Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Gestion budgétaire et financière, Sécurité

APHP_2026-22971 - Aide soignant en HDJ F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:22 Z

Domaine / Métier : Sécurité/Responsable ou personnel de laboratoire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
· Accueillir les patients avec accueil téléphonique, prise de RDV, transmission d’information aux patients · Accueillir physiquement les patients · Saisir les données informatiques dans ORBIS, SAG, Gilda web (préadmission, sortie, activité) · Gérer la logistique en lien avec les prélèvements (préparer les sacs avec les contenants, étiquetage des tubes, quantification des urines, tube à urine avec pastille EDTA) · Gérer les dossiers médicaux des patients · Saisir des données · Gérer l’office alimentaire · Commander les repas sur ORBIS · Réceptionner les petits déjeuners et les déjeuners · Préparer les plateaux à destination des patients · Gérer les box d’HDJ · Gérer les déchets liés aux activités · Gérer les stocks · Commander les consommables nécessaire à l’activité d’HDJ

Titulaire ou CDD

APHP_2026-22963 - Adjoint(e) responsable facturation chirurgie orale et admissions Pitié Salpêtrière Charles Foix F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:22 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Contrôleuse / Contrôleur de gestion
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Compte tenu de l'importance du budget des hôpitaux Pitié Salpêtrière et Charles Foix, de son attractivité et de son objectif de maintenir son équilibre budgétaire, le poste d'adjoint(e) responsable facturation de l'activité de chirurgie orale et des admissions revêt une dimension stratégique importante. L'adjoint(e) responsable de la facturation est garant de la gestion de la facturation aux différents débiteurs pour les activités des hôpitaux Pitié Salpêtrière et Charles Foix. Il(elle) est également garant de la qualité de l'accueil, de la complétude des dossiers administratifs des patients, de la continuité de service. En tant que cadre de proximité, il(elle) est disponible et accessible pour les équipes et sait être réactif pour la gestion quotidienne des services dont il(elle) est responsable. Il(elle) manage les équipes de facturation odontologie de Pitié Salpêtrière et Charles Foix et de l'équipe des admissions/état civil de Charles Foix. Il(elle) élabore des procédures de facturation et de préadmissions simplifiées et synoptiques de travail pour les gestionnaires. Il(elle) assure l'efficience des démarches d'optimisation du parcours patient et participe au déploiement du Levier 24 (parcours patient simplifié). Il(elle) met à disposition des gestionnaires des guides de facturation et d’identito-vigilance et les tarifs de prestations. Il(elle) veille à leur mise à jour régulière. Il(elle) consolide, suit et effectue mensuellement un reporting analytique à son responsable sur des indicateurs de gestion prédéfinis (délai de facturation, taux de recouvrement…) Il(elle) pilote un système de contrôle régulier de la qualité et de l’exhaustivité des données administratives permettant de limiter les erreurs et les lacunes des dossiers administratifs, et fait le lien avec ses collègues et sa Direction Il(elle) assure un traitement des dysfonctionnements en amont, en interne et en externe selon un plan d’action défini avec son responsable Il(elle) organise la gestion globale des listes de travail selon les rythmes de facturation indiquées par la responsable Il(elle) mène des actions garantissant le recouvrement pour éviter les ANV (admissions en non valeurs) Au vu des différents indicateurs (Indicateurs de gestion, Tableaux de bord BO GAM, etc.), il(elle) formalise un diagnostic pour l’élaboration d’un plan d’action par le responsable. Il(elle) réalise des audits ponctuels Il(elle) coordonne et formalise les réponses aux réclamations des patients afin d’améliorer la qualité et les délais de gestion L'adjoint(e) responsable veille, en lien avec son responsable, à la cohérence du suivi financier et budgétaire des comptes correspondant aux recettes de soins et de prestations hôtelières de manière à ce que l’exercice budgétaire et sa clôture soient assurés de manière fiable, dans les délais.

Autonomie, rigueur, curiosité intellectuelle, compétences informatiques confirmées, transparence, dynamisme, disponibilité, accessibilité. Une précédente expérience managériale est un plus. Une précédente expérience en service d'admission/facturation et/ou à l'AP-HP est un plus.

APHP_2026-22939 - Responsable du circuit patient et des recettes d'activité hospitalière - SAT TNN F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:21 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Contrôleuse / Contrôleur de gestion
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions principales du poste : Organiser la gestion administrative des entrées et sorties des patients ainsi que la facturation des activités de soins des sites en responsabilité. Le responsable assure la supervision des services d’accueil patientèle et de facturation des 2 sites. Chaque secteur est sous la responsabilité d'un cadre de proximité; L’accueil patientèle assure la gestion du dossier administratif de l’ensemble des patients du site hospitalier quelle que soit la nature de l’activité médicale (externe ou d’hospitalisation) de leur admission à l’encaissement du reste à charge éventuel. L’enregistrement des naissances et des décès est assuré par le bureau de l’état civil. Le service assure la gestion des préadmissions du site hospitalier pour les patients externes et hospitalisés. L’équipe assurant la facturation des séjours hospitaliers et la gestion des contentieux de l’ensemble de l’activité médicale du site hospitalier regroupe une vingtaine d'agents sous la responsabilité d’un cadre de proximité. Compte tenu du budget du GH SU, de son attractivité et de l’enjeu que constitue le maintien d’un circuit d’accueil administratif performant sur tous nos sites, le poste de Responsable du circuit patient et des recettes d’activité hospitalière présente un caractère stratégique de premier plan. Il s’agit notamment : - de garantir la qualité du service rendu aux patients et de fluidifier leur parcours administratif ; - de renforcer l’identitovigilance, de garantir l’exactitude des documents récupérés ; - de sécuriser et d’optimiser la facturation auprès des débiteurs dûment identifiés, en assurant de l’exactitude de l’activité saisie tant en consultation externe qu’en hospitalisation (codage…) Missions permanentes et spécifiques : Management : - Superviser en lien avec les cadres de proximité les cadres en charge des équipes de l’accueil patientèle, de l’état civil, des cellules d'identito-mouvements, - et les cadres en charge des équipes de facturation (séjours, actes et consultations externes, gestion des PAR, facturation du régime particulier, gestion des archives) ; - Fixer les objectifs d'activité de ces secteurs ; - Optimiser les organisations de travail. Responsabilité des processus : - Garantir la qualité de l'accueil administratif des patients et des préadmissions ; la qualité de la facturation et du recouvrement des recettes d’activités de soins ; - Optimiser ces circuits : construction et pilotage des indicateurs de qualité du circuit administratif et de la facturation du GH via les outils BO, SAP, EPMSI ; -gestion de projets (levier 24, INS...) - collaboration étroite avec le DIM sur les séjours, - codage des actes et consultations externes - Accompagner les Départements médico-universitaires dans la mise en œuvre d’actions d’optimisation du codage des actes et consultations externes (identification de sujets/services prioritaires, déploiement d’outils d’aide au codage, enrichissement du codage etc

