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EPIDE_2025-3030 - Moniteur Éducateur (F/H)

Fri, 08 May 2026 06:29:04 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Educatrice spécialisée / Educateur spécialisé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein du service éducation citoyenneté, vous participez à l’acquisition des savoir-être, de l’autonomie et de la citoyenneté pour faciliter l’insertion sociale et professionnelle des volontaires (jeunes de 17-25 ans) en encadrant leurs activités. Concrètement, le poste consiste à : Veiller sur les volontaires (accueil, accompagnement, transport) de jour comme de nuit et à leur assiduité en maintenant le cadre structurant de l’EPIDE ; Encadrer la vie collective des volontaires dont les travaux d’entretien collectif (TEC) et participer aux temps de cohésion ; Animer des séquences pédagogiques, des activités sportives/culturelles/ artistiques, des ateliers d’expression et des actions citoyennes pour permettre aux volontaires d’acquérir des compétences sociales ; Contribuer à l’éducation des volontaires en menant des entretiens de remédiation et en évaluant leur autonomie ; Assurer le reporting dans le logiciel interne de suivi des volontaires (NAMe).

Niveau d’expérience : minimum 2 ans dans l’encadrement d’un public jeune en difficulté Qualification : Diplôme d'État de moniteur éducateur (DEME) ou Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES) Compétences techniques :Accompagnement éducatif et social Organisation d’activités socioculturelles Technique pédagogique Conduite d’entretien Qualités personnelles :Être à l'écoute et faire preuve d'empathie Gestion du stress Travail en équipe Résolution de conflits et médiation Les indispensables :Titulaire du permis B pour accompagner les volontaires aux activités extérieures Apte à la pratique du sport Autres expériences ou formations compatibles avec le poste : ancien(ne) militaire, animateur(trice) socio-éducatif(ve), assistant(e) d’éducation, formation dans le sport (BPJEPS), agent(e) de sécurité, etc.
Géolocalisation du poste :
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 1 Maîtrise des savoirs de base

EPIDE_2026-3040 - Moniteur (F/H)

Fri, 08 May 2026 06:28:26 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Educatrice spécialisée / Educateur spécialisé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Nous recrutons pour le futur centre EPIDE de Lanrodec (22), un CDI pour le poste de: MONITEUR (H/F) Sous la responsabilité du Chef de Service Education & Citoyenneté, le Moniteur (H/F) participe à l’acquisition des savoir-être, de l’autonomie et de la citoyenneté pour faciliter l’insertion sociale et professionnelle des volontaires (adolescents de 17-25 ans) en encadrant les activités et en assurant la surveillance de jour et de nuit. Vos missions : Assurer les services quotidiens ainsi que la surveillance des biens et des personnes de jour et de nuit, Accueillir, accompagner et transporter les volontaires, Assurer la gestion et la mise en œuvre des Travaux d’Entretien Collectif (TEC) du centre, Participer aux temps de cohésion et encadrer la vie collective des volontaires, Suivre les activités des volontaires et veiller à leur assiduité, Participer à la dimension éducative en assurant des entretiens de remédiation avec les volontaires, Animer des séquences pédagogiques relatives à l’acquisition des compétences sociales et citoyennes en vous appuyant sur le référentiel commun, Participer à l’encadrement et/ou animer des activités sportives, culturelles et artistiques, Participer à l’évaluation de leur autonomie, Renseigner le logiciel interne de suivi des volontaires dans votre champ de compétences.

Votre profil, vos expériences : Vous justifiez d’une expérience dans l’encadrement d’un public jeune en difficulté. Compétences / Connaissances requises : Animation de groupe Psychosociologie de l’adolescent Travail en équipe pluridisciplinaire Conduite d’entretien Pratique du sport souhaitée Qualités/Savoir-être : Excellent relationnel Sens de l’écoute, empathie Dynamique Force de proposition Notre spécificité : Titulaire du permis B obligatoire (déplacements fréquents en dehors du centre)
Géolocalisation du poste :
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 1 Maîtrise des savoirs de base

APHP_2026-22065 - Assistant Social F/H

Fri, 08 May 2026 03:20:35 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Assistante / Assistant socio-éducatif
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
- Accueil, écoute, information et accompagnement des enfants et de leurs familles - Évaluation des situations sociales et mise en place d’un accompagnement adapté - Faciliter l’accès aux soins et aux droits - Participation à la protection de l’enfance (évaluation, information préoccupante, signalement) - Travail en lien avec les partenaires intra et extra hospitaliers - Participation aux réunions pluridisciplinaires Ces missions s’inscrivent dans le cadre du projet thérapeutique du patient et du travail d’équipe. Organisation en binome, participation aux réunion service social et aux projets.

