Groupe RIFSEEP : 2
Sous la responsabilité du chef du bureau, l’adjoint contribue au pilotage des grands dossiers RH (avancements, mobilité, concours, etc.) et impulse des démarches de modernisation et de dématérialisation. Il vient en appui sur l’ensemble des missions du bureau à RENNES qui se décomposent de la manière suivante:
1) la gestion zonale de carrière des personnels administratifs et scientifiques sur les 4 régions de la zone Ouest :
- préparation des campagnes d’avancement pour les personnels administratifs et scientifiques des périmètres police nationale et gendarmerie ;
- préparation, organisation, animation de réunions et suivi des CAP (discipline, prolongation de stages dans le cadre de la titularisation des fonctionnaires, non titularisation, etc) pour les personnels administratifs et scientifiques (police nationale et gendarmerie) ;
- participation et animation le cas échéant de réunions auprès des RH de proximité PN et GN pour les informer et les conseiller sur toute nouvelle thématique (apprentissage, élections professionnelles, procédures réglementaires, discipline, etc) ;
- contribution à la sécurisation des actes de gestion de carrière.
2) la gestion de proximité des personnels administratifs affectés au sein de la préfecture de zone SGAMI Ouest entité :
- pilotage de l’ensemble des mouvements entrants et sortants au sein du titre 2 du SGAMI Ouest en lien avec la cellule GPEEC;
- pilotage des campagnes annuelles d’avancement ;
- analyse des recrutements de l’ensemble des agents contractuels ;
- préparation et suivi de la campagne des évaluations professionnelles des personnels administratifs de l’établissement via ESTEVE ; 
- préparation des élections professionnelles de la préfecture de zone SGAMI Ouest entité ;
- suivi des dossiers de situation médicale (CMO, CLM, CLD, temps partiel pour raison thérapeutique, etc).
- en charge de dossiers sensibles et individuels (accompagnement personnalisé dans le cadre d’une mobilité, suivi de situation médicale particulière, gestion de conflit, etc) .
3) la gestion de l’apprentissage, des stages scolaires et de la formation pour l’ensemble des personnels affectés à la préfecture de zone SGAMI Ouest entité :
- élaboration et mise en œuvre du plan de formation (recensement des besoins, élaboration des cahiers des charges, recherche d’intervenants publics et privés, évaluation des actions, bilan du plan de formation) et assurer le suivi financier
- recrutement des apprentis et suivi pédagogique ;
- diffusion et suivi des stages scolaires.
4) Responsable Local de Projet (RLP) :
- Suivi des Mises en Qualité des Données pour le BPATS ;
- Participation à la diffusion des nouvelles procédures et de nouvelles requêtes ;
- Suivi du déploiement du dispositif « Portail Agent ».

Il assure le management par suppléance d’une équipe de 21 agents en cas d’absence du chef de bureau.

Vos perspectives :
 Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel "Ressources humaines" et sont une très bonne porte d’entrée pour l’obtention de l’examen d’attaché principal.
Le BPATS, par le biais de ses 2 cellules internes, est également le bureau qui assure l’intégralité du soutien de proximité RH pour l’ensemble des personnels de la préfecture de zone SGAMI Ouest.
Le bureau est réparti sur deux sites (Rennes et Tours).

L'équipe située au siège de Rennes gère l'ensemble des personnels administratifs de la police et de la gendarmerie nationale, des personnels scientifiques et contractuels de la zone de défense et de sécurité Ouest et la formation des effectifs affectés à la préfecture SGAMI Ouest.
L'équipe située à la DR de Tours gère l'ensemble des personnels techniques/SIC de la zone de défense et de sécurité Ouest


Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Responsable des ressources humaines
ERGRH014
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique - requis
Connaitre l'environnement professionnel
 niveau pratique - requis
 Avoir des compétences en informatique - bureautique
 niveau maitrise - requis
Savoir-faire
Savoir manager
 niveau pratique - requis
Savoir s'organiser
niveau maitrise - requis
Savoir analyser
niveau maitrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maitrise - requis
Savoir travailler en équipe
niveau maitrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
niveau maitrise - requis
Savoir s'exprimer oralement
niveau maitrise - requis
Savoir s'adapter
niveau maitrise - requis
Savoir communiquer
niveau maitrise - requis

Composition et effectifs du service
3 cadres de catégorie A, 1 chef de bureau et un adjoint au siège de Rennes et 1 adjoint à la délégation régionale de Tours.
A Rennes :
- la section des personnels administratifs, scientifiques et contractuels composée de 13 agents ;
- la cellule interne chargée de la gestion des personnels administratifs de la préfecture de zone SGAMI Ouest de 6 agents ;
- la cellule formation de 2 agents.
A Tours :
- la section zonale des personnels techniques composée de 5 agents ;
- La cellule interne chargée de la gestion des personnels techniques de la préfecture de zone SGAMI Ouest, composée de 6 agents.
Soit au total 35 agents

Liaisons hiérarchiques
N+1 : le chef de bureau; N+2 : le Directeur des Ressources Humaines; N+3 : la secrétaire générale adjointe

Composition et effectifs du service
3 cadres de catégorie A, 1 chef de bureau et un adjoint au siège de Rennes et 1 adjoint à la délégation régionale de Tours.
A Rennes :
- la section des personnels administratifs, scientifiques et contractuels composée de 13 agents ;
- la cellule interne chargée de la gestion des personnels administratifs de la préfecture de zone SGAMI Ouest de 6 agents ;
- la cellule formation de 2 agents.
A Tours :
- la section zonale des personnels techniques composée de 5 agents ;
- La cellule interne chargée de la gestion des personnels techniques de la préfecture de zone SGAMI Ouest, composée de 6 agents.
Soit au total 35 agents