Connaissances requises Connaissance du fonctionnement d'un établissement public de Santé et de la fonction publique hospitaliere Connaissance du fonctionnement de l'accueil patientèle (admissions, encaissement) et de la facturation de l'activité de soins dans un établissement public de santé Connaissance des nomenclatures d'activité hospitalière (MCO, SSR, PSY), des règles de codage des actes et consultations externes (NGAP, CCAM, NABM) Compétences requises Maîtrise de l'outil bureautique : Excel niveau expert, Office Microsoft La maîtrise des outils spécifiques à l'APHP est fortement appréciée (ex : BO, PMSI PILOT,OPALE), et en particulier concernant les outils relatifs à l'admission et à la facturation (ORBIS, GAM, SAP) Expérience professionnelle Une expérience sur un poste de responsable au sein d'un service financier ou d'une direction fonctionnelle est appréciée. Qualités professionnelles Qualités managériales et relationnelles, capacité à animer et diriger des équipes Respect de la confidentialité Rigueur intellectuelle et méthode Aptitude à la conduite de projets Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions Initiative et autonomie Disponibilité et implication Esprit d'équipe

APHP_2026-22890 - SECRETAIRE MEDICALE en laboratoire d'ACP - Site NECKER F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:20 Z

Domaine / Métier : Sécurité/Responsable ou personnel de laboratoire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Générales : -Conception et rédaction de courriers/documents et organisation de réunion -Gestion et coordination médico-administrative -Traitement des courriers, dossiers, compte-rendu et documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) -Mise en forme des documents -Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l’identitovigilance -Prise en charge de l'accueil physique et téléphonique -Gestion des cas d'expertise de l’enregistrement jusqu’au rendu des documents histologiques -Gestion des envois et réceptions du courrier sur le service et le département de biologie -Préparation des staffs -Saisie des données liées à l’activité médicale -Enregistrement des cas communiqués -Facturation Ponctuelles : -Participation à la gestion des stocks de consommables bureautiques -Gestion des plannings médicaux -Participation à la démarche qualité du service, respect et mise à jour des procédures -Participation à l'évolution de la profession, se former, s'informer des nouvelles technologies -Participation à des missions de santé publique, d’enseignement et de recherche -Participation à l'évaluation de nouveaux outils -Référent(e) du service pour certains domaines (informatique du laboratoire, archivage, numérisation…) -Participation à la démarche qualité du DMU

Secrétaire médicale – Expérience appréciée Diplôme : Bac SMS-F8-ST2S, formation post bac appréciée -Bonne maitrise de l’orthographe et du vocabulaire médical -Rigueur, sens de l’organisation, adaptabilité - Esprit d’initiative dans les limites de ses responsabilités, conscience professionnelle -Aptitudes relationnelles, dynamisme -Utilisation Word, Excel, Powerpoint, Outlook. Bon niveau en anglais apprécié -Logiciels métier (Orbis, VocalSoft, Diamic, Calopix, Kalilab)

APHP_2026-22865 - Responsable des admissions et de la facturation F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:19 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission générales : - Assure l’encadrement et le management des agents du service admissions, frais de séjour et traitements externes - Garantir la qualité de l’accueil et de la prise en charge administrative des patients - Garantir la qualité de la facturation et du recouvrement Missions permanentes : - Coordonner les actions visant à optimiser l’organisation des circuits patients en lien avec les cadres des soins - Mettre en oeuvre les mesures visant à optimiser la facturation des frais hospitaliers et le recouvrement des recettes - Piloter le traitement des rejets B2 - Superviser l’élaboration des devis des patients non résident et le versement des acomptes - Assurer le suivi des états et des indicateurs de facturation - Participer à la démarche de certification des comptes - Animer, manager et mobiliser l’équipe sur les objectifs institutionnels - Former et communiquer aux agents les nouvelles pratiques de facturation - Être le référent en matière de facturation auprès des services de soins de son périmètre et de sa hiérarchie - Définir les besoins et mettre en oeuvre les actions de formation - Réaliser le planning des équipes, réaliser les évaluations annuelles Modalité de recrutement : Titulaire, Mutation, détachement, CDD renouvelable... Condition de travail : Travail sur écran – Contact avec le public