DEASS souhaité

APHP_2026-22060 - Conseiller en génétique F/H

Fri, 08 May 2026 03:20:35 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Assistante / Assistant socio-éducatif
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez dans les parcours d’AMP, de don et de génétique de l’infertilité : 🔬 Génétique de l’infertilité Recueil et analyse des antécédents personnels et familiaux Réalisation d’enquêtes génétiques et d’arbres généalogiques Évaluation des risques génétiques et préconisation d’examens (caryotype, FMR1, CFTR, etc.) Information des patients sur les enjeux et limites des analyses Participation aux réunions pluridisciplinaires 🧬 Don de gamètes et d’embryons (CECOS) Donneurs : Analyse des dossiers génétiques et participation à la sélection Réalisation de consultations de conseil génétique Orientation en cas de situations complexes Receveurs : Conseil génétique et accompagnement Information sur les résultats et les risques résiduels 🔗 Coordination et suivi Organisation et suivi des dossiers génétiques Interface avec les laboratoires et équipes médicales Orientation vers des consultations spécialisées si nécessaire Participation à la traçabilité et à la qualité des dossiers 🧪 Activités complémentaires Contribution aux démarches qualité et aux audits Participation à la recherche clinique Environnement universitaire : encadrement et formation

🎓 Formation • Diplôme de Conseiller(ère) en génétique (Master conforme à la réglementation) 💼 Expérience • Expérience souhaitée en génétique médicale et/ou médecine de la reproduction 🧠 Compétences techniques • Analyse des risques génétiques • Réalisation d'enquêtes et arbres généalogiques • Capacités d'analyse, synthèse et restitution • Travail en équipe pluridisciplinaire • Maîtrise des outils informatiques 🤝 Qualités personnelles • Sens de l'éthique et de la confidentialité • Excellentes capacités relationnelles • Rigueur, organisation, esprit d'équipe • Gestion du stress et adaptabilité

APHP_2026-22046 - Conducteur de travaux tout corps d'état F/H

Fri, 08 May 2026 03:20:35 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Assistante / Assistant socio-éducatif
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission générale du poste : - Conduit les opérations annuels et pluriannuels du plan de travaux et ses constituants techniques dans le respect des budgets alloués - Programmation des opérations de travaux, - Etudie techniquement la faisabilité des demandes de travaux, - Assiste les Ingénieurs de travaux dans la préparation des dossiers d’investissement, suit les chantiers, effectue le contrôle de la qualité des prestations - Organise et contrôle l’activité des intervenants externes (qualitatif – quantitatif) - Assure l’interface entre le Service Technique Maintenance, les Entreprises lors de la réalisation des travaux et de la mise en exploitation du patrimoine - Collecte l’ensemble des documents techniques et réglementaires des opérations de travaux (procès-verbaux, plans, notices.....) Missions spécifiques : - Informe les cadres des services sur l’activité des travaux - Participe à la rédaction des pièces écrites techniques pour les dossiers de consultation, - Informe les services logistiques sur l’activité des travaux, Missions ponctuelles : - Réalise des études de diagnostic qui permettent de renseigner les Ingénieurs des Travaux sur l’état du bâtiment et sur la faisabilité des opérations - Constitue les dossiers de permis d’aménagement et de permis de construire - Participer à des études ponctuelles (programmation, faisabilité, etc …) - Participer aux missions exceptionnelles du service - Participer à l’amélioration des procédures dans le cadre du développement d’un système d’assurance qualité du service - Participer aux négociations des marchés et des contrats, concernant l’activité travaux - Faire appliquer et respecter pour l’ensemble des intervenants externes les décisions du Directeur des Investissement et de la maintenance, et les règles de fonctionnement en vigueur dans l’enceinte de l’hôpital : ● L’ensemble des règles, normes, les DTU, etc … ● Les règles en matière d’hygiène et de sécurité ● L’ensemble des procédures existantes - Garantir et assurer le fonctionnement permanent de l’activité de l’hôpital - Développer au sein des équipes le sens de la responsabilité individuelle et collective, la motivation et la créativité Peut assurer des astreintes ou des gardes techniques et bénéficier à ce titre d’un logement de fonction

Bac + 2

APHP_2026-22044 - Jardinier F/H

Fri, 08 May 2026 03:20:35 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Assistante / Assistant socio-éducatif
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission générale : · Entretien des espaces verts de l’établissement Missions permanentes : · Réaliser des prestations de tonte des pelouses avec bordures et ramassage · Effectuer des travaux de défrichage et ramassage · Entretenir les végétaux et réaliser de petites tailles estivales · Entretenir des massifs végétalisés (binage et désherbage) · Couper des fleurs fanées · Nettoyer le site (ratissage et passage du souffleur) · Effectuer des arrosages manuels de végétaux · Participe à l’élaboration du plan de fleurissement et aménage de nouveaux espaces verts · Participe à l’aménagement des décors végétaux d’intérieur et extérieur · Utilise des produits phytosanitaires et connait des méthodes alternatives · Nettoyer et entretenir le matériel agricole et horticole · Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé · Effectuer de petites réparations Missions ponctuelles ou spécifiques : · Participe à des manifestations occasionnelles · En période hivernale, travaux de déneigement et de salage.

