de sa propre famille
Qualités morales et éthiques (respect, tact langage adapté, bienveillance et
empathie)
Discrétion : respect du secret professionnel
Particularités du poste:
Travail 24h/24h
Déplacements fréquents sur Dreux et le département. Pour tout déplacement hors
département une autorisation est nécessaire
Modifications fréquentes du planning
Vous êtes référent d’un jeune cependant vous pouvez être « relais » d’un autre
jeune sur un temps défini. Dans la mesure du possible, vous serez avertis le plus
rapidement possible. Néanmoins, dans certains cas, vous pouvez être prévenu le jour
même pour une prise en charge dans les heures qui suivent
La chambre mise à disposition d’un jeune n’est ni nominative ni exclusive mais
c’est un outil de travail. En cas de besoin pour un relais, il peut vous être demandé d’accueillir un autre jeune dans cet espace
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Centre - Val de Loire, Eure et Loir (28)
Géolocalisation du poste
44 AVENUE JOHN FITZGERALD KENNEDY- BP 69 28102 DREUX CEDEX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DREUX
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
22/05/2023