Rejoignez l'Ifremer pour un océan mieux compris, mieux protégé qui demeure un allié du bien-vivre sur la planète

Des abysses à la surface, de la côte au large, l'Ifremer est l'institut de recherche français entièrement dédié à l'Océan. Ses équipes mènent des recherches, innovent et produisent des expertises pour protéger l'océan, exploiter ses ressources de manière responsable et partager les données marines.

L'Ifremer apporte son expertise scientifique pour éclairer les politiques publiques et élabore des solutions puisées dans l'océan pour répondre aux enjeux de la transition écologique. Opérateur de la Flotte océanographique française avec sa filiale d'armement Genavir, l'Ifremer imagine, conçoit et déploie des moyens technologiques de pointe pour percer les mystères de l'océan.

Rejoignez nos équipes, composées de 1500 scientifiques et métiers supports à la recherche, et présentes sur tout le littoral métropolitain et en Outre-mer.

Sous l'autorité du directeur de Centre, en tant que directeur adjoint du Centre Pacifique, vous êtes en charge d'encadrer, de piloter et coordonner les équipes de support et soutien à la recherche du Centre, d'assurer la construction et le pilotage budgétaire, le suivi des projets d'infrastructures, en cours ou futurs, et la négociation de leur financement avec les territoires et l'Etat (équivalent du contrat de plan Etat-Région).

Vos missions se déclinent dans la continuité des orientations du Centre Pacifique, de la stratégie de l'Ifremer, avec des liens institutionnels et des interactions spécifiques aux territoires ultramarins autonomes, en lien fort avec les services de l'Etat (haut-commissariat, autres opérateurs et services de l'Etat).

Les spécificités liées à la distance géographique et horaire vis-à-vis des équipes du siège, se conjuguent avec un ancrage fort auprès des institutions de chaque territoire, au plus haut niveau de ces organisations.
Le Centre Pacifique est également particulier, avec un contexte de distance géographique entre ses 2 implantations, en décalage horaire, avec des organisations locales institutionnelles différentes. Les équipes administratives, financières et logistiques des 2 sites sont en lien étroit, et sont animées par la direction de Centre pour une organisation performante et agile entre les 2 sites.
Le contexte géopolitique particulier du Pacifique emporte également des spécificités dans les interactions avec les institutions d

Quelle sera votre mission ?


Sous l'autorité du directeur de Centre, en tant que directeur adjoint du Centre Pacifique, vous êtes en charge d'encadrer, de piloter et coordonner les équipes de support et soutien à la recherche du Centre, d'assurer la construction et le pilotage budgétaire, le suivi des projets d'infrastructures, en cours ou futurs, et la négociation de leur financement avec les territoires et l'Etat (équivalent du contrat de plan Etat-Région).

Vos missions se déclinent dans la continuité des orientations du Centre Pacifique, de la stratégie de l'Ifremer, avec des liens institutionnels et des interactions spécifiques aux territoires ultramarins autonomes, en lien fort avec les services de l'Etat (haut-commissariat, autres opérateurs et services de l'Etat).

Les spécificités liées à la distance géographique et horaire vis-à-vis des équipes du siège, se conjuguent avec un ancrage fort auprès des institutions de chaque territoire, au plus haut niveau de ces organisations.
Le Centre Pacifique est également particulier, avec un contexte de distance géographique entre ses 2 implantations, en décalage horaire, avec des organisations locales institutionnelles différentes. Les équipe

Quelles seront vos activités ?

En appui de la direction du Centre, vos actions soutiennent et renforcent le management du Centre, pour chacun des sites.

Vous participez et contribuez directement à maintenir un dialogue social de qualité, dans un contexte de droits du travail spécifiques à chaque territoire, en animant les interactions avec les instances, notamment en matière de sécurité et santé au travail. En fonction des besoins et disponibilités du directeur de Centre, vous pouvez également être amené à présider ces instances.