LA FORMATION et/ou LES QUALIFICATIONS REQUISES : - Adjoint des cadres hospitaliers par concours ou tableau d'avancement - Titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 en gestion administrative ou en comptabilité LES CONNNISSANCES PARTICULIÈRES REQUISES/SOUHAITÉES : - ORBIS - GAM - SAP EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE/SOUHAITÉE : - Traitements externes, admissions, frais de séjour QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES REQUISES : - Avoir connaissance de la réglementation de la CPAM en matière de facturation - Concevoir des projets de service et d'équipe - Mobiliser et animer son équipe - Fixer des objectifs et évaluer les résultats - Discrétion, esprit d'équipe, autonomie et esprit d'initiative - Maîtriser des outils de bureautique - Rédiger des notes et des analyses - Synthétiser et analyser des informations (tableaux de bord)

APHP_2026-22755 - Chef du Service du parcours administratif numérique patient

Wed, 08 Jul 2026 03:17:17 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Avec l'aide de deux cadres dont un ingénieur que vous encadrer, vous assurez les missions de MOA des logiciels de facturation de l'AP-HP (MGam et SAP). Vous détectez les dysfonctionnements, priorisez les besoins et imaginez des évolutions des solutions logiciels en coordination avec les équipes de la direction des services numériques (DSN). Vous testez les évolutions demandées et vous les expliquez aux utilisateurs. Vous êtes force de proposition pour améliorer le fonctionnement des logiciels de facturation auprès des éditeurs et de la direction des services numériques. Vous établissez la doctrine de facturation au niveau de l'ensemble de l'AP-HP. Vous faites évoluer les logiciels également en fonction des nouvelles règles de facturation, des projets insitutionnels notamment de dématérialisation des flux de facturation avec les mutuelles (ROC) et de simplification du parcours patient (levier 24 du plan 30 leviers). Ce poste est complet puisqu’il suppose une bonne connaissance des enjeux métiers de la facturation, des outils existants, une capacité à imaginer de nouvelles solutions et de la pédagogie pour convaincre les responsables facturation, les éditeurs que le chemin imaginé est le bon. Ce poste exigeant permet de définir la doctrine de facturation du plus grand hôpital de France et d’acquérir un large spectre de compétences valorisables par la suite.

bac +5 + administration/gestion et au moins 5 ans d'expérience Une expérience au sein d'un bureau des entrées ou des admissions serait un plus A défaut une expérience hospitalière ou en clinique est nécessaire Animer un collectif et négocier Etre à l'écoute et adapter sa communication à ses interlocuteurs Mettre en œuvre les outils d'amélioration continue Prendre en compte l'organisation et les autres services de son établissement
Géolocalisation du poste : 78 rue du Général Leclerc 94270 Le Kremelin-Bicêtre

APHP_2026-22744 - Gestionnaire admissions frais de séjours F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:17 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions générales : (liste non exhaustive) - Accueil physique et téléphonique des patients et de leur famille - Création du dossier administratif des patients - Recherche des ouvertures de droits en ligne - Gestion et contrôle des dossiers administratifs - Facturation et suivi - Encaissement des actes Missions spécifiques : - Tri du courrier - Gestion du contentieux - Traitement des chaînes de facturation - Suivi des rétrocessions de médicaments - Assurer les relations avec la Trésorerie Générale Particularités du poste : - Travail sur écran - Contact avec le Public

Formations et/ou qualifications requises : - Agent/Adjoint administratif par concours ou tableau d'avancement Expérience requise : - Expérience dans un service traitements externes, admissions, ou frais de séjour appréciée - Première expérience acceptée Connaissances particulières : - Maîtrise des processus de facturation (formation prévue) - GAM (formation prévue) - SAP (formation prévue) - ORBIS (formation prévue) Qualités professionnelles requises : - Sens de l'accueil et des relations humaines - Respect de la confidentialité des informations recueillies - Autonomie et esprit d'initiative - Connaissances de la réglementation de la CPAM en matière de facturation - Rigueur, logique, rapidité d'exécution - Discrétion, esprit d'équipe - Disponibilité et ponctualité

APHP_2026-22732 - Référent du pilotage budgétaire RH F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:17 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Contrôleuse / Contrôleur de gestion
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions sans management et en totale autonomie : - Elaborer les EPRD du GHU (budget principal et budgets annexes) : +15 000 ETPR pour 978 M€. - Préparer les réunions budgétaires et la conférence budgétaire - Suivre, analyser et diffuser mensuellement la trajectoire budgétaire sur différents indicateurs - Être l’interlocuteur budgétaire principal de la DRH GHU, le secrétaire général et le siège (DRH centrale/DEFIP) - Définir les volumes d’emploi éligibles aux commissions de sélection - Evaluer et consolider les besoins de visas aides-soignants - Evaluer et communiquer à la direction de la recherche des opportunités de CDisation des CMR - Réaliser des études diverses à la demande de la direction (direction générale, DRH GHU, directeur de site) Missions avec management de l’équipe : - Piloter la préparation des conférences budgétaires des DMU - Accompagner l’équipe dans le pilotage mensuels des DMU (fiabilisation et mises à jour des données, intégration et suivi des mesures nouvelles/30 leviers/projets recherche, vérification des études réalisées) - Superviser le pilotage et la fiabilisation des flux entrants et sortants des DMU (dont polycliniques) - Suppléer le responsable de la cellule en cas d’absence sur la gestion du quotidien (gestion des congés, besoins internes de l’équipe, coordination des missions)

Expérience : 2 ans d'ancienneté SAVOIR FAIRE REQUIS - Maîtrise du pack office et principalement Excel ; - Connaissance des règles comptables et budgétaires ; du statut de la fonction publique hospitalière ; - Connaissance de l'organisation de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris serait un plus ; - Connaissance des outils institutionnels serait un atout : HR ACCESS dont BI, PILOTE SAVOIR ETRE ASSOCIEES - Savoir faire preuve d'intelligence relationnelle - Capacité d'analyse, de synthèse et de pédagogie - Capacité d'organisation et réactivité face à l'urgence - Discrétion et rigueur professionnelle - Etre force de proposition PRE-REQUIS Profil souhaité : - Master 2 en contrôle de gestion finance ou RH - Une expérience dans le secteur hospitalier est un plus. GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS Travail sur écran SURVEILLANCE MEDICALE Selon le calendrier vaccinal en vigueur, être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.