CAP ou BEP

APHP_2026-22032 - Assistant Social F/H

Fri, 08 May 2026 03:17:17 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Assistante / Assistant socio-éducatif
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
- Accueil, écoute, information et accompagnement des enfants et de leurs familles - Évaluation des situations sociales et mise en place d’un accompagnement adapté - Faciliter l’accès aux soins et aux droits - Aide à la régularisation des situations administratives et sociales - Participation à la protection de l’enfance (évaluation, information préoccupante, signalement) - Travail en lien avec les partenaires intra et extra hospitaliers - Participation aux réunions pluridisciplinaires Ces missions s’inscrivent dans le cadre du projet thérapeutique du patient et du travail d’équipe. Organisation en binome, participation aux réunion service social et aux projets.

DEASS

APHP_2026-22022 - Assistant de Service Social à l'Hospitalisation à Domicile - secteur 93 F/H

Fri, 08 May 2026 03:17:17 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Assistante / Assistant socio-éducatif
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
En tant qu’assistant de service social : Vous participez à l’évaluation de la faisabilité de la prise en charge du patient, à la demande du service de coordination (liaisons téléphoniques, visites à l’hôpital, au domicile…) Vous mettez en place des actions préventives ou curatives afin de favoriser le maintien à domicile. Vous accompagnez les patients dans la constitution de leurs dossiers d’accès aux droits et aux soins Vous êtes amenés à rédiger des rapports sociaux et des signalements (protection des majeurs vulnérables, violences faites aux femmes, ...) La tenue du poste inclut des déplacements au domicile des patients, des secteurs adulte, obstétrique et pédiatrique. Outils de travail mis à disposition : véhicule, téléphone portable, tablette ou PC

SAVOIR FAIRE REQUIS Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Capacité relationnelle Sens de l'autonomie Techniques d'intervention sociales Droit social et du travail Psychologie générale Evaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d'aide approprié. Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles. Utiliser les méthodes d'intervention en service social. Travailler en réseau et en partenariat. Produire un rapport d'activité, une note administrative. Synthétiser et analyser des situations sociales. PRE-REQUIS Titulaire du Diplôme d'Etat de Service Social Titulaire du permis de conduire B et pratique effective Connaissances particulières souhaitées : Législative, juridique, (protection des personnes vulnérables, prestations, orientations…).

APHP_2026-22021 - Assistant de Service Social à l'Hospitalisation à Domicile - secteur 94 F/H

Fri, 08 May 2026 03:17:17 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Assistante / Assistant socio-éducatif
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
En tant qu’assistant de service social : Vous participez à l’évaluation de la faisabilité de la prise en charge du patient, à la demande du service de coordination (liaisons téléphoniques, visites à l’hôpital, au domicile…) Vous mettez en place des actions préventives ou curatives afin de favoriser le maintien à domicile. Vous accompagnez les patients dans la constitution de leurs dossiers d’accès aux droits et aux soins Vous êtes amenés à rédiger des rapports sociaux et des signalements (protection des majeurs vulnérables, violences faites aux femmes, ...) La tenue du poste inclut des déplacements au domicile des patients, des secteurs adulte, obstétrique et pédiatrique. Outils de travail mis à disposition : véhicule, téléphone portable, tablette ou PC

SAVOIR FAIRE REQUIS Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Capacité relationnelle Sens de l'autonomie Techniques d'intervention sociales Droit social et du travail Psychologie générale Evaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d'aide approprié. Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles. Utiliser les méthodes d'intervention en service social. Travailler en réseau et en partenariat. Produire un rapport d'activité, une note administrative. Synthétiser et analyser des situations sociales. PRE-REQUIS Titulaire du Diplôme d'Etat de Service Social Titulaire du permis de conduire B et pratique effective Connaissances particulières souhaitées : Législative, juridique, (protection des personnes vulnérables, prestations, orientations…).

APHP_2026-21999 - Assistant Social F/H

Fri, 08 May 2026 03:17:17 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Assistante / Assistant socio-éducatif
Description du poste :
MISSIONS GENERALES : Ø Intervention sociale auprès des patients hospitalisés Dans le respect de la personne et de ses droits, aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et, si nécessaire à faciliter leur insertion sociale… (Décret n°2018-731 du 21 août 2018) MISSIONS PERMANENTES : Ø Accueil, écoute, soutien, information et accompagnement des patients et des familles Ø Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins, aux droits en lien avec la maladie Ø Participer à l’organisation des alternatives à l’hospitalisation (aide à domicile, retour à domicile, SMR, EHPAD, USLD…) en lien avec le projet thérapeutique, impliquant une connaissance des logiciels type Trajectoire et SI-SIAO Ø Capacité à évaluer les situations de maltraitance et/ou de vulnérabilité Ø Participation à la protection des majeurs vulnérables et à la protection de l’enfance Ø Connaissance de la législation MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive) : Ø Développer un partenariat avec les établissements d’aval, les institutions et structures ressources Ø Participer aux projets et aux réunions de l’équipe de service social hospitalier Ø Participer aux réunions des services d’affectation Ø Création et mise à jour d’un listing et d’un partenariat pour les patients spécifiques du service Ø Assurer les remplacements des congés légaux (remplacement de son binôme ainsi que sur les postes vacants par roulement) selon l’organisation de la continuité du Service Social Ø Tracer les interventions sociales dans le logiciel ORBIS – dossier social Ø Assurer le recueil de données d’activité du service social sur les secteurs d’intervention Ø Participer à la procédure d’intégration des nouveaux collègues Ø Assurer l’accueil d’un stagiaire ASE de 1ère année /an ou de 2ème ou 3ème année /2 ans

