Le directeur affecté au CP Paris-la-Santé s’intègre dans une équipe de direction composée de 6 directeurs : le chef d’établissement et son adjoint, un directeur des ressources humaines et 3 directeurs de détention qui se répartissent les bâtiments d’hébergement et les champs transversaux.

L’établissement se compose d’un quartier arrivant, d’un étage réservé aux personnes vulnérables, d’un module de respect, d’un quartier courtes peines, d’un quartier maison d’arrêt principalement réservé aux personnes détenues prévenues, d’un autre pour les personnes détenues condamnées, d’un quartier de prise en charge de la radicalisation, d’un quartier d’isolement et d’un quartier de semi-liberté. Les personnes détenues écrouées au CP PLS peuvent avoir des profils très variés, et parfois particulièrement sensibles.

Le directeur de détention manage les personnels placés sous son autorité, quel que soit leur corps, leur grade ou leur fonction, et supervise la prise en charge des personnes détenues hébergées sur ses secteurs d’attribution. Il fait appliquer la politique déterminée par le chef d’établissement et s’assure qu’elle est correctement mise en œuvre. Dans sa gestion de la détention, il veille à prévenir les différents risques, à traiter les incidents sous tous leurs aspects et à proposer des solutions pérennes pour éviter, autant que possible, leur réitération.

En tant que DSP en établissement, le titulaire du poste participera, voire présidera plusieurs instances telles que les diverses commissions pluridisciplinaires uniques, les commissions de discipline, etc.

Au-delà des missions propres à la gestion de détention, le/la DSP affecté(e) sera par ailleurs responsable de certains champs transversaux, tels que la supervision du BGD, les relations partenariales, la prévention du suicide, la prévention des violences, le travail et la formation professionnelle, etc... Ces compétences sont réparties entre les différents membres de l’équipe de direction.

Nombre d’agents à encadrer : environ 450 personnels

   ☒   A                          ✔   B                       ✔   C                      ☐ Sans objet

Le/ la DSP est soumis à l’ordonnance n°58-096 du 06 août 58 modifiée ; au décret 66-874 relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; aux dispositions spéciales de l’article 10 du décret n°2000-815 du 05 Août 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail. 

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale                    OUI ☒                  NON☐

La procédure de votre recrutement
 
Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité     ☐ OUI             ✔ NON

 Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans
 
 
 

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Un bureau individuel en zone administrative et un poste informatique portable.

Un téléphone fixe

Un téléphone portable

Les activités du service

Prise en charge des personnes placées sous main de Justice.

Le / la DSP exerce dans un établissement dont la capacité d’accueil théorique est de 657 places.

Votre hiérarchie

Le chef d’établissement du centre pénitentiaire de Paris-la-Santé et son adjointe.

Vos interlocuteurs métiers

Equipe de direction, SPIP, Education Nationale, Service Médical, partenaires associatifs et institutionnels, partenaire privé (PPP), services métiers de la DISP.

Vos principales compétences à mettre en œuvre

Connaissances
 
Savoir-faire
 
Environnement professionnel
 
Capacité managériales
 
Juridiques
 
Capacités rédactionnelles
 
 
 
Aptitude au pilotage de projet
 
 
 
Capacités d’analyse et de Synthèse
 
 
 
Aptitude à la prise de décision
 
Savoir-être
 
 
 
Aptitudes relationnelles

 
 
 
 
Disponibilité
 
 
 
Dynamisme

 
 
 
 
Rigueur
 
 
 
 

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Première expérience facilitante mais non impérative.

Offres de formation associées à votre prise de poste

Perspectives d’évolution professionnelle

Groupe IFSE : 4B

Organisation de travail : Poste de direction du lundi au vendredi avec astreinte direction toutes les 6 à 8 semaines environ, selon un roulement prédéfini avec l’équipe.

Restauration : Cantine des personnels

Accessibilité en transport / Parking : RER B DENFERT-ROCHEREAU / Métro Ligne 6 GLACIERE