APHP_2026-22715 - Régisseur d’Avances et de Recettes F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:16 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
MISSION GENERALE Le Régisseur d’Avances et de Recettes organise, coordonne et encadre l’activité des personnes qui travaillent sous sa responsabilité. Il anime l’équipe en veillant à la qualité des prestations, aux principes déontologiques et au respect des règles de sécurité et de comptabilité publique. Les missions générales et permanentes du Régisseur d'Avances et de Recettes sont : - Assurer selon l'article 18 du Décret du 29 Décembre 1962, portant règlement général sur la Comptabilité Publique, l'encaissement des recettes au comptant et le paiement des dépenses de régie pour le compte du DSFP de l'AP-HP. Son champ d’attribution est défini par l’acte constitutif de la régie. - Coordonner et définir l’organisation du service et apporter conseils et solutions en matière de : gestion des dépôts des malades en dépense et en recette, encaissement des frais hospitaliers, remboursement des soins médicaux au personnel, gestion des cartes d’accès au restaurant du personnel, paiement des dépenses diverses au comptant, gestion des avances, encaissements des recettes diverses … - Mettre en place les nouvelles procédures institutionnelles. - Superviser l'ensemble des opérations relatives aux mouvements de fonds au sein de l'Hôpital y compris pour les comptes ouverts aux noms des patients à la Régie. - Consacrer une grande partie de son activité aux contrôles internes du service qui sont tenus à la disposition des inspecteurs financiers lors des audits. - Réceptionner et enregistrer les valeurs déposées par les services de soins ou les patients directement en régie. - Restituer les valeurs aux patients ou à leurs proches sur présentation des justificatifs nécessaires. - Gérer les attributions des cartes provisoires self (Moneywin et Moneyweb). Toutes les missions du Régisseur doivent être menées en parfaite adéquation avec les projets institutionnels fixés. Missions complémentaires : - Editer et suivre les titres de recettes - Facturer les diverses prestations fournies par tous les services de l’hôpital, - Contribuer aux contrôles du cycle recettes de la certification des comptes

- Contrôler l’application des règles de facturation hospitalière - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel - Maîtriser la comptabilité publique et les schémas comptables (M21 et M22) - Maîtriser les logiciels NSI/SAP / MONEWIN / Word et Excel - Organiser le poste de la régie et être en appui du suppléant - Produire les pièces justificatives auprès de l'ordonnateur ou du comptable et effectuer le versement de l'encaisse selon la périodicité établie - Consigner toutes les opérations et encaissements. - Organiser la sécurité des valeurs de la régie - Identifier les sources documentaires et mettre à jour les procédures liées à la Régie •  L’affectation à la Régie implique un respect strict des règles de sécurité définies

APHP_2026-22620 - Gestionnaire recettes

Wed, 08 Jul 2026 03:17:15 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Responsable de la plateforme KAIROS Mise à jour dans DOKELIO des sessions de formation initiale Interlocuteur auprès des écoles du CFDC Interlocuteur auprès de la plateforme KAIROS Administrateur des habitations KAIROS Formation auprès des secrétariats des écoles du CFDC Responsable de la plateforme EDOF Mise à jour des fiches pédagogiques Suivi des codes RNCP des formations Interlocuteur auprès de la plateforme EDOF Administrateur des habitations EDOF Formation auprès des secrétariats des écoles du CFDC Responsable de la plateforme TRANSITION PRO Réalisation du bilan de compétences des candidats pour TRANSITION PRO (entretien téléphonique) Complétude des dossiers sur la plateforme TRANSITION PRO Contrôle et suivi des certificats de réalisation effectués par les écoles Contrôle et suivi mensuel des coûts de formation en lien avec TRANSITION PRO Interlocuteur auprès des écoles du CFDC Interlocuteur auprès de TRANSITION PRO Administrateur des habitations TRANSITION PRO Formation auprès des secrétariats des écoles du CFDC Les plates-formes de financements demandent très souvent des appréciations sur les capacités des candidats à suivre les formations demandées. L’agent qui suit les dossiers doit être en capacité de mener des entretiens de motivation.

Bac pro comptabilité, BTS comptabilité et gestion, aptitude aux entretiens professionnels Maîtrise d'Excel et Word. Connaissance logiciel SAP Rigueur et sens de l'organisation Dynamisme, esprit d'initiative et d'innovation Disponibilité, adaptabilité, ouverture Capacités d'analyse et de synthèse Qualités relationnelles et esprit d'équipe Aptitude à la communication
Géolocalisation du poste : 78 rue du Général Leclerc 94270 Le Kremelin-Bicêtre

APHP_2026-22574 - Chef de service MOA – Facturation et parcours patient numérique F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:14 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Interlocuteur privilégié des 38 sites de l'AP-HP, vous assurez le rôle de MOA des logiciels de facturation (GAM de l’éditeur Maincare) et pilotez le parcours numérique administratif du patient pour la chaîne AFR, à travers les missions suivantes : o Management : encadrement d’une équipe de 2 collaborateurs, organisation la montée en compétences de votre service et répartition des missions o Maintien en condition opérationnelle de la GAM : veille réglementaire (Journal officiel) et technologique, détection et analyse des dysfonctionnements logiciels (M-GAM, SAP, Orbis Actes), déclaration d'anomalies via JIRA. o Analyse et priorisation des besoins : animation de clubs utilisateurs auprès des GHU, rédaction des expressions de besoins, estimation de l'impact financier sur les recettes de l'AP-HP. o Pilotage des évolutions techniques : coordination avec la DSN et les équipes MOE, recettes fonctionnelles des solutions livrées, représentation de la MOA dans les choix fonctionnels. o Accompagnement des utilisateurs : création d'outils pédagogiques (modes opératoires, webinaires, ateliers sur site), définition de la doctrine à destination des GHU. o Projets structurants : déploiement de ROC, optimisation du codage Orbis Actes, réflexion sur les nouveaux usages liés à l'IA en facturation