Diplôme du travail social (DEASS, DEES, DECESF) Expérience en milieu hospitalier souhaitée

APHP_2026-21973 - Secrétaire de Renfort F/H

Fri, 08 May 2026 03:17:16 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Assistante / Assistant socio-éducatif
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
MISSION GENERALE : En tant que secrétaire de renfort, vous êtes rattaché(e) au Département Adulte et exercez en lien avec les secrétariats de votre secteur et en lien avec l’encadrante des secrétaires, votre rôle est : • Lorsque vous n’êtes pas amené à soutenir les US, vous travaillez en lien avec le département adulte sur des missions transversales de support au métier de secrétaire avec l’encadrement. • Lorsqu’il manque une secrétaire sur une des US de votre secteur, vous êtes amené(e) à vous déplacer pour assurer le secrétariat de l’Unité de Soins : missions de remplacement sur une US. • Lorsqu’une US à forte activité nécessite un support vous pouvez être amener à vous déplacer ou bien à réaliser le renfort à distance. MISSIONS TRANSVERSALES EN LIEN AVEC L’ENCADREMENT • Soutien aux difficultés diverses des secrétaires d’US et inter-US • Participation à la création de supports à destination du secrétariat en lien avec l’encadrement : rédaction de procédures, réalisation de supports de formation, formation des nouveaux arrivants • Participation ponctuelle à des groupes de travail avec l’encadrement ou la DIEP • Ambassadeur informatique REMPLACEMENT SUR UNE US • Gestion de la réponse téléphonique : Accompagnement, écoute et orientation des patients/aidants tout au long de leur parcours d’HAD. Première interface lors des urgences patients/aidants : relais vers le bon interlocuteur (médecin, cadre, …), traçage des informations pertinentes, suivi du dossier sur la partie du secrétariat médical ou administrative. Garantir la permanence téléphonique de l’US de 8h à 17h en coordination avec le secrétariat d’US. En charge du relais fonctionnel de la ligne patient ; à l’arrivée depuis le téléphone de garde, à la fin de la journée vers la ligne de garde le cas échéant. • Présence au staff de l’Unité de Soins et proposition de comptes-rendus à destination du cadre. • Saisie et mises à jour des données dans le dossier patient, impression de documents, préparation de la pochette patient, génération de documents divers, renseignement des entrées / sorties patients dans fichier MVT • Gestion de la logistique au domicile du patient : gestion du matériel (commande, retrait ou suspension), contrôle de la facturation en lien avec le matériel, commandes de taxi ou ambulances • Gestion des infirmiers libéraux (IDEL) : génération et envoi de la feuille de mission, SAP BDC et MIGO et saisie DLK, aide à la résolution d’incidents et suivi administratif en lien avec la Cellule Libéraux • Organisation des visio-consultations patients- médecin/idelia • Commandes auprès du magasin (petites fournitures) • Relance sur les questionnaires de satisfaction, relais circuit des éloges / réclamations.

Qualifications professionnelles • Baccalauréat et qualification/ expérience en secrétariat médical • Connaissances bureautiques indispensables : Pack Office Préférable : • Connaissance de l'HAD et des logiciels HAD : DOMILINK, • Connaissance de l'AP-HP et des logiciels appréciée : ORBIS, SAP

APHP_2026-21955 - Chargé(e) d’études Transition écologique - Médecine Intensive Réanimation – H. Mondor & Siège F/H

Fri, 08 May 2026 03:17:16 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Assistante / Assistant socio-éducatif
Description du poste :
La médecine intensive-réanimation (MIR) est une spécialité médicale dédiée à la prise en charge des patients présentant des défaillances d’organes aiguës engageant le pronostic vital. Elle repose sur une surveillance continue, l’utilisation de dispositifs médicaux complexes (ventilation mécanique, assistance circulatoire, monitorage invasif) et l’administration de thérapeutiques spécifiques. Cette activité de soins est particulièrement consommatrice de ressources, notamment en dispositifs médicaux à usage unique, médicaments et énergie, ce qui en fait un secteur à fort impact environnemental et à fort potentiel de décarbonation. L’AP-HP dispose de nombreux services de MIR répartis au sein de ses hôpitaux, dont celui de Henri Mondor, chef de file de la transition écologique de cette activité. Vous vous épanouirez dans ce stage si vous vous sentez capable d'être un appui pour : - Mener des recherches bibliographiques et une veille sur la transition écologique au sein des services de réanimation médicale. - Participer à la collecte de données d’activités dans les unités de réanimation de l’étude multicentrique pour préparer le calcul de leurs bilans carbone annuels. - Calculer le bilan carbone annuel des unités de réanimations en alimentant l’outil Excel développé en interne par l’AP-HP. - Calculer l'empreinte carbone de dispositifs médicaux, de médicaments et d'actes médicaux via l’outil Carebone développé par l’AP-HP de façon à affiner le bilan carbone des services en remplaçant les ratios monétaires par des facteurs d’émissions physiques pour les flux les plus importants. - Participer aux différents travaux médico-éco-environnementaux lancés dans le service, comme par exemple sur la « water-free ICU ». - Contribuer à la diffusion et à la valorisation de ces travaux. - Se former puis animer des Plan Health Faire, ateliers de sensibilisation à la transition écologique en santé, auprès de centres d’endoscopie digestive de l’AP-HP.

