Rejoindre l’INSA Lyon, c’est faire partie d’une communauté où la passion, les idées et l’innovation se côtoient au quotidien. C’est entrer dans l’une des premières écoles publiques nationales d’ingénierie et être au cœur de 22 laboratoires de recherche. Mais avant tout, c’est mettre son talent et ses compétences au service d’une réussite collective.

L’INSA c’est aussi 658 personnels administratifs et techniques et 720 enseignants chercheurs au service de 6022 étudiants.

L’INSA Lyon recrute sa ou son prochain directeur.rice du développement et des relations entreprises (F/H) !

Au sein de l’équipe de direction, sous la responsabilité du directeur de l’INSA Lyon, vous définirez et piloterez la stratégie de partenariats de l’école avec les entreprises.

Votre mission consistera à transformer les liens avec les entreprises en partenariats durables qui font avancer la recherche, la formation, l’innovation… et le modèle économique de l’école.

•       Type de contrat : CDI (temps plein, 36h45/semaine)

•       Localisation : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne), avec des déplacements possibles en France et à l’international

•       Prise de poste : 16 novembre 2026

•       Rémunération : de 2 470€ à 4350€ brut mensuel (modulable selon expérience)

•       Poste ouvert : aux fonctionnaires et contractuel·les (catégorie A – IGR)

Activités principales
•       Vous définissez la stratégie de partenariats avec les entreprises, en lien avec le plan stratégique « Ambitions 2030 » de l’école.

•       Vous identifiez de nouveaux partenaires alignés avec les valeurs de l’INSA Lyon, en priorité sur la transition socio-écologique.

•       Vous concevez des coopérations innovantes (formations initiales et continues, laboratoires communs, apprentissage), du cadrage au financement.

•       Vous générez des ressources durables pour renforcer le modèle économique de l’établissement.

•       Vous pilotez Valodrec, le comité qui coordonne les relations entreprises de la recherche, d’Insavalor (filiale de valorisation) et de la Fondation INSA Lyon.

•       Vous représentez l’école auprès des entreprises, des réseaux socio-économiques et de ses partenaires (Pulsalys, Institut Carnot…).

Activités secondaires
•       Vous contribuez aux travaux de l’équipe de direction et conseillez le directeur sur votre champ d’expertise.

•       Vous portez les actions de votre périmètre au sein du Groupe INSA et du Collège d’ingénierie Lyon Saint-Étienne.

Ce poste est fait pour vous si :
•       Vous aimez construire des partenariats gagnant-gagnant entre le monde académique et celui de l’entreprise.

•       Vous êtes à l’aise pour fédérer de nombreux acteurs dans une organisation complexe.

•       Vous avez envie de mettre votre énergie au service de la transition socio-écologique.

Master en management de l'innovation, affaires publiques ou développement durable

•       Expérience significative en équipe de direction

•       Double culture entreprise / enseignement supérieur

•       Pilotage de projets à forts enjeux stratégiques

•       Leadership

•       Sens de la négociation

•       Diplomate

•       Anglais C1 (oral et écrit courant)

Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s’en approche, n’hésitez pas à candidater !

Conditions de travail
Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :

•       25 jours de congés + 19 jours de RTT

•       Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet)

•       Accord de télétravail

•       Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua

•       Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels

•       Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette

•       Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale

Pour votre protection sociale, l’adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée).

Processus de recrutement
Suite à l’évaluation de votre profil, vous serez convié.e à un entretien entre début et mi-octobre pour échanger sur votre motivation et votre expérience.

Et maintenant ?
Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF).

Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l’entretien, nous vous invitons à nous le signaler.

Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.