Titulaire de la fonction publique (catégorie A), ingénieur, ou diplômé(e) d'un Bac+5 en gestion, finance, informatique de gestion ou administration de la santé, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en maîtrise d'ouvrage SI, idéalement dans le domaine hospitalier ou de la facturation. Vous avez déjà animé des clubs utilisateurs et savez fédérer des interlocuteurs variés autour d'un projet. À l'aise dans des environnements complexes et multi-acteurs, vous faites preuve de rigueur, de pédagogie et d'un vrai sens de la coordination. Compétences attendues : • Maîtrise de la rédaction professionnelle et de la conduite de réunion • Pack Office maîtrisé ; Excel avancé apprécié (formules, macros) • Connaissance des logiciels de gestion financière (SAP apprécié) • Connaissance des règles de facturation hospitalière — une montée en compétences est possible • Notions de comptabilité publique et de droit hospitalier appréciées • Connaissance des logiciels de GAM (Maincare/docaposte) appréciée • Expérience managériale valorisée Une expérience préalable en facturation hospitalière est valorisée mais non indispensable : c'est avant tout votre appétence pour les projets SI et votre capacité à convaincre qui feront la différence.

APHP_2026-22555 - Comptabilité - Facturation - Régie F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:14 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission générale : Appliquer exclusivement les dispositions prévues dans l’acte de création de la Régie de l’hôpital Missions Permanentes : · Accueil public (patients, familles, le personnel de l’établissement…) · Encaissement et décaissement (resto badge, titre, dépenses de régie, dépôts…) · Contrôle et fermeture de la journée comptable et envoi journellement · Contrôle et envoi de la situation de caisse mensuelle à la DSFP (Direction Spécialisée des Finances Publiques) pour L’AP-HP · Gestion et contrôle du Compte DFT (Dépôt de Fonds au Trésor) · Gestion et contrôle des CIP (Comptes d’Imputation Provisoire) · Suivi et contrôle de la comptabilité des bijoux, valeurs et non-valeurs · Gestion et contrôle des successions hospitalières/dépôts Divers · Gestion du courrier Mission Spécifique : · Mobilité sur les 2 sites (Hôpital Corentin CELTON, Hôpital Européen Georges POMPIDOU) Risques professionnels : · Risques liés au travail sur écran : Matériel informatique adapté et actualisé · Manipulation de fonds, de valeurs et bijoux : Guichet et local sous alarmes et sécurisés

Adjoint Administratif Qualité : • Rigueur, méthodologie, autonomie • Sens de l'accueil et de l'organisation • Esprit d'équipe • Discrétion, réserve et ponctualité Compétences : • Maitrise informatique WORD, Excel, WEB et Mel • Connaissance comptable M21 • Notion SAP et MONEWEB ION DE

APHP_2026-22539 - Adjoint au Chef du service de sécurité incendie et Gestion des Risques Techniques F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:13 Z

Domaine / Métier : Sécurité/Sapeur-sauveteur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions générales : - Seconder le chef de service dans ses missions Missions permanentes : - Remplacer et représenter le chef de service en cas d’absence de celui-ci - Coordonner le travail des équipes de sécurité incendie (maintenance – exploitation – interventions) - En appui des responsables d’équipe, établir le planning prévisionnel des présences au travail des équipes de sécurité, et le respect des exigences règlementaires relatives à leurs fonctions. - Saisie dans GESTIME du planning prévisionnel et des absences - Assurer l’instruction des agents de sécurité incendie et contrôler leurs connaissances - Concevoir, exploiter et diffuser les documents d’organisation de service et assurer leur bon usage - En appui des responsables d’équipes, garantir et contrôler les rondes, les manœuvres, la maintenance et les vérifications réglementaires des installations de sécurité incendie - Contribuer à la mise à jour des registres de sécurité et à la traçabilité de l’activité du service - Classer les documents internes et externes du service ainsi que l’ensemble des rapports (bureaux de contrôle, entreprises de maintenance) - Organiser, assurer et contrôler les vérifications réglementaires des organismes agrées sur les installations incendie, et la suite à donner - Réaliser un bilan annuel d’activité du service - Garantir la mise à niveau des connaissances et la qualification des agents de sécurité Missions ponctuelles ou spécifiques : - Former et faire former les professionnels des services au risque incendie, - Contribuer à la tenue des documents de traçabilité de la formation, - Par délégation du chef de service, participer aux études et chantier des opérations de travaux, - Participer aux grands projets du groupe hospitalier.

FORMATION ET/OU QUALIFICATIONS REQUISES - Diplômes ou conditions reconnus pour se présenter aux concours de TSH / TH organisés par l'AP/HP, - Qualification de Chef de Service de Sécurité Incendie (SSIAP 3ème degré), - Habilitation électrique. CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES - Connaissance du fonctionnement de l'institution, - Expertise en réglementation incendie, - Connaissances en exploitation et en maintenance des Moyens de Secours (SSI – Désenfumage - Système d'extinction automatique à eau ; à gaz – Colonnes humides ; sèches – Extincteurs – RIA) - Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint…). QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES : - Avoir une approche globale de la gestion du risque, - Aptitude au management d'une équipe pluridisciplinaire, - Capacité à travailler en équipe, - Esprit d'initiative, disponibilité, - Sens de l'organisation, grande rigueur dans le travail et la tenue des objectifs, - Sens de la pédagogie, de la communication et de la négociation, - Capacité à synthétiser, à rédiger et à rendre compte.