Postulez si vous êtes… • Etudiant en formation universitaire Développement Durable Bac + 4/5 ou école d'ingénieur ou école de commerce • Rigoureux, méthodique, organisé, autonome • Enthousiaste avec une réelle sensibilité au secteur de la santé et au développement durable • Mobile et motivé pour aller sur le terrain et dans différents services de réanimation • La reine ou le roi d'Excel • Une bonne maîtrise de la méthodologie ADEME Bilan Carbone® serait un vrai plus !

APHP_2026-21932 - Auxiliaire de puériculture - Crèche Petits loups F/H

Fri, 08 May 2026 03:17:15 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Auxiliaire de puériculture
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Accueil de l’enfant et de sa famille (2,5 mois jusqu’au départ à l’école) en crèche Concernant l’enfant : Accueillir et accompagner l’enfant : Observer et apporter des réponses adaptées aux besoins physiologiques, physiques, cognitifs et psycho-affectifs de l’enfant pour favoriser son développement et son épanouissement en vue de son bien-être et de son autonomie Accompagner et soutenir le développement des habiletés compétences sociales au sein d’un accueil collectif S’appuyer sur ses connaissances afin de repérer un développement inhabituel chez l’enfant et en référer à l’équipe d’encadrement Prendre en charge de façon spécifique l’enfant porteur de handicap et sa famille Veiller au maintien d’un environnement sécurisé Entretenir l’environnement de l’enfant Concernant les parents : Créer un climat de confiance et maintenir un dialogue permanent dans le cadre de la démarche de coéducation Soutenir la parentalité au quotidien Transmettre les éléments importants de la journée de crèche Concernant l’équipe : Organiser le déroulement de la journée (activités, aménagement de l’espace, soins) en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants et les autres professionnelles Travailler en étroite collaboration avec les puéricultrices, la psychologue, le pédiatre Participer à l’actualisation du projet pédagogique et à sa mise en pratique Participer à la gestion des stocks Assurer les traçabilités et le suivi des péremptions

Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture - Jeune diplômé accepté Compétences recherchées : - Savoir établir une communication favorisant le travail en équipe et en réseau - Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétences - Savoir accompagner et stimuler les capacités affectives, cognitives, psychomotrices et sociales de l'enfant - Savoir accompagner une équipe - Mobiliser (si besoin) les personnes ressources dans l'objectif de résoudre des situations agressives ou conflictuelles - Esprit d'initiative, d'innovation et d'ouverture - Implication dans l'organisation globale du service - Développement global du nourrisson et du jeune enfant - Concepts pédagogiques et managériaux - Dynamique d'équipe Qualités professionnelles requises : - Organisation, rigueur et dynamisme - Capacités d'adaptation - Esprit d'équipe et d'initiative - Tenue vestimentaire correcte - Respect des règles d'hygiène - Assiduité, ponctualité, courtoisie - Sens des responsabilités, respect du secret professionnel - Ecoute, tolérance, disponibilité, ouverture d'esprit - Sens de la communication - Sens de l'observation et capacités d'analyse - Bonne résistance physique et nerveuse

APHP_2026-21920 - Chargé des relations avec les enfants et les familles de l'ICE F/H

