Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extrahospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles -  A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention, développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de «co-living» à tarif modéré située à Saint-Maurice.

Poste :

Adjoint au responsable sécurité incendie SSIAP2 minimum obligatoirement, SSIAP 3 serait un plus.

Définition du poste :

L’assistant(e) biomédical(e) a pour mission d’assister administrativement l’ingénieur biomédical et les techniciens biomédicaux dans leurs tâches quotidiennes.

Missions principales :

- Prend en compte les consignes du responsable sécurité incendie.

- Assure l’intérim quand le responsable sécurité incendie est absent,

- Participe aux commissions de sécurité,

- Rend compte de tout dysfonctionnement au responsable sécurité incendie,

- possède une parfaite connaissance des lieux et des installations incendie.

- Possède les qualités d’encadrement et de gestion d’équipe,

- Possède une bonne maitrise pour résoudre les problèmes (humains et matériels)

- Possède une bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, messagerie),

- Effectue les supports de formation et les remet à jour,

- Planifie, organise et anime les 2 formations annuelles pour l’ensemble du personnel (formation dans les services et manipulation des extincteurs),

- Planifie, prépare et supervise les exercices d’évacuation,

- Sensibilise le personnel en matière de sécurité incendie,

- Tient à jour l’inventaire des équipements de sécurité et les plans d’organes de sécurité incendie de chaque bâtiment,

- Assure le suivi des opérations de maintenance, de surveillance et d’entretien des installations et équipements de sécurité,

- Suit les visites des vérifications périodiques des équipements de sécurité.

- Veille à la levée des réserves suite aux observations des bureaux de contrôle.

- Gère les permis feu,

- Accompagne la Brigade des sapeurs pompiers de Paris (BSPP) lors des essais des bouches incendie,

- Participe à la bonne tenue des registres de sécurité,

- Gère l’exploitation des centrales incendie (manipulation, mise en/hors service des zones ou points, réarmements, etc…),

- S’assure quotidiennement du bon fonctionnement des centrales incendie,

- S’assure de la mise à jour et de la bonne tenue des mains courantes des différents bâtiments,

- Effectue des rondes incendie régulières dans l’ensemble des bâtiments.

- Intervient en cas d’alarme incendie dans les bâtiments.

- Participe et supervise l’évacuation et la mise en sécurité des patients, personnels et visiteurs.

- Supervise et participe aux premiers secours aux personnes en difficulté.

- participe aux astreintes techniques selon besoin.

- Est le référent sécurité incendie pour les sites extra-hospitaliers.

- Assure la gestion de l’organisation et du suivi des formations incendie.

Conditions de travail :

Travail de journée, horaire selon planning

Compétences et connaissances requises :

SSIAP2 minimum obligatoirement, SSIAP 3 serait un plus.