APHP_2026-22538 - Chef du Service de Sécurité Incendie F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:13 Z

Domaine / Métier : Sécurité/Sapeur-sauveteur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions générales : - Chef de service dans ses missions Missions permanentes : - Coordonner le travail des équipes de sécurité incendie (maintenance – exploitation – interventions) - En appui des responsables d’équipe, établir le planning prévisionnel des présences au travail des équipes de sécurité, et le respect des exigences règlementaires relatives à leurs fonctions. - Saisie dans GESTIME du planning prévisionnel des présences et des absences - Assurer l’instruction des agents de sécurité incendie et contrôler leurs connaissances - Concevoir, exploiter et diffuser les documents d’organisation de service et assurer leur bon usage - En appui des responsables d’équipes, garantir et contrôler les rondes de prévention incendie, les manœuvres des moyens de secours, la maintenance et les vérifications réglementaires des installations de sécurité incendie - Contribuer à la mise à jour des registres de sécurité et à la traçabilité de l’activité du service - Préparer les visites périodiques des commissions de sécurité, et assurer le suivi des mesures correctives des observations formulées dans le Procès-Verbal. - Classer les documents internes et externes du service ainsi que l’ensemble des rapports (bureaux de contrôle, entreprises de maintenance, PV des commissions et attestations de levées des observations). - Etablir un planning prévisionnel de maintenance préventives des moyens de secours avec les sociétés titulaires des marchés. Assurer le suivi des maintenance correctives réalisées par les entreprises titulaires - Préparer les visites des contrôles des bâtiments par les commissions de sécurité compétentes et lever les observations issues de ces visites - Organiser, assurer et contrôler les vérifications réglementaires réalisées par les organismes agrées sur les moyens de secours, et la suite à donner pour lever les observations - Former et faire former les professionnels des services au risque incendie, et assurer avec le service formation leurs traçabilités - Participer aux études et chantiers des opérations de travaux en veillant au respect de la règlementation incendie - Participer aux grands projets du groupe hospitalier. - Réaliser un bilan annuel d’activité du service Missions ponctuelles ou spécifiques : Assurer l’intérim du Responsable de la Gestion des Risques Techniques lors de ses absences

FORMATION ET/OU QUALIFICATIONS REQUISES - Diplômes ou conditions reconnus pour se présenter aux concours de TSH / TH organisés par l'AP/HP, - Qualification de Chef de Service de Sécurité Incendie (SSIAP 3ème degré), - Habilitation électrique. CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES - Connaissance du fonctionnement de l'institution, - Expertise en réglementation incendie, - Connaissances en exploitation et en maintenance des Moyens de Secours (SSI – Désenfumage - Système d'extinction automatique à eau ; à gaz – Colonnes humides ; sèches – Extincteurs – RIA) - Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint…). QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES : - Avoir une approche globale de la gestion du risque, - Aptitude au management d'une équipe pluridisciplinaire, - Capacité à travailler en équipe, - Esprit d'initiative, disponibilité, - Sens de l'organisation, grande rigueur dans le travail et la tenue des objectifs, - Sens de la pédagogie, de la communication et de la négociation, - Capacité à synthétiser, à rédiger et à rendre compte. - Capacité à manager des équipes

APHP_2026-22416 - Contrôleur de gestion sociale / Data analyst RH F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:11 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Contrôleuse / Contrôleur de gestion
Description du poste :
1. Pilotage de la performance RH et du cycle budgétaire - Préparation et sécurisation des conférences budgétaires ; - Suivi de l’exécution budgétaire : analyse des trajectoires, identification des écarts, rôle d’alerte ; - Evaluation des impacts financiers des décisions RH (mesures salariales, promotions, dispositifs catégoriels, attractivité, fidélisation) ; - Réalisation d’études prospectives et de simulations d’effectifs et de masse salariale - Contribution au Rapport Social Unique et aux enquêtes institutionnelles - Coordination du budget de la politique sociale 2. Structurer le socle des indicateurs RH diffusés par la DRH AP-HP - Elaboration de notes d’analyse sur les dynamiques RH (recrutements, départs, projections) ; - Garantie de la qualité, cohérence et traçabilité des données ; - Contribution à l’amélioration continue et au contrôle interne ; 3. Développement des outils d’aide à la décision - Structuration des indicateurs dans les outils de datavisualisation ; - Conception de tableaux de bord adaptés aux différents niveaux de pilotage (institution, GHU, sites, services) ; 4. Diffuser une culture de la donnée - Accompagnement des directions et équipes RH locales dans la lecture et l’usage des données - Traduction des besoins métiers en solutions data opérationnelles - Contribution à l'animation du réseau des contrôleurs de gestion RH

Compétences recherchées - Travail en équipe, capacité à rendre compte, être force de proposition - Appétence pour les chiffres, les outils de datavisualisation et les données - Adaptation du niveau de restitution des analyses aux différents interlocuteurs - Vous êtes une personne curieuse, organisée et rigoureuse - Très bonne maitrise d'Excel et de ses modules complémentaires (macro, power query, etc.) - Outils décisionnels tels que SAP-BI - La connaissance de Power BI est un plus
Géolocalisation du poste : 78 rue du Général Leclerc 94270 Le Kremelin-Bicêtre