Fri, 08 May 2026 03:17:15 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Assistante / Assistant socio-éducatif
Description du poste :
Missions principales Le/la chargé(e) des relations contribuera à la définition, à la mise en place et au pilotage de la stratégie de participation des enfants, des familles et des partenaires communautaires dans : • la feuille de route médico-scientifique de l’ICE par l’appui méthodologique des équipes scientifiques pour intégrer la recherche participative dans leur projets de recherche • le futur Living Lab dédié à la santé mentale des enfants • le Comité des Enfants et des Familles (CEF), instance de conseil incluse dans la gouvernance de l’ICE en tenant compte des initiatives déjà en place. Il/elle devra s’assurer de maintenir un lien fort avec la communauté associative et des patients et proches engagés sur la thématique de l’ICE, afin de favoriser leur engagement aux activités de l’ICE, notamment le living lab. Pour cela, il/elle devra s’assurer de leur inclusion dans le respect de la réglementation (RGPD), les accompagner pour qu’ils puissent pleinement participer aux travaux, favoriser par tous moyens leur expression et permettre la production de travaux utiles aux activités d’ICE (en particulier au CEF et au Living Lab) et aux participants, et ce quelque soit leur difficulté d’expression. Ce rôle est central pour garantir l’ambition de l’ICE : faire du partenariat, au sens des principes dégagés par le modèle de Montréal, avec les personnes concernées un pilier scientifique et institutionnel de notre Institut et garantir dans le temps la motivation des personnes concernées par un fort sentiment d’utilité à participer aux travaux de l’ICE. Il/Elle assurera en particulier la production de référentiels, guides, formations et supports accessibles à tous, coconstruits avec les personnes concernées, permettant ainsi une démarche participative robuste, inclusive et reproductible. Missions spécifiques 1. Au sein du Comité des Enfants et des Familles Participer à la préparation et à l’animation des séances du CEF et des différents groupes de travail associés Contribuer à l’élaboration d’une charte de fonctionnement en favorisant la co-construction 2. Au sein du Living Lab Organiser la structuration et le lancement opérationnel du Living Lab. Mettre en oeuvre un calendrier de déploiement progressif (Années 1–3) 3. Accompagnement méthodologique à la recherche participative Faire un état des lieux des initiatives existantes sur la recherche participative dans le domaine des TNDs intégrant la voix des jeunes concernés au sein de l’Institut et au niveau national et international afin d’en extraire un bilan détaillant les pros et cons Elaborer des protocoles de recherche intégrant une participation active des personnes concernées tout au long du cycle de projet en lien avec les équipes de recherche et cliniques ainsi qu’avec les services de l’APHP concernés (URC, etc.) 4. Activités annexes Apporter une aide à la recherche de financements Valoriser et diffuser les résultats auprès des équipes, partenaires et décideurs

• Master dans l'un des domaines suivants : sciences cognitives, psychologie, sciences sociales, sciences de l'éducation, santé publique ou discipline équivalente • Seront valorisées : - Expérience préalable à un projet participatif (expérience professionnelle ou personnelle) où l'implication d'enfants - expérience en sciences de l'éducation : Education thérapeutique ou éducation populaire - expérience dans le monde associatif (salarié ou bénévole). - Expérience dans les TND. - Une expérience en animation de groupes ou de Living Labs. - Une maîtrise des méthodes issues du design social

APHP_2026-21903 - Infirmière puéricultrice en crèche F/H

Fri, 08 May 2026 03:17:15 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Responsable socio-éducative / socio-éducatif
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Travaille en étroite collaboration avec la directrice et les infirmières puéricultrices sur l’ensemble des missions au regard de son domaine de compétences Organise et coordonne la prise en charge des enfants et de leur famille (inscription, admission, adaptation) Soutient la parentalité les familles accueillies en favorisant les échanges Veille à l’application du règlement de fonctionnement et à son respect par les familles Collabore avec le pédiatre au suivi médical des enfants Evalue les actions entreprises au sein du service et veille à l’application des procédures S’assure du respect du projet pédagogique, des protocoles et de la réglementation Participe à l’organisation annuelle de la journée pédagogique en collaboration avec la directrice, les puéricultrices et les éducatrices de jeunes enfants Organise et anime des réunions d’équipes Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en collaboration avec les équipes Planifie l’accueil des stagiaires, participe à leur encadrement et leur évaluation Participe à l’accueil et l’accompagnement des nouveaux agents Assure le suivi administratif et organisationnel du personnel Incite et soutient les professionnels dans la réalisation des projets Assure le suivi et les commandes de matériel (de puériculture, de restauration, hôtelier, mobilier….) Participe à l’édition, la vérification de la facturation La liste de ces missions n'est pas exhaustive

Infirmière puéricultrice diplômée Infirmière diplômée ayant une expérience d'au moins 3 ans auprès des enfants. Expérience en crèche appréciée

APHP_2026-21900 - Auxiliaire de puériculture en Crèche 👶 F/H

Fri, 08 May 2026 03:17:15 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Auxiliaire de puériculture
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
🌟 Missions générales Prise en charge individualisée de l’enfant et de sa famille en s’adaptant à ses capacités psychoaffectives, psychomotrices, intellectuelles et sociales Création et développement d'une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et sa famille Accompagnement des enfants dans le jeu et les activités pédagogiques en collaboration avec l’EJE Accompagnement aux repas des enfants et respect des régimes alimentaires (ex :PAI) Observation et veille de l’état de santé des enfants : température, hydratation, traitements, … Soins à l’enfant : change, désobstruction rhinopharyngée (DRP)… Accueil des nouvelles familles lors de l’adaptation de l’enfant à la crèche Conseil aux parents sur les actes de la vie courante Transmissions orales et/ou écrites entre professionnels au sujet des enfants et de leurs parents Accueil des nouveaux professionnels : nouveaux agents, stagiaires Entretien du matériel et ménage de la section : tapis, matériel repas ⏳ Missions temporaires Préparer les repas des enfants en l’absence de l’agent de restauration et d’hôtellerie Approvisionnement en produits et matériel de crèche, en l’absence de l’agent d’hôtellerie