Vous êtes amené à représenter le Centre dans les différentes réunions institutionnelles des territoires, représentants de l'Etat et des collectivités, partenaires économiques, académiques, et à interagir avec le délégué en Nouvelle-Calédonie sur les champs d'action qui vous sont confiés, et ce, afin de permettre au Centre de répondre aux besoins des équipes scientifiques, à Vairao comme à Nouméa.

En appui au directeur du Centre et en lien avec la direction de la communication et des relations institutionnelles, vous contribuez à renforcer la communication, auprès des partenaires et institutions, médias locaux, ainsi qu'auprès des personnels du Centre, sur les orientations de l'Institut.

Vous participez aux travaux collectifs de l'Institut, notamment avec les autres centres et les directions fonctionnelles ou scientifiques, sur votre périmètre ; et vous organisez la continuité fonctionnelle des décisions nationales, des évolutions de l'organisation générale de l'Institut et des processus afférents.

Vous êtes amenée à représenter la direction du Centre au sein du comité de direction si nécessaire. A ce titre, vous contribuez à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la stratégie globale de l'Institut.

Comment se déroulera votre activité ?

Temps plein.
Affectation à Tahiti, Vairao.
Poste ouvert en local ou sous statut affectation outre-mer pour une durée initiale de 2 ans, renouvelable 2 fois maximum.
Déplacements réguliers à Nouméa et en métropole, sites Ifremer (1 à 2 par an) ainsi que ponctuellement, en fonction besoins, dans le Pacifique.
Travail en décalage horaire pour les interactions avec le siège, les réunions ou groupes de travail du comité de direction.

Qui êtes-vous ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure, a minima Bac +5 (grandes écoles ou universités), démontrant une solide expérience d'au moins 10 ans sur des fonctions de direction au sein du secteur public et/ou privé dans des environnements complexes et exigeants.

Vous êtes expert de la fonction « direction », doté d'une expérience significative en management d'équipes administratives et techniques dans un contexte d'appui à la recherche. Une expérience au sein d'un institut de recherche, d'un EPIC ou d'un autre établissement public serait un plus.

Vous êtes rompu au montage de projets, partenariats, et à la gestion budgétaire et financière.

Vous avez les compétences, connaissances et expériences suivantes :

Expérience et compréhension de la culture scientifique et technique
Capacité à être force de conseil et de proposition auprès du directeur, de la direction générale et du comité de direction
Expérience significative dans l'accompagnement de grands projets en environnements complexes
Solides compétences managériales, capacité à mobiliser, à fédérer et à convaincre des interlocuteurs variés
Connaissance des spécificités d'un organisme public et des enjeux budgétaires qui lui sont liés
Capacités à communiquer envers des publics divers (salariés, institutions, médias), y compris en anglais (niveau B2)
La connaissance des spécificités du droit local serait un plus

Vous avez les qualités suivantes :

Leadership et capacité à fédérer
Capacité de management et d'animation d'équipes complexes et multisites
Goût avéré pour le travail en équipe et en mode projet
Capacité de communication
Sens de la médiation et de la négociation
Capacité à rassurer, décider et agir rapidement
Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation, notamment des risques
Sens de l'intérêt général
Capacité de représentation de l'Institut.

Comment postuler ?

Merci de joindre votre CV et votre lettre de motivation, en un seul document pdf.
 
Quels sont nos avantages ?

Nos collaborateurs bénéficient d'un accord télétravail et de 12 RTT et congés supra légaux.
Nous consacrons un budget conséquent au développement des compétences, par des actions individuelles ou collectives.
Nous sommes engagés dans une politique RSE inspirée des raisons d'être de l'institut (forfait mobilité durable...)
 
Quelles sont les prochaines étapes ?

Échange téléphonique ou en visioconférence pour préqualification
Entretien, lors d'une commission de recrutement, avec plusieurs interlocuteurs
Entretien avec le directeur
Validation du dossier par la direction