APHP_2026-22377 - Gestionnaire comptable Cl2 - Dtion des investissements F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:11 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions générales : Gestionnaire comptable CLASSE 2 et 6 + Secrétariat - Élabore les dossiers de travaux d’investissement et assure la gestion de ces dossiers sur le plan administratif et financier - Transmet les factures et acomptes au vérificateur et réviseur - Réceptionne les factures dans SAP - Règle les décomptes généraux définitifs (DGD) - Établit les règlements définitifs des dépenses (RDD) - Libère les retenues de garantie - Communique avec les entreprises (mandatement, sous-traitance…) - Met à jour la situation comptable et administrative de son portefeuille d’opérations - Élabore les bons de commande travaux marchés d’entretien - Transmet aux fournisseurs et aux TSH en charge du dossier les bons de commande - Contrôle les réceptions en lien avec les TSH - Procède à la réception informatique des achats dans SAP dans le respect de la règlementation - Transmet les pièces justificatives au service facturier - Corrige ou fait corriger les écarts bloquant de la mise en paiement - Traite les litiges et contentieux - Contrôle la mise en paiement des fournisseurs avant archivage - Établit les décisions de paiement pour les règlements des charges exceptionnelles - Classe et archive Missions ponctuelles : - Participe aux opérations de pré-clôture (service faits, relances) - Participe avec le cadre à différents projet et études du département Particularités du poste : - Relations avec de nombreux acteurs - Travail sur écran

PRE REQUIS Formations et/ou qualifications requises : - Secrétariat, Formation dans le domaine de la comptabilité gestion appréciée - Gestion comptable Expérience requise : - Gestion dans le domaine du secrétariat - Gestion comptable (Appétence pour les chiffres - Traitement des factures – suivi des paiements) COMPÉTENCES REQUISES Connaissances particulières : - Connaissances des principes de la comptabilité publique et notions du Code des Marchés Publics - Savoir rédiger - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel et SAP) Qualités professionnelles requises : - Rigueur et discrétion - Autonomie et sens de l'initiative - Qualité relationnelles

APHP_2026-22285 - Gestionnaire comptable F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:09 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Assure la gestion de la chaine de la dépense de la demande d’achat jusqu’à l’envoi des pièces comptables au Service Facturier Missions permanentes : Etablit les bons de commande dans le logiciel SAP concernant : Les contrats de maintenance pour les 3 sites du secteur sud Le contrat d’entretien des installations de chauffage pour les 3 sites du secteur sud Les énergies pour les 7 sites du GH La sécurité anti malveillance et incendie pour les 3 sites du secteur sud Les dépenses liées aux espaces verts pour les 3 sites du secteur sud Les missions techniques Transmet aux fournisseurs et aux ingénieurs en charge du dossier les bons de commande Envoie au vérificateur les factures qui le nécessitent Contrôle les réceptions en lien les ingénieurs en charge du dossier ou le cadre technique Procède à la réception informatique des achats dans SAP dans le respect de la réglementation Transmet les pièces justificatives au Service Facturier Corrige ou fait corriger les écarts bloquant de la mise en paiement Traite les litiges et contentieux et passe le relais au cadre si rencontre des difficultés Contrôle la mise en paiement des fournisseurs avant archivage Archive et classe les différents documents comptables Etablit les décisions de paiement pour les règlements des charges exceptionnelles Missions ponctuelles : Participe aux opérations de pré-clôture Assure la polyvalence avec ses collègues Participe avec le cadre à différents projets et études du Département

Corps et/ou grade cible : - Adjoint administratif Compétences recherchées : - Connaissance des outils informatiques SAP, d'Excel, Word, Powerpoint - Connaissance du milieu hospitalier Qualités professionnelles requises : - Esprit d'équipe - Qualité relationnelle - Rigueur et organisation - Discrétion

APHP_2026-22210 - Gestionnaire comptable et achat à la Cellule qualité marchés du SFACT F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:08 Z

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission générale : Contrôle de la conformité à la réglementation des dossiers de constitution des marchés et la fiabilité de leur saisie dans SAP de l’APHP Missions détaillées : • Activités principales : - Contrôle de la conformité des pièces des marchés dématérialisées reçues dans SAP - Contrôle de la conformité de l’enregistrement du marché dans SAP - Suivi des modifications des marchés effectuées dans SAP - Recensement et analyse des causes de non-conformité des pièces de marché ou des données saisies dans SAP - Signalement aux cellules locales marchés, ou aux centrales d’achat, des anomalies constatées au moyen d’un fichier et suivi des modifications - Recueil des éléments d’analyse des pratiques des groupes hospitaliers en matière de marché - Gestion des sollicitations émises par les fournisseurs sur la plateforme de transmission des factures dématérialisées Chorus Pro - Gestion d’un tableau de suivi de l’activité de la cellule • Activités complémentaires : - Participation à l’élaboration de procédures à destination des sites • Evolution du poste : - Possibilité de mobilité au sein du service facturier sur un autre secteur

SAVOIR FAIRE REQUIS - Évaluer la conformité d'un marché au regard des normes internes/externes - Relever et analyser des données, des tableaux de bord - Expliquer les règles relatives aux marchés à des correspondants - Elaborer une procédure - Rendre compte - Savoir rechercher les textes réglementaires sur Internet - Utiliser les logiciels métier (SAP) - Utiliser les outils bureautiques - Savoir rédiger des messages électroniques SAVOIR ETRE REQUIS - Être rigoureux dans le suivi de ses dossiers, pédagogue et diplomate - Goût pour le travail en équipe et qualités relationnelles - Bonne capacité d’analyse - Rester concentré PRE-REQUIS - Connaissance du code de la commande publique - Sens du relationnel
Géolocalisation du poste : 78 rue du Général Leclerc 94270 Le Kremelin-Bicêtre

APHP_2026-22189 - ingenieur bioinformatique F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:08 Z