✅ Pré-requis - Professionnel appréciant le travail en équipe pluridisciplinaire - Professionnel au langage adapté et respectueux envers les enfants et les collègues - Respect du secret professionnel au cœur des pratiques - Respect du règlement intérieur, du projet pédagogique et des protocoles - Réactualisation ses connaissances 📘 Connaissances associées - Développement psychomoteur, psychoaffectif, intellectuelle et sociale de l'enfant - Nutrition infantile - Puériculture - Communication / relations d'aide - Droits des enfants et de la protection de la petite enfance - Gestes et postures, manutention 🎓 Diplômes requis - Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture - Diplôme d'aide-soignant(e) ayant exercé au moins 1 an auprès de jeunes enfants - Diplôme d'aide-soignant(e) avec suivi et validation des modules de formation 1 et 3 et des stages correspondants - Attestation de formation aux gestes et soins d'urgences 1 et 2 (de préférence)

APHP_2026-21899 - Auxiliaire de puériculture en Crèche 👶 F/H

Fri, 08 May 2026 03:17:15 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Auxiliaire de puériculture
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Accueil, accompagnement et soins des enfants : - Réaliser les familiarisations des enfants et transmettre les informations essentielles aux collègues pour optimiser la prise en charge de l’enfant. - Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique - Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective. - Observer le développement psychomoteur de l’enfant et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels difficultés. - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l’enfant - Proposer des activités d’éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun en collaboration avec les EJE. - Accompagner les enfants aux repas, au sommeil… - Assurer et veiller à l’hygiène des enfants accueillis. - Observer et veiller sur l’état de santé des enfants : température, change, désobstruction rhinopharyngée (DRP) hydratation, etc,… - Transmettre oralement et/ou par écrit aux professionnels de la section et/ou de la section binôme au sujet des enfants et de leurs parents. Accueil des parents : - Veiller à un accueil de qualité lors de l’arrivée d’un enfant à la crèche et au quotidien - Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique) - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la famille - Veiller à la discrétion professionnelle - Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande Accueil des nouveaux professionnels : nouveaux agents, stagiaires - Entretien du matériel (tapis, jeux, matériel de repas, etc,…) et ménage de la section au quotidien. Une fois par an, au minimum, déménagement du matériel et bionettoyage de la section pour le décapage réalisé par le prestataire. En l’absence de l’agent de restauration - Réceptionner, vérifier les dates de péremption, les températures et stocker les denrées alimentaires - Préparer les repas des enfants e fonction de leurs capacités et besoins - Préparer les commandes de repas pour les semaines à venir - Approvisionner en produits et matériel les sections de la crèche.

DIPLOMES ET OUTILS Diplôme d'auxiliaire de puériculture EXPERIENCE CONSEILLEE Expérience en crèche et/ou auprès d'enfants souhaitée

APHP_2026-21885 - Auxiliaire de puériculture en crèche F/H

Fri, 08 May 2026 03:17:14 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Auxiliaire de puériculture
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein d'un groupe, l'auxiliaire de puériculture prend en charge chaque enfant de façon individualisée, dans le but de favoriser son développement psychomoteur et affectif. Elle doit : - Identifier les besoins de chaque enfant et apporter la meilleure réponse lors des soins (repas, sommeil, hygiène) en respectant son rythme, son individualité et son autonomie. - Participer à l'éveil de l'enfant en lui proposant des jeux et activités adaptés à son âge. - Communiquer, échanger, dialoguer pour assurer des relations harmonieuses avec les parents, les enfants et l'équipe. - Adapter l'aménagement de l'espace en collaboration avec les éducatrices. - Entretenir l'environnement de l'enfant (jeux, mobilier, biberonnerie). - Assurer la sécurité globale des enfants. - Collaborer avec l'équipe pour l'organisation du travail auprès des enfants en référence au projet de la crèche et contribue à son élaboration. - Assurer les soins aux enfants malades en collaboration avec la puéricultrice et l'infirmière. - Participer aux projets divers tout au long de l'année (sorties, fêtes, etc..). Enfin, de façon ponctuelle l'auxiliaire peut remplacer l'agent logistique lors d'absences après avoir eu une formation en interne. Poste à pourvoir au 30/06/2026.

DE auxiliaire de puériculture

APHP_2026-21852 - Conseiller Transition énergétique et écologique en santé (CTEES) F/H