Domaine / Métier : Sécurité/Responsable ou personnel de laboratoire
Description du poste :
MISSIONS GÉNÉRALES : -Assure sous la responsabilité du Directeur médical du DMU Biologie et du responsable de la plateforme GenoBioMICS, la réalisation des analyses bioinformatiques. - Assure l’évaluation, le déploiement et le maintien des logiciels d’analyses relatifs au séquençage à haut débit. - Assure le système qualité de la partie bioinformatique de la plateforme en lien avec les autres bioinformaticiens selon les exigences des normes relatives à l’accréditation des laboratoires (ISO 15189- ISO 17025) MISSIONS PERMANENTES : - Lien avec l’équipe bioinfo sur le cgMLST pour la comparaison de souches bactériennes, notamment en collaboration avec l’Equipe Opérationnelle d’Hygiène - Développement et mise en production des analyses des facteurs de résistances et de virulence des souches d’Helicobacter pylori - Développement et mise en production des analyses de génotypage et caractérisation des souches de Mycobacterium tuberculosis - Développement et mise en production des analyses permettant la caractérisation des résistances (base de données CARD par exemple) - Développement de la comparaison de plasmides séquencés par technique «long-reads» (Oxford Nanopore), notamment en collaboration avec l’Equipe Opérationnelle d’Hygiène - Développement des progiciels et programmation nécessaires à l'exploitation des données biologiques et médicales, conformément aux recommandations des sociétés savantes, et aux procédures internes de la plateforme - Paramétrage des outils, logiciels, systèmes relevant de son domaine d'activité - Assure le traitement et analyse des données de séquençage selon l’organisation prévue sur la plateforme - Veiller au maintien des outils bio-informatiques lors des pannes pouvant survenir. - Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application - Contribuer au fonctionnement de l’équipe Bioinformatique de la PF MISSIONS SPÉCIFIQUES : - Encadre ou accompagne des étudiants sur ses thématiques - Participe à des congrès concernant son domaine d’activité - Evalue la faisabilité des projets avec l’équipe médicale et paramédicale - Participe aux études et aux travaux dans son domaine de recherche - Participe à la diffusion et valorisation des résultats (rapports, publications, communications) - Réécriture / optimisation de pipelines d’analyses avec mise en place de conteneurs et de tests unitaires, jeux de validation - Développement d’outils spécifiques en vue de l’amélioration de la compréhension de l’épidémiologie des bactéries (génotypage, résistance, virulence…) avec recherche bibliographique, évaluation d’outils publiés, mise en place d’approches originales

DIPLOME / FORMATION : Niveau Bac+5 (Master 2, Ecole d'ingénieur…) en bioinformatique. EXPERIENCE CONSEILLEE : 2 à 3 ans d'expérience en analyse de données de séquençage à haut débit en milieu hospitalier.

APHP_2026-22188 - ingenieur bioinformatique F/H

Wed, 08 Jul 2026 03:17:08 Z

Domaine / Métier : Sécurité/Responsable ou personnel de laboratoire
Description du poste :
MISSIONS GÉNÉRALES : - Assure sous la responsabilité du Directeur médical du DMU Biologie et du responsable de la plateforme GenoBioMICS, la réalisation des analyses bioinformatiques. - Assure l’évaluation, le déploiement et le maintien des logiciels d’analyses relatifs au séquençage à haut débit. - Assure le système qualité de la partie bioinformatique de la plateforme en lien avec les autres bioinformaticiens selon les exigences des normes relatives à l’accréditation des laboratoires (ISO 15189- ISO 17025) MISSIONS PERMANENTES : - Développement des progiciels et programmation nécessaires à l'exploitation des données biologiques et médicales, conformément aux recommandations des sociétés savantes, et aux procédures internes de la plateforme - Paramétrage des outils, logiciels, systèmes relevant de son domaine d'activité - Assure le traitement et analyse des données de séquençage selon l’organisation prévue sur la plateforme - Veiller au maintien des outils bio-informatiques lors des pannes pouvant survenir. - Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application - Génétique constitutionnelle : implémenter des pipelines existants dans la littérature, tester, développer et maintenir des pipelines d’analyse de données génétiques constitutionnelle standard (à base GATK4 et DeepVariant); - Oncogénétique : implémenter des pipelines existants dans la littérature, tester, développer et maintenir des pipelines d’analyse de données de génétique somatique (à base Mutect, Vardict et Varscan) - Interagir avec les biologistes des secteurs de génétique somatique et constitutionnelle afin d’améliorer le rendu des résultats aux cliniciens. - Contribuer au fonctionnement de l’équipe Bioinformatique de la PF - Travail en interaction avec la plateforme bioinformatique de l’AP-HP MOABI sur certaines activités délocalisées. MISSIONS SPÉCIFIQUES : - Encadre ou accompagne des étudiants sur ses thématiques - Participe à des congrès concernant son domaine d’activité - Evalue la faisabilité des projets avec l’équipe médicale et paramédicale - Participe aux études et aux travaux dans son domaine de recherche - Participe à la diffusion et valorisation des résultats (rapports, publications, communications) - Réécriture / optimisation de pipelines d’analyses avec mise en place de conteneurs et de tests unitaires, jeux de validation - Développement d’outils spécifiques au diagnostic clinique en génétique humaine constitutionnelle et somatique avec recherche bibliographique, évaluation d’outils publiés, mise en place d’approches originales - Implémentation d’outils d’analyse des LOH et CNVs sur données de séquençage haut-débit. - Développement et implémentation d’outils permettant l’analyse des signatures mutationnelles (TMB, HRD MMEJ, instabilité microsatellitaire etc…) par séquençage haut-débit - Implémentation d’outils d’analyse de la clonalité lymphoïde tel que Vidjil par séquençage haut-débit

DIPLOME / FORMATION : Niveau Bac+5 (Master 2, Ecole d'ingénieur…) en bioinformatique. EXPERIENCE CONSEILLEE : 2 à 3 ans d'expérience en analyse de données de séquençage à haut débit en milieu hospitalier.