Fri, 08 May 2026 03:17:14 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Assistante / Assistant socio-éducatif
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
liste non exhaustive Missions générales : - Assistance et accompagnement · Assister les établissements dans la réalisation d’un bilan du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur la situation énergétique et le suivi des consommations (bâtiments, éclairage extérieur, flotte de véhicule) ; · Initier et aider à la mise en œuvre d’un plan d’actions visant la réduction des consommations et à l’amélioration du confort et de la qualité de l’air intérieur (conseils, ressources et financements) ; · Améliorer le confort hygrothermique et l’efficacité énergétique des établissements ; · Développer des outils et recommandations pour limiter les pollutions et pérenniser la qualité de l’air intérieur ; · Doter les gestionnaires des établissements d’un outil de pilotage et s’assurer de son utilisation ; · Rechercher des financements pour des études et travaux ; · Adresse au Coordinateur Régional les éléments nécessaires à la consolidation des données et participe aux réunions organisées par le Coordinateur et l’ARS. · Assister les ingénieurs référents Energie et les ingénieurs Management de l’Energie et Transition Energétique dans les démarches réglementaires de la Loi ELAN, son décret tertiaire et ses arrêtés d’application avec la gestion de la plateforme OPERAT - Planification / Suivi / reporting · Elaboration d’un plan pluriannuel d’actions en lien avec les diverses études, diagnostics, audits réalisés et d’un bilan des consommations et dépenses d’énergies ; · Suivi des consommations énergétiques, mise en place et suivi d’indicateurs de performances ; · Suivi des bilans des gaz à effet de serre ; · Elaboration et suivi des dossiers d’amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité d’air en lien avec région, ADEME, ARS, prestataires ; · Elaboration et suivi des dossiers de procédés innovants ; · Elaboration des Bilans, synthèses pour reporting aux institutions notamment la DGOS, la CNSA, l’ARS et l’ANAP. - Autres : · Optimisation des contrats de fournitures d’énergies (notamment électricité) ; · Analyse et renégociation des contrats d’exploitation de Chauffage Ventilation Climatisation (CVC) ou analyse et préconisation des conditions d’exploitation des installations par les équipes en interne ; · Consultation de bureaux d’études, d’AMO, de maîtres d’œuvre pour des travaux liés à la maîtrise de l’énergie et aux énergies renouvelables (Audits, diagnostics, Contrats de Performance Energétique, …) ; · Mise en place d’actions de sensibilisation du personnel en lien avec la direction de la communication · Suivi des audits énergétiques et bilans GES ; · Mise en place d’une méthodologie pour la valorisation des Certificats D’Economie d’Energie CEE et la promotion des travaux éligibles ; · Etablissement de marchés cadre pour le suivi Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE)

Transferts thermiques · Code de l'environnement · Technologies de régulation · Evaluation des coûts travaux · Marchés publics · Connaissances du fonctionnement des établissements hospitaliers et des marchés publics appréciées. · Connaissances sur la gestion technique de l'énergie des bâtiments · Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel, PowerPoint PRE-REQUIS · Connaissance des techniques du bâtiment, notamment en installations techniques et leur exploitation · Capacité de synthèse et d'analyse et rigueur dans le suivi des projets et de leur reporting, qualités rédactionnelles · Capacité d'anticipation et d'initiatives dans le respect du cadre hiérarchique et de la réglementation. · Aptitude à l'écoute, à la négociation, au dialogue et à l'adaptation en fonction d'interlocuteurs professionnels différents · Disponibilité, réactivité, organisation, goût du travail en équipe, motivation pour progresser dans le management de projets · complexes et goût pour l'ingénierie au service de la qualité et du progrès. · Expérience en Bureau d'Etudes Techniques (BTE) fluides ou en gestion de chantier Tous Corps d'Etat (TCE) serait un plus · Expérience de gestion de travaux dans le domaine hospitalier serait un plus
Géolocalisation du poste : 78 rue du Général Leclerc 94270 Le Kremelin-Bicêtre

APHP_2026-21843 - Assistant Social service de Neurochirurgie F/H

Fri, 08 May 2026 03:17:14 Z

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Assistante / Assistant socio-éducatif
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
PRESENTATION DU SERVICE MEDICAL Services : 30 lits hospitalisation complète de neurochirurgie, consultation, et 4 lits en unité de soins continus (USC) travail en équipe pluridisciplinaire prise en charge sociale de personnes entrées en urgences en suite d'AVP, d'AVC, ou rupture d'anévrisme d'une part et des patients programmés pour une chirurgie du dos en lien avec une pathologie cancéreuse. Accompagnement psychosocial des familles face à un pronostic souvent incertain MISSIONS DU POSTE Aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés à retrouver leur autonomie et à faciliter leur réinsertion (décret n°93-652 du 26 mars 1993), dans le cadre du parcours de soins en réadaptation fonctionnelle. Missions permanentes : - Accueil, écoute, soutien et information des résidents et des familles - Aide à la régularisation de l’accès aux droits et aux prestations en lien avec la maladie, le grand âge et l’hébergement en USLD - Veiller à la protection des majeurs vulnérables et travailler en lien avec les autorités déléguées - Participer à l’organisation des alternatives à l'hospitalisation (aides à domicile, SMR...) en articulation avec le projet thérapeutique - Concourir à la prévention des répercussions sociales liées au handicap, à la maladie et au grand âge Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) : - Développer un partenariat avec les administrations et les structures et institutions ressources - Participer aux projets et aux réunions de l’équipe du Service Social Hospitalier et du service médical d’affectation. - Tracer les interventions sociales dans le logiciel ORBIS – Dossier social - Assurer le recueil des données d’activité du service social sur le secteur d’intervention - Assurer les remplacements des congés légaux selon l’organisation de la continuité du service social. -Assurer l'accueil d'un stagiaire ASE de 1ère année/an ou de 2ème ou 3ème année

TITULAIRE du Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social(e) exigé Bonne capacité à travailler en équipe, en autonomie avec rigueur et organisation